UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Дмитрий ( 1 серпень 2009)

1. Имеет ли право водитель Т.С. вписанный в техпаспорт этого Т.С. передавать управление данным Т.С. другому лицу в своем присутствии? 2. Какие документы имеет право требовать инспектор ДАІ от водителя Т.С (гражданина России), если данное Т.С. зарегистрированного в Украине, а водитель вписан в техпаспорт данного Т.С. В частности: может ли он требовать от водителя прадъявить миграционную карту или вид на жительство? 3. За какие нарушения инспектор ДАІ имеет изъять у водителя Т.С. его водительское удостоверение или талон техосмотра?

 Переглянути відповідь

Юрий ( 1 серпень 2009)

Здравствуйте! Я работаю в районах крайнего севера более 20-ти лет.Я ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС В 1986 году.По Российскому закону я должен уйти на пенсию в 50 лет,при условии общепринятого возраста для мужчин в 60 лет.Но у нас на севере мужчины уходят в 55 лет, могу ли я уйти на пенсию в 45 лет?Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 1 серпень 2009)

Подскажите, пожалуйста, в моей ситуации. работаю в частной фирме, с мая месяца не выплачивают з\п, с июля отправили в отпуск за свой счет, при этом не оплатив задолженность по з\п, я на 5 мес беременности. Уволить они меня не могут, а писать по собсвенному желанию не хочу, надеюсь в будущем получить от них з\п и декретные выплаты в размере 100% з\п за 4 мес. Я почти уверена что деретные мне не заплатят, что мне делать? заявление на отпуск я не писала, мне просто позвонили домой и сказали не выходить на работу, в последний мой визит на работу меня не хотели пускать на порог, ели взяла справку с места работы для больницы. До этого работала 2 года на одной фирме. потом ее ликвидировали перевели меня другую фирму, в которой я работаю с января этого года, работаю официально, являюсь гражданкой РФ, здесь уже 3 года имею вид на жительство. Как себя обезопасить, чтобы получить хотя бы декретные, которые мне положены на 7 мес беременности, т.е через 2 мес.? Да и ежегодный положенный оплачиваемый отпуск мне тоже не предоставляли.

 Переглянути відповідь

Наталья (31 липень 2009)

Здравствуйте, помогите разобратся в стуации. Я работаю на гос. службе в г.Черновцы, являюсь чернобыльцем 3 категории, живу на сьемной квартире, но прописана в Ровенской обл., имею ли я право на льготы на работе(100% больничное, пуск и т.д.), если прописана в другом городе?На какой закон я могу ссылатся?

 Переглянути відповідь

Николай (31 липень 2009)

Здравствуйте! 2-х комнатная квартира принадлежит на правах частной собственности двум хозяевам по 1/2 квартиры у каждого. Но комнаты в квартире разные по метражу (одна большая комната, другая поменьше). Как законным образом можно разделить жилую площадь квартиры по метражу, то есть определить кому из хозяев достанется большая комната, а кому меньшая, чтобы в полной мере распоряжаться своей собственностью (продавать, дарить, сдавать в аренду и т.д.). Куда, как, и в каком порядке обращаться для осуществления такого раздела? Должен ли хозяин, которому достанется большая комната выплатить компенсацию за стоимость кв. метров другому хозяину, которому отошла меньшая комната (ведь они владеют квартирой в равных долях). Установлен ли порядок выплаты такой компенсации? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Оксана (31 липень 2009)

Помогите пожалуйста разрешить вопрос о социальном отпуске. Я мать-одиночка. Работаю на гос.предприятии. Закон об отпусках был принят 15.11.1996 года, но о том, что я имею право на дополнительные семь дней к отпуску, я узнала только в 2005 году. Обязана ли была администрация предупредить меня об этом законе и имею ли я право на дополнительный отпуск (в период с 1996 по 2004 год включительно, т.е. 63 дня) в настоящее время?

 Переглянути відповідь

Анатолий (31 липень 2009)

Здравствуйте. Меня и моих коллег интересует вопрос продолжительности рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ (Украина) , ведь согласно КЗоТу ст.51, рабочая неделя у педработников составляет 36 часов. А согласно закону о профтех образовании мастера п/о являются педработниками. Все наши доводы администрация ПТУ отметает и не принимает всерьёз. Если возможно, дайте ответ на волнующий нас вопрос. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

олег (31 липень 2009)

при яких умовах можу я працювати взуттєвиком з ремонту взуття по цивільно-правовому договору, якщо так, як його зареєструвати ?

 Переглянути відповідь

Тома (31 липень 2009)

здравствуйте! у меня такая ситуация: людину звільнили з роботи за ст.40 п. 3 КЗоТ, оскільки протягом року на неї було накладено два дисциплінарних стягнення. У суді куди вона звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнень адміністрація підприємства від неї не зажадала, профспілковий орган не дав згоди на звільнення. Чи підлягає ця людина поновленню на роботі? Поясніть що розуміти під "смистематичне невиконання трудових обовязків" з юридичної точки зору, будьласка. Дякую.

 Переглянути відповідь

Анна (31 липень 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос - при увольнении с работы по соглашению сторон в какие сроки должны выплатить зароботную плату и отдать все документы? И еще такой момент - главный офис находиться в Харькове , а наш филиал в Сумах, могут ли меня обязать приехать за документами в Харьков?

 Переглянути відповідь

Ирина (31 липень 2009)

До декретного отпуска я работала начальником финансово- экономического отдела государственного вагоноремонтного завода. за время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отдел реорганизовали в два подразделения (финансовый и экономики и маркетинга). По истечению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет администрация предложила мне должность начальника или мастера отдела технического контроля. Я отказалась, т.к. эти должности несоответствуют моей квалификации( техникум- бухучет, институт- инженер-экономист, железнодорожная академия- экономика предприятия). В отделе кадров мне сказали ,что если в течении 2-х месяцев я не соглашусь, то меня сократят и передадут в фонд занятости. При этом я в разводе и воспитываю дочь 3 года и сына 22 года(студент института, дневная форма обучения). Отпуск закончился 18 ююля 2009 года, но я сейчас нахожусь на больничном после операции(инсульт-гематома), который будет около 30 дней. Как мне будет насчитываться больничный в период с 18 июля( из расчета минимальной зарплаты как неработающему или как работающему и из какого оклада).Правомерны ли действия администрации завода в отношении предложенных вакансий и заявлению о моем сокращении. Буду очень благодарна за Ваш ответ.

 Переглянути відповідь

Ирина (31 липень 2009)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне сделали операцию (инсульт-гематома). имею ли я право предъявить к оплате больничные листы на предприятие, где я работала и числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Мария (31 липень 2009)

В компании происходит сокращение штата. Мне вчера сообщили в устной форме, об увольнении. Предложили подписать заявление по собственному желанию, принять решение я должна сегодня. О выплате компенсации речь не идет. Я мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком (6 лет). В случае отказа подписывать это заявление, обещали подписать акт и уволить по статье. Это законно? Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

 Переглянути відповідь

ЮЛЯ (30 липень 2009)

с 27 июля 2009 года меня приказом по производственной необходимости отзывают из отпуска, я не догуляла 8 дней. В приказе сказано с предоставлением отгулять отпуск в дальнейшем. Бухгалтерия меня предупредила так как я получила отпускные за 35 кал. дней(у меня 2-е детей до 15 лет),но 8 дней не отгуляла из них, то за эти дни у меня будут удержанны отпускные за 8 дней,так как будет начисляться з/та, а когда я пойду догуливать отпуск мне начислят отпусные.

 Переглянути відповідь

Ольга (30 липень 2009)

с 14 августа 2009 года я иду в декретный отпуск. На предриятии я проработала 3,5 года. Меня интересует вопрос правильно ли мне рассказали в бухгалтерии как мне будет рассчитан больничный лист. Бухгалтер объяснил, что берется з/та за 6 месяцев ( не включаются только б/лист, отпуск ,премии и материальная помощь) делится на кол-во отработанных дней за 6 месяцев, выводится средний заработок, который умножается на 126 дней (без суббот и выходных) и берется 100% не зависимо сколько лет стажа. И что с декретных не удерживаютя налоги в пенсионный фонд и подоходный налог. Заранее Вам спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Міша (30 липень 2009)

Як розуміти статтю 39 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" в частині " у разі відсутності голови місцевої державної адміністрації його функції і повноваження виконує перший заступник голови, а у разі відсутності останнього-один із заступників голови місцевої державної адміністрації" ,- виконання обов"язків першим заступником передбачене у випадку відсутності голови на період відпустки, відрядження, лікарняного чи у випадку вакантної посади голови адміністрації?

 Переглянути відповідь

stryjko_bojko (30 липень 2009)

Мій знайомий 2 тижні тому написав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням з 01.08.2009. Сьогодні, 30.07.2009. він захворів і знаходиться на лікарняному листку. Як має поступити відділ кадрів, згідно КЗпП?

 Переглянути відповідь

Андрей (30 липень 2009)

Имеется дача. За этот год уплачено за дачу. За свет переплата 13 кВт в прошлом году, в этом году светом непользовались, и получается что в этом году плата за свет отсутствует. Нам обрезали свет без уведомления и несверив с показаниями счётчика. За вторичное подключение берётся умеренная плата. Мы перед этим разговаривали с человеком, ответственным за контроль пользования электроэнергией, предупредили её, что светом непользовались и у нас переплата. Какие мы имеем права?

 Переглянути відповідь

Иван (30 липень 2009)

Мой плимянник сирота и инвалид детства.Васпитовался в детском доме,жилья неимеит.Какие у него есть прова на предостовления жилья после выпуска из детского дома.

 Переглянути відповідь

Василь (30 липень 2009)

У нас державна організація.В штатному розпису - декілька автомобілів та водіїв (організація не транспортна).В складі підприємства є також пожежна обслуга (автомобіль та закріплений водій-пожежник).В наявності тільки один водій ,який їздив на одній машині.Чи має право адміністрація використовувати водія на всіх машинах без його згоди,а також підміняти водія пожежної на час його відпустки.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…855856857858859860861862863…881
Ctrl →
 859 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору