RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте. Я беременная на 32 неделе, последняя запись в трудовой 2006 года, но есть работа по трудовому договору 10 мес назад. Могу ли я встать на учет в ЦЗ для получения помощи по беременности и родам в размере 100% Мин размера помощи по безработице, могут ли мне отказать в постановке на учет в ЦЗ, и согласно каким нормативным актам. И направить в СОВБЕЗ где мне будут платить эту помощь гораздо в меньших размерах 25% прожиточного минимума.

 Посмотреть ответ

Елена (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! Если я временно замещаю декретную должность и меня могут сократить, будет ли начислено выходное пособие и в каком размере? Заранее спасибо!

 Посмотреть ответ

ирина (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте! скажите пожалуйста,у меня есть несовершеннолетний ребёнок, по какой мне лучше статье уволиться с предприятия,и как правельно написать заявление на увольнение, чтоб стать на учёт в центр занятости и буду я получать выплаты?спасибо!

 Посмотреть ответ

Марина (24 Сентябрь 2009)

Я работаю заведующей кафедрой в частном вузе. Педагогической нагрузки нет. Какой должен у меня быть отпуск 30 дней или 56?

 Посмотреть ответ

костя (24 Сентябрь 2009)

В октябре 2009 года заканчивается срок действия контракта, право на пенсию имею, службу проходить далее не собираюсь . Стою в очереди на первоочередное получение жилья как летный состав с 2000 года, согласно очень прогрессивному Приказу МО №577 от 6 октября 2006 года, понимаю, что на очереди оставлять меня никто не собирается(об этом мне прямо уже сказали) пользуясь п.3.10 и игнорируя п.3.12 (выслуга: календарная 16 лет,льготная 25 лет 7 месяцев, в подсчете на пенсию записано - 25 лет) Вопрос: как остаться на очереди? если Вы в теме помогите советом, что делать......и как это аргументировать. Спасибо.

 Посмотреть ответ

Наташа (24 Сентябрь 2009)

Добрий день!Моєму чоловіку 49 років.ВІн сварщик Має стаж 25 років, Має 13 років стажу робіт гаелектозварювальником , з них три роки на Севері Проживаємо в Чорнобильскій зоні 4 категорія,У скільки років він має право піти на пенсію, і як взяти справку що працював на Севері, куди писати, звонити

 Посмотреть ответ

Света (24 Сентябрь 2009)

Отпуск в связи с бракосочетанием оплачивается? Прописано ли это законодательно?

 Посмотреть ответ

Ольга (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте. Стала на учет в ЦЗ в конце 2005 года. В мае 2006 года ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2009 году после декрета восстановилась на учет в ЦЗ, законно ли считают , что я стою на учете более года. Спасибо за консультацию.

 Посмотреть ответ

Ксюша (24 Сентябрь 2009)

Добрый день! Какое пособие выплачивает ЦЗ по беременности и родам? Спасибо

 Посмотреть ответ

Ксюша (24 Сентябрь 2009)

Добрый день! Какое пособие выплачивает ЦЗ по беременности и родам? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Евгений (24 Сентябрь 2009)

Подскажите,пожалуйста,что мне делать и как быть,если мне работодатель не выплачивает заработную плату с июля месяца 2009 года...Говорит,что нет денег,хотя заказ выполняется в срок...Как написать заявление в прокуратуру???Еще и сын работодателя угрожает расправой...Куда мне обращаться????Заранее благодарю!!!

 Посмотреть ответ

Світлана (24 Сентябрь 2009)

Підскажіть, будь ласка, чи існує якась процедура звільнення керівного працівника (заст. головного лікаря) після того як йому винесли три догани за невиконання функціональних обов`язків? Якщо існує - де можна ознайомитись з цією інформацією? Коли треба звільняти такого працівника?

 Посмотреть ответ

Ольга (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте,хотела узнать, при приеме на работу с испытательным сроком, делается ли сразу запись в трудовую книжку? Или только после испытательного срока? Заявление и приказом проведена. Если да, то на основании каких положений закона? Спасибо

 Посмотреть ответ

Игорь (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте. Моя знакомая в декретном отпуске уже 5 месяцев. Собирается выйти на работу до истечения срока действия декретного отпуска. Но на работе ей сказали, что в таком случае ей не войдут в стаж эти 3 года декретного отпуска. Так ли это? Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Наталья (24 Сентябрь 2009)

Чи зобов"язане підприємство оплачувати працівнику всі сесії, якщо він навчається у двох вищих навчальних закладах одночасно.

 Посмотреть ответ

Татьяна (24 Сентябрь 2009)

Имеют ли право сократить моего мужа если он оформлен по уходу за ребенком до 3-х лет. Я работаю на 2/3 ставки

 Посмотреть ответ

инна (24 Сентябрь 2009)

Добрый день! У меня такой вопрос.Мы с мужем военнослужащие,муж-участник боевых действий,ветеран вооруженных сил Украины.Нашей старшей дочери 20 лет,она не замужем,учится на стационарном факультете Университета,т.е.находится на нашем иждевении.Распространяются ли на нее льготы как на члена семьи военнослужащего(оплата коммунальных услуг и оплата билетов на проезд в отпуск). При проверке проездных документов КРУ в нашей части мне не оплатили билет на дочь мотивируя тем,что она уже не член семьи военнослужащего.Правы ли они? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (24 Сентябрь 2009)

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: я сейчас стою на учете в центре занятости в г. Киеве и получаю материальную помощь по безработице. Каждую неделю я обязана прийти и отметится к своему инспектору. У меня до данной сложившейся ситуации так и было, я регулярно отмечалась, и пропусков никаких не было. Но вот сейчас один раз я пропустила очередное посещение инспектора, т.к. у меня тяжело заболела бабушка, и я присматривала за ней в больнице, и даже если бы очень хотела, не могла физически приехать, т.к. больница находится по месту проживания моих родителей (Черкасская обл.) По данному факту мне в больнице, лечащий врач бабушки выдал «Довідку», в которой указано, что я «действительно присматривала за соей бабушкой, которая находилась на стационарном лечении в больнице», с указанием диагноза. Даная справка заверена печатью лечащего врача и на справке стоит гербовая печать больницы. Когда я предоставила данную справку в центр занятости, мне сообщили, что она не является существенным документом, для пропуска в центре занятости, и что бабушка не является насколько близким родственником, и сказано это было на словах, а также с числа пропуска мне были сокращены выплаты на 90 календарных дней. Еще сообщили, что причиной пропуска может выступать только больничный, а доктор в больнице сообщил мне, что он и раньше давал именно такие справки для предоставления по месту требования. Я еще хочу взять у них официальный отказ и написать жалобу в прокуратуру по месту нахождения центра занятости, т.к. я ничего не нашла в наших законах, что такая справка не является существенным документом для пропуска. Я нашла лишь информацию, что если это пропуск без причины в теч. 30 и больше календарных дней, тогда меня могут снять с учета в центре. Подскажите, пожалуйста, насколько правомочными являются действия центра занятости?

 Посмотреть ответ

Роман (24 Сентябрь 2009)

Добрый день! У такой вопрос. Предприятие в котором я раньше работал не выплатило мне зарплату за 3 месяца. Я хотел подать заявление в Прокуратуру АР Крым, но мне сказали, что заявление я должен подать по месту регистрации предприятия, предприятие находится в Керчи, а я живу в Симферополе. Правомерно ли они поступают, имею ли я возможность обращаться по месту жительства или должен ехать в Керчь?

 Посмотреть ответ

Елена (24 Сентябрь 2009)

В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе? (Украина)

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…812813814815816817818819820…882
Ctrl →
 816 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх