RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Декрет / больничный

Декрет / больничный #637

Вопрос от Марина ( 4 Август 2009):
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста.Я в декретном отпуске до октября 2010года.Но выхожу на работу в этом году в октябре(вынудили).Есть возможность быть на работе только во второй половине дня и возможно пару раз в месяц не выходить полный день. Вопрос:Как оформить заявление на прием на работу, чтоб я смогла работать неполный раб.день?Есть ли такое понятие как "сбободный график" для мам в декрете?И могут ли со мной оформлять сейчас договор на работу на несколько месяцев, хотя я уходила в декрет с постоянной должности? Предприятие АО. Спасибо.

Ответ юриста () :

Никто не может Вас вынудить прервать декретный отпуск, не поддавайтесь на провокации. Если все же Вы выйдете на работу, то напишите заявление, в котором укажите сколько часов каждый день вы желаете работать. Ни в коем случае не подписывайте соглашений о изменении бессрочного трудового договора на срочный. Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу ізнижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністюабо наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - занаявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жіноквласник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їмпричини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботуможе бути оскаржено у судовому порядку. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком дотрьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років абодитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ниморгану не допускається, крім випадків повної ліквідаціїпідприємства, установи, організації, коли допускається звільненняз обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштуваннязазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільненняпісля закінчення строкового трудового договору. На періодпрацевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудовогодоговору. Стаття 56. Неповний робочий час За угодою між працівником і власником або уповноваженимним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так ізгодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Напросьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком дочотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, щознаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворимчленом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник абоуповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповнийробочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціональновідпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Декрет / больничный, другие вопросы

    Анастасія ( 8 Апрель 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Посмотреть ответ

    Оля (25 Март 2024)

    Доброго дня ,рік назад оформлялась в декрет як ФОП і за рік сплачувала податки і знову завагітніла чі маю я за цією дитиною право на декретні як ФОП ?

     Посмотреть ответ

    Валентина (24 Март 2024)

    Работаю в данной компании с 2 октября 2023 года. В декретный отпуск должна уходить в середине сентября этого года. Оклад 6500 в месяц. На какую сумму декретных я могу расчитывать ? И влияет ли что я отработаю меньше года ?

     Посмотреть ответ

    Ганна ( 5 Март 2024)

    Я зараз вагітна і працюю поки що без оформлення. Чи потрібно мені якнайшвидше оформитись на роботі чи можна це зробити за 3 місяці до декрету? Чи впливає це на суму виплат?

     Посмотреть ответ

    Каріна (15 Февраль 2024)

    ДОБРИЙ ДЕНЬ! Декрет планується у травні місяці,планують оформити з 1 квітня на мінімальну заробітну плату. Чи буде у такому випадку допомога при вагітності та у якому розмірі? Чи краще оформитись в березні?

     Посмотреть ответ

    Поліна ( 1 Февраль 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка чи порушує бухгалтер терміни оплати лікарняного по вагітності та пологах,і що робити, якщо все ж таки порушив?! Ситуація така 29.12.2023 моїм лікарем був відкритий лікарняний по вагітності і пологах, за інформацією з пенсійного фонду 17.01.2024р ними були переведені кошти на оплату лікарняного і за їх же поясненням кошти я мала отримати у найближчу виплату зарплату або авансу. 31.01.2024р. усі працівники отримали заробітну плату, але мені кошти за лікарняний так і надійшли. Що робити у такій ситауції і куди звертатися?! Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (29 Январь 2024)

    Добрий день! Я була переведена на вищу посаду, яка була декретна (в заяві на переведення так і писало, до часу як не вийде основний працівник), так доля склалася, що я теж з цієї посади пішла в декрет і зараз знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років(дитині 9 місяців)..знаходячись в декреті я знову вагітна, і буду ставати на облік…підкажіть чи можу я розраховувати на виплати по ЛН до пологів і післяпологових (126 днів) якщо вийшла основний працівник (місяць як вийшла). Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (11 Январь 2024)

    Доброго дня. Я працюю на неофіційній роботі, сказала що вагітна хочу піти на офіційну роботу, мені пропонує зараз директор, що він може мене оформити як Фоп, але не як наймана працівниця, підскажіть будь ласка як краще діяти оформлюватись, чи шукати роботу де буду оформлена як наймана працівниця. Що краще. Який термін потрібно відпрацювати щоб получити декретну відпуску і виплати. І хотіла дізнатись чи потрібно платити пенсійне для оформлення.

     Посмотреть ответ

    Олена ( 4 Январь 2024)

    Доброго вечора хочу запитати яка сума буде нарахована декретних якщо я піду в декрет з центру зайнятості в кінці січня, а стала в центр зайнятості на початку грудня до грудня працювала офіційно, звільнилася за згодою двох сторін.

     Посмотреть ответ

    Наталія (13 Ноябрь 2023)

    Я зараз перебуваю в відпустці по догляду за дитиною до 6 років , мала вийти 04.09.2023 але дитина часто хворіє, тому отримала довідку і продовжила відпустку, наразі, 15.01 вже буде лікарняний (йтиму в другий декрет) підкажіть чи буде виплачувати підприємство декретні, якщо воно на разі я так розумію, не сплачує страхові внески, а тільки зберігає місце??

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх