UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена Николаевна ( 5 жовтень 2009)

Доброго времени суток, уважаемый юрист! Я работаю учителем в обычной среднеобразовательной школе. Хочу уволиться. Мой вопрос: как составить правильно заявление при увольнении по собственному желанию по уважительной причине (моему ребенку только 6 лет, первоклассница), и кто в этом случае оплачивает пособие по безработице? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Александр ( 5 жовтень 2009)

я военный, начальник отдела со своей гербовой печатью и все такое у меня четверо гражданских из них двое муж и жена работа у нас с секретами у всех есть допуск как я могу уволить мужа или жену

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! у моего мужа от первого брака ребёнок. его первая жена была катигорически против их общения и даже на время вывезла ребёнка и на аллименты специально не падавала 10 лет. Сейчас ребёнку 11 и в честь кризиса она падала на аллименты. Сколько должен платить муж,если он СПД на едином налоге.его месячный зароботок при отчётах в налоговую 7тыс. грв. Он что должен платить 25% от этих 7 тыс.? или 25% от прожиточного минимума или какаето другая сумма,? Спасибо

 Переглянути відповідь

Інна Лавренчук ( 5 жовтень 2009)

Олег Ігорович! Щиро дякую за консультацію. В мене таке питання: виявляється, що навчання в аспіратунтурі на очній формі навчання не зараховується в трудовий стаж. а якщо я цей період ще працювала за сумісництвом на 0,5 ставки в НДІ науковим співробітником, тоді цей період буде враховуватись? і чи потрібно про цю роботу зробити запис в трудовй книжці хоч вже і зараз. Дякую.

 Переглянути відповідь

Алена ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! Я официально не оформлена на работе, сейчас нахожусь на четвертом месяце беременности..Какие выплаты мне положены(дородовые и послеродовые, декретные, выплата по уходу за ребенком)...? И если у меня есть возможность официально оформиться на этом сроке беременности?? Это может повлиять на сумму выплат???

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2009)

Если в квартире 20 лет никто не живет и не прописан, коммунальные услуги не плтятся, не можно найти хозяв, и никак с ними связаться, какие вожможности у коммугального препприятия?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 жовтень 2009)

Добрый день,у меня такой вопрос :На данный момент у меня 3,5месяца беременности. Я работаю в компании, официально оформлена. Работаю по трудовому договору( бессрочный), ставка 2500+%грн., как правило получаю чуть больше ставки. В этом месяце узнала что подразделение, в котором работаю закрывают в конце этого месяца. Емеет ли право компания меня уволить? Если да, на какую компенсацию я могу расчитывать? Как в таком случае мне будут начислять декретны, если после увольнения мне до декретного отпуска останется всего 3 месяца. Будут ли учитывать в соц. страх. эти три месяца работы при начислении декретных.

 Переглянути відповідь

Алена ( 5 жовтень 2009)

Здраствуйте! У меня два автомобиля (оба оформлены на меня), на одном из авто под выплату и по доверенности ездить человек, (который выплатил только половину суммы) поступила информация, что он не дружит з законом... Могу ли я апасаться за свой автомобиль??? Нужно ли оформить какой-нибудь договор...чтобы не лишилась автомобиля..не получив полную его стоимость на руки???

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 жовтень 2009)

Добрий день. Ви стверджуєте, що жінка, яка йде в декрет з декретного місця, користується усіма пільгами для вагітних жінок. Запитання: як вона може вийти на роботу після відпустки по догляду за дитиною, якщо посада зайнята основним працівником. Звільняти такого працівника було б порушенням трудового законодавства. Дякую.

 Переглянути відповідь

Іванка ( 5 жовтень 2009)

Добрий день.У мене таке питання,я була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років,і перед її закінченням подала лікарняний листок по вагітності і пологам,Чи будуть нараховання по цьому лікарняному

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! Вопрос состоит в следующем: Имею безпрерывный стаж с 1998 г. С 2006 по август 2009 находилась в декретном отпуске. По окончанию уволилась по собственному желанию. В конце сентября вышла на новое место работы. С работодателем было оговорено, что на больничные с ребенком я не хожу (была договоренность с бабушкой на случай болезни ребенка). Обстоятельства поменялись и я вынуждена сидеть с ребенком на больничном. Поскольку это противоречит первоначальной договоренности, работодатель предложил мне доработать до конца месяца (т.е. полный рабочий месяц) и уволиться по соглашению сторон. Могу ли я в данном случае рассчитывать на пособие с 8-го дня после постановки на учет в центре занятости? И в каком размере будет начислено пособие, если находясь в дектрете, мне не начислялась ЗП? В какие сроки выплачивается пособие после его начисления? Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Serg ( 5 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите встал на учет в ЦЗ но там мне сказали что пособие получю только через два месяца нераньше правомерны ли такие действия и как можно обязать цз выплачивать пособие своевременно

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня вопрос касательно работы моей мамы. Ей 50 лет, из которых она 25 лет работает на одном предприятии в тяжелых условиях, а именно: её участок находится в закрытом помещении, где уровень различных газов значительно превышает допустимые нормы!!!!!! ( периодически ведутся замеры спец. приборами). В качестве компенсации от вредности ей выдают молоко...........За весь период работы она ни разу не была отправлена на оздоровление в санаторий. В последнее время самочувствие её ухутшилось и работать в таких условиях просто невыносимо. Возможно ли добиться досрочного выхода на пенсию (раньше на сколько лет?) и какие документы нужно для этого подготовить? Зарание благодарна.

 Переглянути відповідь

оксана ( 5 жовтень 2009)

у мужа от 1 брака ребенок. у нас родился сын. может ли соцыальна служба составить акт о том что ето у нас 2 ребенок . ето для оформления выплати на ребенкаю

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! На предприятии, где я работаю, директор собирается уволить одну из сотрудниц по сокращению. Она не против, с директором договорённость, так что споров не будет, просто хотелось бы всё правильно оформить документально. Правильно ли будет всё оформить по следующей схеме: - издаём приказ по предприятию о сокращении численности сотрудников с указанием ФИО сотрудницы, которую собираемся сокращать. - на приказе она пишет, что уведомлена, ставит подпись; на этом же приказе пишет, что отказывается от вакансии, которую ей предложили вместо предыдущей. - в этот же день в службу занятости подаём отчёт о том, что собираемся сокращать сотрудников. - через 2 месяца увольняем сотрудницу, в трудовой делаем запись: «уволена согл. П.1. ст.40» - в течение 10 дней после этого в службу занятости снова подаем отчет о состоявшемся сокращении. - при увольнении выплачиваем ей «вихідну допомогу» в размере месячной зар.платы. Скажите пожалуйста, 1) правильно ли всё оформить по данной схеме? 2) какой формы должны быть отчёты, подаваемые в службу занятости, или их можно оформить в произвольной форме на бланке предприятия с подписью директора? 3) знаю, что если не подать отчёты в службу занятости или подать, но с нарушением сроков, за это следует санкция в размере годовой зар.платы сокращаемого. А есть ли ещё какие-то санкции за нарушение процедуры сокращения? Как на сокращения «реагирует» служба занятости? Возможны ли какие-то проверки предприятия? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

наташа ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Сотрудница 11.09.09 должна была выйти на работу после декретного отпуска после 3-х лет, но она не вышла потому, что у нее с 11.09.09 больничный по 20.09.09. Как начислить больничный? Спасибо

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 жовтень 2009)

Скажіть, будь ласка, коли може йти державний службовець на пенсію. Чи можливий варіант дострокового виходу? Трудова діяльність починалася з учителювання (5 років), 15 - державна служба.

 Переглянути відповідь

Владислава Зорина ( 5 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каков размер пособия при сокращении? И компенсируется ли неиспользованный отпуск? Киев

 Переглянути відповідь

оля ( 5 жовтень 2009)

чи можна два рази на рік піднімати ранг держ службовцю

 Переглянути відповідь

Марина Юрьевна ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: На предприятии, где я сейчас работаю происходит реконструкция, т.е. старый велотрек снесли, а новый будут строить, инвесторы ставят свою охрану. Я ( не пенсионерка) и 2 пенсионера работаем сторожами. Директор решил меня уволить, а пенсионеров оставить( они будут сторожить другое предприятие, а зарплату и числится будут на велотреке) В праве ли директор меня уволить без предупреждения об увольнении? 1. Какие мои права и обязанности ? 2. За сколько меня должны предупредить об увольнении? 3. Какое выходное пособие мне должны выплатить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…800801802803804805806807808…882
Ctrl →
 804 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору