UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (25 вересень 2009)

Добрый день! На 4 месяце беременности меня оформили на работу по срочному трудовому договору на место девушки, которая находится в декрете. Эту должность теперь хотят сократить и нам обоим в ней отказать. Меня уволить по окончанию испытательного срока (якобы как не прошедшую испытательный срок, хотя я опытный сотрудник и претензий к работе моей не было), а ее, как только выйдет на работу после декрета. Как нам быть в такой ситуации? Могут ли меня уволить и будут ли выплачены мне декретные?

 Переглянути відповідь

Людмила (25 вересень 2009)

Добрый день! Можно ли беременную женщину (3 месяц) без её согласия перевести на 0,25 ставки.

 Переглянути відповідь

Галина (25 вересень 2009)

Добрый день! Я работаю на частном предприятии (ТОВ), сейчас нахожусь в декретном отпуске(по уходу до 3-х лет). Но хочу выйти на гос. предприятие на работу до конца декретного отпуска. Могу ли я выйти на работу на гос. предприятие не выходя из декретного отпуска на прежнем месте работы. Может закон предусматривает выход на работу на пол ставки, или ещё есть какие премудрости, т.к. Хочу вернуться на прежнюю должность на частном предприятии (ТОВ) после окончания отпуска. Какие есть юридические возможности в том вопросе? спасибо

 Переглянути відповідь

Светлана (25 вересень 2009)

Добрый день уважаемые юристы Проконсультируйте пожалуйста имею ли я право на дополнительный оплачеваемый отпуск на работе в связи с сессией в университете? и если вас не затруднит укать пункт законодательства Украины ,который подтвердит это решение. с наилутшими пожеланиями и надеждой на скорый ответ Светлана

 Переглянути відповідь

Виктория (25 вересень 2009)

Доброе утро! Если получили травму на работе, вследствие того, что не ставят соответствующие предупреждающие знаки об опасности! Какие органы контролируют. Что и как можно добиться наказания? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (25 вересень 2009)

Здравствуйте! Я пребывала в декретном отпуске по уходу за ребёнком три года, а в это время моя фирма прекратила деятельность (дочернее преприятие венгерского завода в Украине) и все сотрудники написали заявления на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить в этой ситуации: бывший директор говорит, что может меня уволить по собственному желанию "задним числом" и кроме как поставить печать в трудовую книжку он больше ничего не может сделать. Как поступить правильно, что бы встать на учёт в ЦЗ по месту прописки (Шевченковский р-н). С ув., Елена.

 Переглянути відповідь

Наталія (25 вересень 2009)

Я працюю у ДНЗ 5-й рік,спочатку працювала помічником вихователя,а з 24листопада 2008р. працюю вихователем(вийшла з декретної відпустки,коли дитині ще не виповнилося 3 роки),5-го серпня2009р. я пішла у відпустку на 42 дні(відпустка вихователя),а у додатковій відпустці 7 днів на двох дітей віком до 14 років мені відмовили,мотивуючи це тим,що у мене й так велика відпустка. 1.Чи маю я право взяти додаткову відпустку на дітей до кінця 2009р.?

 Переглянути відповідь

Маряна (25 вересень 2009)

Скажіть будь-ласка якщо я взяла лікарняний в той час коли діти в садік не ходили-на якій підставі мені неоплачують його повністю а тільки половину?

 Переглянути відповідь

Анна (25 вересень 2009)

Добрый день. Ранее я стояла на учете в ЦЗ, но по неуважительной причине перестала его посещать. Просто в течение трех месяцев по моей специальности не было никаких вакансий. Думаю, что меня сняли с учета за непосещаемость. Я нигде не работала. Меня интересует, могу ли я снова стать на учет в центр занятости? И если могу, то через какое время после снятия с учета? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (24 вересень 2009)

Добрый день.Я стою на учете с ноября 2008, прошла переобучение на бухгалтера, при этом у меня высшее техническое образование, но подходящей работы так и не нашлось и в ЦЗ мне предложить ничего не могут.Говорят нужно сниматься с учета или возвратить все деньги, потраченные на мое переобучение.Правомерно ли это? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

ольга (24 вересень 2009)

2 года была в декрете. отдала ребёнка в сад. моё место за это время сократили. начальник предлагает работу ниже квалификации нежели по образованию плюс график такой. что не смогу отводить в сад и забирать из него своих детей( беларусь)

 Переглянути відповідь

Руслан (24 вересень 2009)

Чи повинні зарахувати до педагогічного стажу на пільгових умовах -- один місяць за три, час участі у бойових діях військовослужбовцю строкової служби. Дякую.

 Переглянути відповідь

Елена (24 вересень 2009)

Здравствуйте. Я беременная на 32 неделе, последняя запись в трудовой 2006 года, но есть работа по трудовому договору 10 мес назад. Могу ли я встать на учет в ЦЗ для получения помощи по беременности и родам в размере 100% Мин размера помощи по безработице, могут ли мне отказать в постановке на учет в ЦЗ, и согласно каким нормативным актам. И направить в СОВБЕЗ где мне будут платить эту помощь гораздо в меньших размерах 25% прожиточного минимума.

 Переглянути відповідь

Елена (24 вересень 2009)

Здравствуйте! Если я временно замещаю декретную должность и меня могут сократить, будет ли начислено выходное пособие и в каком размере? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

ирина (24 вересень 2009)

Здравствуйте! скажите пожалуйста,у меня есть несовершеннолетний ребёнок, по какой мне лучше статье уволиться с предприятия,и как правельно написать заявление на увольнение, чтоб стать на учёт в центр занятости и буду я получать выплаты?спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина (24 вересень 2009)

Я работаю заведующей кафедрой в частном вузе. Педагогической нагрузки нет. Какой должен у меня быть отпуск 30 дней или 56?

 Переглянути відповідь

костя (24 вересень 2009)

В октябре 2009 года заканчивается срок действия контракта, право на пенсию имею, службу проходить далее не собираюсь . Стою в очереди на первоочередное получение жилья как летный состав с 2000 года, согласно очень прогрессивному Приказу МО №577 от 6 октября 2006 года, понимаю, что на очереди оставлять меня никто не собирается(об этом мне прямо уже сказали) пользуясь п.3.10 и игнорируя п.3.12 (выслуга: календарная 16 лет,льготная 25 лет 7 месяцев, в подсчете на пенсию записано - 25 лет) Вопрос: как остаться на очереди? если Вы в теме помогите советом, что делать......и как это аргументировать. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наташа (24 вересень 2009)

Добрий день!Моєму чоловіку 49 років.ВІн сварщик Має стаж 25 років, Має 13 років стажу робіт гаелектозварювальником , з них три роки на Севері Проживаємо в Чорнобильскій зоні 4 категорія,У скільки років він має право піти на пенсію, і як взяти справку що працював на Севері, куди писати, звонити

 Переглянути відповідь

Света (24 вересень 2009)

Отпуск в связи с бракосочетанием оплачивается? Прописано ли это законодательно?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте. Стала на учет в ЦЗ в конце 2005 года. В мае 2006 года ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2009 году после декрета восстановилась на учет в ЦЗ, законно ли считают , что я стою на учете более года. Спасибо за консультацию.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…812813814815816817818819820…883
Ctrl →
 816 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору