RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Дмитрий ( 1 Август 2009)

1. Имеет ли право водитель Т.С. вписанный в техпаспорт этого Т.С. передавать управление данным Т.С. другому лицу в своем присутствии? 2. Какие документы имеет право требовать инспектор ДАІ от водителя Т.С (гражданина России), если данное Т.С. зарегистрированного в Украине, а водитель вписан в техпаспорт данного Т.С. В частности: может ли он требовать от водителя прадъявить миграционную карту или вид на жительство? 3. За какие нарушения инспектор ДАІ имеет изъять у водителя Т.С. его водительское удостоверение или талон техосмотра?

 Посмотреть ответ

Юрий ( 1 Август 2009)

Здравствуйте! Я работаю в районах крайнего севера более 20-ти лет.Я ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС В 1986 году.По Российскому закону я должен уйти на пенсию в 50 лет,при условии общепринятого возраста для мужчин в 60 лет.Но у нас на севере мужчины уходят в 55 лет, могу ли я уйти на пенсию в 45 лет?Заранее благодарю.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 1 Август 2009)

Подскажите, пожалуйста, в моей ситуации. работаю в частной фирме, с мая месяца не выплачивают з\п, с июля отправили в отпуск за свой счет, при этом не оплатив задолженность по з\п, я на 5 мес беременности. Уволить они меня не могут, а писать по собсвенному желанию не хочу, надеюсь в будущем получить от них з\п и декретные выплаты в размере 100% з\п за 4 мес. Я почти уверена что деретные мне не заплатят, что мне делать? заявление на отпуск я не писала, мне просто позвонили домой и сказали не выходить на работу, в последний мой визит на работу меня не хотели пускать на порог, ели взяла справку с места работы для больницы. До этого работала 2 года на одной фирме. потом ее ликвидировали перевели меня другую фирму, в которой я работаю с января этого года, работаю официально, являюсь гражданкой РФ, здесь уже 3 года имею вид на жительство. Как себя обезопасить, чтобы получить хотя бы декретные, которые мне положены на 7 мес беременности, т.е через 2 мес.? Да и ежегодный положенный оплачиваемый отпуск мне тоже не предоставляли.

 Посмотреть ответ

Наталья (31 Июль 2009)

Здравствуйте, помогите разобратся в стуации. Я работаю на гос. службе в г.Черновцы, являюсь чернобыльцем 3 категории, живу на сьемной квартире, но прописана в Ровенской обл., имею ли я право на льготы на работе(100% больничное, пуск и т.д.), если прописана в другом городе?На какой закон я могу ссылатся?

 Посмотреть ответ

Николай (31 Июль 2009)

Здравствуйте! 2-х комнатная квартира принадлежит на правах частной собственности двум хозяевам по 1/2 квартиры у каждого. Но комнаты в квартире разные по метражу (одна большая комната, другая поменьше). Как законным образом можно разделить жилую площадь квартиры по метражу, то есть определить кому из хозяев достанется большая комната, а кому меньшая, чтобы в полной мере распоряжаться своей собственностью (продавать, дарить, сдавать в аренду и т.д.). Куда, как, и в каком порядке обращаться для осуществления такого раздела? Должен ли хозяин, которому достанется большая комната выплатить компенсацию за стоимость кв. метров другому хозяину, которому отошла меньшая комната (ведь они владеют квартирой в равных долях). Установлен ли порядок выплаты такой компенсации? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Оксана (31 Июль 2009)

Помогите пожалуйста разрешить вопрос о социальном отпуске. Я мать-одиночка. Работаю на гос.предприятии. Закон об отпусках был принят 15.11.1996 года, но о том, что я имею право на дополнительные семь дней к отпуску, я узнала только в 2005 году. Обязана ли была администрация предупредить меня об этом законе и имею ли я право на дополнительный отпуск (в период с 1996 по 2004 год включительно, т.е. 63 дня) в настоящее время?

 Посмотреть ответ

Анатолий (31 Июль 2009)

Здравствуйте. Меня и моих коллег интересует вопрос продолжительности рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ (Украина) , ведь согласно КЗоТу ст.51, рабочая неделя у педработников составляет 36 часов. А согласно закону о профтех образовании мастера п/о являются педработниками. Все наши доводы администрация ПТУ отметает и не принимает всерьёз. Если возможно, дайте ответ на волнующий нас вопрос. Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

олег (31 Июль 2009)

при яких умовах можу я працювати взуттєвиком з ремонту взуття по цивільно-правовому договору, якщо так, як його зареєструвати ?

 Посмотреть ответ

Тома (31 Июль 2009)

здравствуйте! у меня такая ситуация: людину звільнили з роботи за ст.40 п. 3 КЗоТ, оскільки протягом року на неї було накладено два дисциплінарних стягнення. У суді куди вона звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнень адміністрація підприємства від неї не зажадала, профспілковий орган не дав згоди на звільнення. Чи підлягає ця людина поновленню на роботі? Поясніть що розуміти під "смистематичне невиконання трудових обовязків" з юридичної точки зору, будьласка. Дякую.

 Посмотреть ответ

Анна (31 Июль 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос - при увольнении с работы по соглашению сторон в какие сроки должны выплатить зароботную плату и отдать все документы? И еще такой момент - главный офис находиться в Харькове , а наш филиал в Сумах, могут ли меня обязать приехать за документами в Харьков?

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Июль 2009)

До декретного отпуска я работала начальником финансово- экономического отдела государственного вагоноремонтного завода. за время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отдел реорганизовали в два подразделения (финансовый и экономики и маркетинга). По истечению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет администрация предложила мне должность начальника или мастера отдела технического контроля. Я отказалась, т.к. эти должности несоответствуют моей квалификации( техникум- бухучет, институт- инженер-экономист, железнодорожная академия- экономика предприятия). В отделе кадров мне сказали ,что если в течении 2-х месяцев я не соглашусь, то меня сократят и передадут в фонд занятости. При этом я в разводе и воспитываю дочь 3 года и сына 22 года(студент института, дневная форма обучения). Отпуск закончился 18 ююля 2009 года, но я сейчас нахожусь на больничном после операции(инсульт-гематома), который будет около 30 дней. Как мне будет насчитываться больничный в период с 18 июля( из расчета минимальной зарплаты как неработающему или как работающему и из какого оклада).Правомерны ли действия администрации завода в отношении предложенных вакансий и заявлению о моем сокращении. Буду очень благодарна за Ваш ответ.

 Посмотреть ответ

Ирина (31 Июль 2009)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне сделали операцию (инсульт-гематома). имею ли я право предъявить к оплате больничные листы на предприятие, где я работала и числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Мария (31 Июль 2009)

В компании происходит сокращение штата. Мне вчера сообщили в устной форме, об увольнении. Предложили подписать заявление по собственному желанию, принять решение я должна сегодня. О выплате компенсации речь не идет. Я мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком (6 лет). В случае отказа подписывать это заявление, обещали подписать акт и уволить по статье. Это законно? Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

 Посмотреть ответ

ЮЛЯ (30 Июль 2009)

с 27 июля 2009 года меня приказом по производственной необходимости отзывают из отпуска, я не догуляла 8 дней. В приказе сказано с предоставлением отгулять отпуск в дальнейшем. Бухгалтерия меня предупредила так как я получила отпускные за 35 кал. дней(у меня 2-е детей до 15 лет),но 8 дней не отгуляла из них, то за эти дни у меня будут удержанны отпускные за 8 дней,так как будет начисляться з/та, а когда я пойду догуливать отпуск мне начислят отпусные.

 Посмотреть ответ

Ольга (30 Июль 2009)

с 14 августа 2009 года я иду в декретный отпуск. На предриятии я проработала 3,5 года. Меня интересует вопрос правильно ли мне рассказали в бухгалтерии как мне будет рассчитан больничный лист. Бухгалтер объяснил, что берется з/та за 6 месяцев ( не включаются только б/лист, отпуск ,премии и материальная помощь) делится на кол-во отработанных дней за 6 месяцев, выводится средний заработок, который умножается на 126 дней (без суббот и выходных) и берется 100% не зависимо сколько лет стажа. И что с декретных не удерживаютя налоги в пенсионный фонд и подоходный налог. Заранее Вам спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Міша (30 Июль 2009)

Як розуміти статтю 39 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" в частині " у разі відсутності голови місцевої державної адміністрації його функції і повноваження виконує перший заступник голови, а у разі відсутності останнього-один із заступників голови місцевої державної адміністрації" ,- виконання обов"язків першим заступником передбачене у випадку відсутності голови на період відпустки, відрядження, лікарняного чи у випадку вакантної посади голови адміністрації?

 Посмотреть ответ

stryjko_bojko (30 Июль 2009)

Мій знайомий 2 тижні тому написав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням з 01.08.2009. Сьогодні, 30.07.2009. він захворів і знаходиться на лікарняному листку. Як має поступити відділ кадрів, згідно КЗпП?

 Посмотреть ответ

Андрей (30 Июль 2009)

Имеется дача. За этот год уплачено за дачу. За свет переплата 13 кВт в прошлом году, в этом году светом непользовались, и получается что в этом году плата за свет отсутствует. Нам обрезали свет без уведомления и несверив с показаниями счётчика. За вторичное подключение берётся умеренная плата. Мы перед этим разговаривали с человеком, ответственным за контроль пользования электроэнергией, предупредили её, что светом непользовались и у нас переплата. Какие мы имеем права?

 Посмотреть ответ

Иван (30 Июль 2009)

Мой плимянник сирота и инвалид детства.Васпитовался в детском доме,жилья неимеит.Какие у него есть прова на предостовления жилья после выпуска из детского дома.

 Посмотреть ответ

Василь (30 Июль 2009)

У нас державна організація.В штатному розпису - декілька автомобілів та водіїв (організація не транспортна).В складі підприємства є також пожежна обслуга (автомобіль та закріплений водій-пожежник).В наявності тільки один водій ,який їздив на одній машині.Чи має право адміністрація використовувати водія на всіх машинах без його згоди,а також підміняти водія пожежної на час його відпустки.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…855856857858859860861862863…881
Ctrl →
 859 из 881 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх