UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наташа (21 вересень 2009)

в каком нормативном акте указано, что молодой специалист в случае отказа доложен вернуть всю сумму обучения. имеет ли значение тот факт что молодой специалист не давал согласия на такое назначение

 Переглянути відповідь

Наташа (21 вересень 2009)

в каком нормативном акте указано, что молодой специалист в случае отказа доложен вернуть всю сумму обучения. имеет ли значение тот факт что молодой специалист не давал согласия на такое назначение

 Переглянути відповідь

Наташа (21 вересень 2009)

Меня направили на работу в фирму от которой собственно говоря я училась и получала степенедию за счет предприятия. Я на место назначения не появилась, поскольку не давала соглашения на такое назначение и путевку не подписывала. Но позже меня вызвали в прокуратуру и попросили дать объяснения. меняет ли что-то тот факт что я не давала соглашения (где это указано)? какие могут быть последствия (закон. закрепление)?

 Переглянути відповідь

ыав (21 вересень 2009)

ан

 Переглянути відповідь

Наташа (21 вересень 2009)

в нашу фирму на практику был направлен молодой специалист, который учился в ВУЗе по направлению предприятия с выплатой ему степендии за счет предприятия. Но после окончания вуза к нам он так и появился. Но когда мы с ним встретились, то он объяснил что он был направлен, но не давал соглашения га газначение и путевку не подписывал. На данный момент он работает и отказываеться куда-либо ехать.

 Переглянути відповідь

Наташа (21 вересень 2009)

в нашу фирму на практику был направлен молодой специалист, который учился в ВУЗе по направлению предприятия с выплатой ему степендии за счет предприятия. Но после окончания вуза к нам он так и появился. Но когда мы с ним встретились, то он объяснил что он был направлен, но не давал соглашения га газначение и путевку не подписывал. На данный момент он работает и отказываеться куда-либо ехать.

 Переглянути відповідь

Арианна (21 вересень 2009)

здраствуйте!не подскажите где принемают дополнительные документов на вышие образование в Одессе?

 Переглянути відповідь

Катерина (21 вересень 2009)

Добрый день! Насколько мне известно, отмечаться в центре занятости раньше нужно было раз в месяц, а сейчас – еженедельно. На учете в центре стою с декабря 2008 г. Спустя полгода меня направили на комисию (обьясняя тем, что всех безработных, кто стоит на учете более 6 месяцев отправляют на комисию). А теперь и сроки посещения изменили...уже приходить на приём в ЦЗ не еженедельно, а через три дня т.е. если талон на сегодня 21.10.2009, то следующий визит на 23.10.2009.(якобы это для тех безработных, которые после комисии). Подскажите, пожалуйста, кто имеет право устанавливать сроки посещения, законно ли это? И в каком документе указано о направлении на комисию. Зараннее благодарна.

 Переглянути відповідь

таня (21 вересень 2009)

подскажите какие нужны доказательства или какие нужны документы

 Переглянути відповідь

анна (21 вересень 2009)

здравствуйте!я выхожу на работу после декретного отпуска,мне требуются курсы повышения квалификации,предприятие частное.кто оплачивает учебу и как этого доботься.работодатель категорично не хочет.

 Переглянути відповідь

таня (21 вересень 2009)

меня уволили по ст.40 ч.2 срочно провели аттестацию.если шансы отстоять в суде непровомочность уволнения

 Переглянути відповідь

Алёна (21 вересень 2009)

Меня не ставят на учет в центре зайнятости ссылаясь, что возможно я у них уже ранее стояла на учёте и мне якобы был уже присвоен статус безработного!!!Я не дня не работала и в занятости не стояла, каким образом я могу это докозать??

 Переглянути відповідь

Snejka (21 вересень 2009)

Добрый день! Лежала в стационаре 1 месяц. Больничный лист не брала. Прошло уже 4 месяца. Выдадут ли в больнице больничный лист спустя 2 месяца. Или есть какие-то ограничения в сроках обращения за больничным листом (укажите пожалуйста нормативные документы)? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Cнежана (21 вересень 2009)

Добрый день! Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна. Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц. Мне выдали больничный лист. Оплачивается ли этот больничный лист предприятием? И укажите, пожалуйста, какие нормативно-правовые документы являются основанием для оплаты этого больничного листа. Больничный лист по беременности и родам будет выдан с 01 октября 2009 года. Заранее спасибо за внимание!

 Переглянути відповідь

Андрей (21 вересень 2009)

Здравствуйте. Работал с 1.07 по 12.08 с записью в трудовой. 25.08 выдали зп за период 1.08-1.09. Какую компенсацию за задержку зп указывать в исковом заявлении (расчет делать на период обращения в суд или до момениа вынесения решения?) Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (21 вересень 2009)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли госслужащий право на 10 окладов при выходе на пенсию досрочно (до 55 лет осталось 6 месяцев)? При этом я являюсь чернобыльцем 3 категории. Или только в 55 лет их выплачивают?

 Переглянути відповідь

СЕРГЕЙ (21 вересень 2009)

меня уволили по сокращению п.1 ст.40 КЗоТ Украины, теперь мне необходимо стать на биржу, я приписан в поселке, а проживаю в городе(разные районы) подскажите мне пожалуйста, где стать мне на биржу? в своем поселке или же в городе где я живу, работал и учился уже 8 лет. И чем это все регулируется????? спасибо

 Переглянути відповідь

Алена (21 вересень 2009)

Здравствуйте! Я работаю в психбольнице младшей сестрой по уходу за больными.Дело в том,что нас заставляют не только выполнять свои непосредственные обязанности по уходу за больными и уборке,а еще делать различные ремонтные работы в палатах и в отделении(побелка,покраска,клеить обои).Да ещё и спасибо не дождешься,только упреки и придирки начальства.Все молчат,так как работу не хочеться терять. Подскажите правильно ли это?Куда обратиться с жалобой?А то начальство совсем охамело! Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Екатерина (21 вересень 2009)

Здравствуйте, у меня довольно сложная ситуация, попытаюсь объяснить и очень надеюсь на ваш юридически точный совет. 30 января 2009 года я пришла на работу в ООО "А", начала работать, официально устроена не была, з/п платилась ежемесячно,естественно в конверте, т.к. никаких отчислений в соц. фонды не производились. 6 июня 2009 года я получила последнюю з/п за май. Выплата зарплаты задерживается до сегодняшнего дня, т.е. 21 сентября, объясняется это различными причинами, кризисом и т.п. , но естественно при первой возможности все обещают выплатить. В начале сентября юрист дала мне на подпись трудовой договор и подписали приказ об моем официальном зачислении на работу, но и приказ и договор от 30 января. Естественно в договоре прописана минимальная сумма моей зарплаты-3000 руб, в действительности я получала 10 000. Теперь я хочу уволиться, как мне получить задержанную за три месяца зарплату??

 Переглянути відповідь

Мирослава (20 вересень 2009)

Добрый день! Нужна консультация. Прожили в официальном браке с мужем 5 лет в квартире, единственным владельцем которой является он. Есть ребенок 5 лет. Я прописана у родителей. Ребенок прописан в квартире мужа. В чем именно заключается право ребенка на проживание в случае развода (возможно ребенок имеет еще какие-либо права на жилплощадь)? И какие именно мои права на проживание? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…812813814815816817818819820…877
Ctrl →
 816 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору