RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена (14 Октябрь 2009)

Я домовилась з директором малого підприємства про прийом мене на роботу інженером у порядку переведення. Директор малого підприємства дав мені листа з проханням звільнити мене з роботи у зв'язку з переведенням, тобто за п.5 ст. 36 КЗпП України. Коли я, звільнившись з роботи, подала документи на оформлення трудового договору, мені у прийомі на роботу було відмовлено у зв'язку з тим, що малому підприємству через кризовий стан ще один інженер не потрібний. Чи допущено порушення моїх прав? Якщо так, то в чому ці порушення полягають і як їх можна усунути?

 Посмотреть ответ

Стас (13 Октябрь 2009)

Здравствуйте. Полгода назад я устроился на работу в магазин бытовой техники. В последнее время произошла смена руководства. Они приняли решение : весь товар который невозможно продать в связи с заводским дефектом ,выгоревший цвет пластика от ламп торгового оборудования , механическими повреждениями имевшими место до моего прихода на работу, уценить за мой счет. Сумма уценки 600$.Это большая сумма для моей зарплаты. Которая выплачивается в конверте. Как мне себя вести? Правомерно это?

 Посмотреть ответ

Марія (13 Октябрь 2009)

токарю 5 розряду внаслідок каліцтва з вини роботодавця виставлена втрата професійної працездатності в розмірі 30 відсотків.Його середньомісячна заробітна плата складає 1150 грн(до каліцтва),інвалідність не була встановлена.В наслідок нещасного випадку у нього залишилось спотворене обличчя.ї Чи має право робітник на відшкодування завданої йому шкоди?Який порядок відшкодування шкоди заподіяної здоров'ю прайівника і в якому розмірі?Чи має право він на моральне відшкодування?

 Посмотреть ответ

Надежда (13 Октябрь 2009)

Добрый день! У меня к вам такой вопрос. В трудовой такая запись: "Уволена в связи с переводом мужа по новому месту службы" с мая 1987 по май 1989 года. Это была командировка мужа на Кубу. Семья также ехала с отцом. Трудоустройства для жен там не было. Вопрос: при выходе на пенсию будут ли засчитаны эти годы или нет?

 Посмотреть ответ

Світлана (13 Октябрь 2009)

Доброго вечора! Я навчаюсь в аспірантурі і працюю в іншому навчальному закладі за сумісництвом на 0,25 ставки терміном з 1.09.09 по 30.10.09. В декретну відпустку йду з 19.10.09. Чи можу я не йти у відпустку з аспірантури, та як мені буде нарахована виплата на роботі за сумісництвом, за весь період 70+56 днів чи лише за ті дні, які я не допрацюю згідно з контрактом?

 Посмотреть ответ

александр (13 Октябрь 2009)

нужен ли сертификат нарколога и психиатра для прохождения медосмотра подземным рабочим на угольных шахтах

 Посмотреть ответ

Татьяна (13 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я работаю главным бухгалтером в крупном медицинском учереждении. Вопрос: Освоены средства,по строительству,при моем увольнении,какую я несу за них ответственность?При передаче дел и.о. снимаю ли я с себя ответственность за них?Могу ли я без согласия администрации вызвать ревизионную проверку,в связи с увольнением и передачей дел?

 Посмотреть ответ

Вика (13 Октябрь 2009)

Жінка, яка працює диктором (день-ніч-48) хоче достроково вийти з відпустки по догляду за дитиною віком до 3-х років.Дитині 1,10 років. Характер роботи передбачає виконання обовязків в нічний часта у вихідні дні.Інші посади з виконанням аналогічної роботи без залучення до роботи в нічний час та вихідні дні відсутні. Що робити роботодавцю? Дозволяти вихід чи ні?

 Посмотреть ответ

Татьяна (13 Октябрь 2009)

Здравствуйте! С 1.08.2009. по 30.08.2009 я находилась на больничном листе,с 1.09.2009 по 8.09.2009 вышла на работу,затем с 9.09.2009 опять нахожусь на больничном листе. Вопрос: по КЗоТ администрация имеет право уволить за какой срок больничного листа?И ка считается колличество больничных дней,достаточных для увольнения по статье?В моем случае с 1 августа или с 9 сентября?

 Посмотреть ответ

Юлія (13 Октябрь 2009)

Допоможіть з'ясувати, чи встановлені певні терміни подачі лікарняного листа у зв'язку з вагітністю та пологами (на 180 днів) до Фонду соц. страхування. Принесла довідку на місце роботи 21 серпня, лише своїми надокучливими дзвінками домоглася, щоб до кінця вересня бугалтер зробила нарахування суми декретних. Тепер з'ясовую, коли ж мої документи передадуть до ФСС, а бугалтер мене запевняє, що все це робиться в кінці квартала, гроші, мабуть отримаю лише після пологів, хоч мені здається, що із-за небажання моєї колеги виконати свої обов'язки, я можу втратити цю грошову допомогу. Будь-ласка, дайте відповідь, чи дійсно бугалтер має рацію і в будь-якому випадку допомогу я отримаю?

 Посмотреть ответ

светлана (13 Октябрь 2009)

Моей дочери 18,она учится на дневном отделении университета.Ее отец умер,в браке мы не были,но дочь зарегестрирована на его фамилию.С нами он не проживал,о рабочем стаже его ничего не знаю.Положена ли ей какая нибудь доплата или помощь,пока она учится?Спасибо.

 Посмотреть ответ

євгенія (13 Октябрь 2009)

можливо я не вірно задаю питання - вибачте. я інвалід 1-ої групи (з.з.-потребує стороньої допомоги). пока ще числюсь на роботі. запитання - як краще мені звільнитися, щоб отримати хоч якесь вихідне пособіє - за згодою сторін , чи за висновком МСЕК - за станом здоровя - працюю я на державному підприємстві (пенсія на даний час у мене мінімальна.). не є держслужбовцем. Дякую.

 Посмотреть ответ

Вадим (13 Октябрь 2009)

Зачем же вы вводите человека в заблуждение? По 117 КЗоТ работник имеет право на получение среднего аработка за задержку расчёта при увольнении. И за период с 2003 по 2009 г. - сам Бог велел взыскивать его. Сроков исковой давности как известно тут нет. Трудовая книжка и ЗАДЕРЖКА ОКОНЧАТЕЛЬНОГО РАСЧЁТА- вот основания!!!

 Посмотреть ответ

Євген (13 Октябрь 2009)

Мій знайомий працює на приватному виробництві (СТОВ) І одного разу він отримав пощкодження але не на виробництві. Після цього він приніс лікарняний за 5 днів і потребував відшкодування, алевін вже мав лікарняний пов'язаний з майже таким пошкодженням. І виробництво відмовляється компенсувати ці лікарняні. На якій рідставі виробництво не задоволняє його лікарняні?????

 Посмотреть ответ

Світлана (13 Октябрь 2009)

Чи може бабуся отримати листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком 5 років в тому випадку, якщо батьки не мають можливості піти на лікарняний?

 Посмотреть ответ

надежда (13 Октябрь 2009)

чи має право жінка,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і працює на неповну ставку ,на чергову прфспілкову відпустку

 Посмотреть ответ

Елена (13 Октябрь 2009)

в 2003 году я уволилась с предприятия (38 ст.Кзота) Предприятие не произвело окончательный расчет по з/п. Только в апреле 2009 года я получила сумму своей задолженности по з/п. Имею ли я право подать в суд на руководство предприятия и потребовать доплатить мне сумму среднедневного заработка за каждый день задержки з/п какие еще выплаты предприятие должно было со мной произвести в 2009 году????Спасибо

 Посмотреть ответ

василь (13 Октябрь 2009)

моя мати працює молодшою медсестрою мае дитину яку визнали інвалідом дитинства в8років чи має вона право на достроковий вихід на пенсію

 Посмотреть ответ

Тамара Петровна (13 Октябрь 2009)

Здравствуйте! Я год назад встала на учёт в Центр Занятости. Через некоторое время там мне предложили пойти учиться на компьютерные курсы. Я согласилась. Сейчас прошел год, как я стою на учёте в ЦЗ. Пару дней назад я нашла сама себе работу. Но на той фирме мне сказали, что нужно месяц у них простажироваться. По оканчанию стажировки, они меня официально трудоустроят. Я хотела сняться с учёта в ЦЗ, так как я не смогу еженедельно отмечаться, посещать семинары в ЦЗ и ежедневно ходить на стажировку. Но в ЦЗ сказали, что меня не снимут с учёта до тех пор пока я не принесу им справку об официальном трудоустройстве. Аргументируя это тем, что они меня посылали на компьютерные курсы и теперь я не имею права сняться с учёта до тех пор пока не придоставлю им справку об официальном трудоустройстве. А также обязана еженедельно посещать ЦЗ. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли их действия. Если нет, то как мне следует поступить. Ведь не хочется потерять работу, которую я с большим трудом сама нашла. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ніна (13 Октябрь 2009)

Подружжя Сидоренків і батьки чоловіка є власниками будинку, але між ними виникають спори про порядок користування і володіння будинком. Угоди про розподіл кімнат у будинку між ними не досягнуто. Куди звернутися,щоб виділити частку житла у будинку для подружжя Сидоренків? Як написать позивну заяву до суду від імені подружжя Сидоренків, дотримуючись вимог процесуального законодавства. Які документи подаються до позовної заяви?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…793794795796797798799800801…882
Ctrl →
 797 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх