RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Иванна (17 Август 2018)

Добрый день, Я буду уходить в декрет, находясь на декретной должности (строковый договор до выхода основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Основной сотрудник до окончания периода отпуска (в ближайшие 10 месяцев) выходить не планирует. Компания будет искать замену на эту должность (кандидата вне компании). Подскажите, пожалуйста: 1) как работодатель обязан оформить 2 сотрудника? 2) если основной сотрудник увольняется, есть ли у меня приоритет перед вторым временным сотрудником для перехода но основное место? это регулируется какими-либо законодательными нормами (вопрос приоритета)? 3) какие вообще права есть у меня как у временной сотрудницы, беременной? на что я могу рассчитывать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? я так понимаю, работодатель не имеет права уволить меня раньше моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет... 4) каков самый благоприятный для меня выход в данной ситуации? Спасибо большое за помощь!

 Посмотреть ответ

игор (16 Август 2018)

Я устроился на офицеальную работу по тр.книжке в ООО ПТИЦЕКОМПЛЕКС ДНЕПРОВСКИЙ. С испытательным сроком в 1 мес. 7 рабочих смен я в качестве стажёра - учусь ! После первой смены я понял что я не смогу здесь работать, Сообщил об этом и. о. мастера и сказал что я в ночную смену не выйду . а утром прийду увольняться!!! Но мне пригрозили 2-х недельной отработкой - ну и статьёй за прогулы! Я пока только СТАЖЁР! МОГУ ЛИ Я УЙТИ ПО СОБСТВ.ЖЕЛ.??? ПОЖАЛУЙСТА ДАЙТЕ ЗАКОННЫЙ ОТВЕТ! Спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Сергей (15 Август 2018)

Доброго дня мене цікавлять виплати за звільненям згодою двох сторін ст 1.36 як повино бути встановлення виплата та нарахування .Ато це повний безлад коли я прийшов в центр зайнятості мені сказали що щас нема відомості якоїсь там поставили мене на мінемальну суми виплати і ось пройшов 3 місяць а вони кидають мені якісь копійки 700-900 гр на запитаня що це за виплати вони мене годують завтра що робити що це за країна така як тут можна жити дальше допоможіть мені з цим питанням як діяти дальше .Я звільнився за згодою сторін .

 Посмотреть ответ

Тамара (15 Август 2018)

Добрий день. Допоможіть, будь-ласка, у вирішенні питання. Я вчитель. В червні 2018 року в нашій школі провели реорганізацію дали попередження на згоду на переведення в іншу школу. Я підписала згоду, але потім вирішила відмовитись від цієї роботи. І мені кажуть, що, оскільки я підписала згоду на переведення, то звільнять мене за згодою сторін, а не за скороченням через реорганізацію. І я залишаюся без вихідної допомоги. Чи можу я щось зробити, щоб звільнитися за скороченням? Дякую!

 Посмотреть ответ

Анна (14 Август 2018)

Добрый день! Ушла с работы после 7 лет официального трудоустройства,по согласию сторон , планирую стать в ЦЗ как безработная. Хочу ( как и многие) устроиться, получать пособие и при этом оставаться без трудоустройства. Как это грамотно сделать? Прописка у меня областная, живу по факту в городе. Чем нужно в таком случае обосновывать причину отказа от вакансии ЦЗ, чтоб меня оставили на бирже ?

 Посмотреть ответ

Евгения (14 Август 2018)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплаты по безработице в процентах от зарплаты, если уволилась по соглашению сторон 15.03.18, а зарегистрировалась в центре занятости 09.08.18?

 Посмотреть ответ

Виктория (14 Август 2018)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,есть ли смысл ходить в центр занятости,беременность 18 недель.Пришла в ЦЗ на 16 неделе беременности(до этого работала не официально,стажа нет),дали три вакансии свободных,съездила, две заняты,одну отказали!Справку принесла от врача,отправили к другому специалисту,там дали ещё одну вакансию,при этом сказали,т.к.стажа нет,то будут давать все возможные вакансии,также пройти курсы и общественные работы,т.к.у меня только 18неделя и я ещё диеспособна!А как сказала,чисто по человечески,устроиться на месяц на работу к знакомым, а потом к ним опять,будут конечно предлагать должности, но не все подряд. Если я найду работу на месяц,есть ли смысл мне после идти в ЦЗ опять? Или перед декретом?

 Посмотреть ответ

Марія (13 Август 2018)

Після розлучення вийшла другий раз заміж і змінила прізвище. А дитина (3роки) , залишилася на прізвищі батька. Від дав письмову згоду на зміну прізвища дитини на моє теперішнє. В РАЦСі кажуть,що потрібна ще довіреність на моє ім'я,щоб подати цю заяву. Я не розумію,чому адже є чітка згода завірена нотаріально. Дякую

 Посмотреть ответ

алла (13 Август 2018)

мне58лет и 6 месяцев. Страховой стаж 15лет 2 месяца и 28 днеей. Во сколько лет мне идти на пенсию?В 63 или 65? И положена ли соцпомощь ? Я не работаю.

 Посмотреть ответ

Олена (13 Август 2018)

Доброго дня ! Якщо під час основної відпустки було державне свято День Конституції, чи прибавляється до відпустки один день ?

 Посмотреть ответ

Аня (13 Август 2018)

Я влаштована на посаду медичної сестри і ,перервавши декрет,вийшла на роботу.В графіку написано ,що мій робочий день 8 годинний.Але я би хотіла по 12годин ,оскільки тоді не потрібно кожен день і ти на роботу. Чи можу я све-таки вимагати для себе 12 годинний робочий день?Дякую

 Посмотреть ответ

Надя (13 Август 2018)

Добрый день. Сегодня зарегистрировалась в центре занятости. Вопрос такой, работаю давно, последний раз по трудовой книжке, до этого по договору, уволилась проработав более года ( 1г.1м) по соглашению сторон, образование у меня 12 классов, школа. Так вот, мене сразу начали тулить любые вакансии которые у них были, те которые не имеют вообще никакого отношения к тому чем я занималась, работу в другом конце города, что мне вообще не удобно. Я роботу хочу, но не что попало, а работу где я останусь на длительное время, что мне нравиться, а не то что пихают в центре занятости чтобы сплавить человека, что еще даже не стоит у них на учете, а только первый раз зарегистрировался.

 Посмотреть ответ

Наталья (12 Август 2018)

Добрый день. Работаю в госструктуре, имею статус матери которая воспитывает ребенка без отца. Сейчас проводится реогранизация. Работодатель предлагает альтернативную должность, но желание продолжать там работать у меня нет. Как мне уволится по статье о реорганизации (ч. 1, ст. 40) , получив выходное пособие, если меня не имеют право уволить в связи со статусом матери-одиночки. Как правильно оыормитт

 Посмотреть ответ

Віктор (12 Август 2018)

Підскажіть будь-ласка як нам бути.Начальник пожежної частини часто заходить в запой і заганяє пальне. а потім проводить службові розслідування

 Посмотреть ответ

Христина (11 Август 2018)

день добрый. я ушла в декрет с декретного места. Основной работник вышла из декрета, проработала неделю и уволилась. Обратившись к работодателю мне сообщили, что я все еще на декретном месте (интересно за кем?) и если хочу выйти на работу мне предложат другое свободное место, если такое будет на тот момент. Правомерны ли действия работодателя, и куда мне обращаться, чтобы вернуться на ту же работу?должна ли я считатся теперь основным работником?

 Посмотреть ответ

Вікторія ( 9 Август 2018)

Чи можу я стати на облік в Центрі зайнятості без пропискі.(знята з реєстрації.

 Посмотреть ответ

Дарина ( 8 Август 2018)

Здравствуйте！ Ситуация такова, негде жить в Днепре сейчас, хочу уволится одним днем и уехать к себе на родину. Я иногородняя（с другой пропиской）Мне говорят, что если я не отработаю 14 дней, то меня уволят по статье！ Но ст. 38 Кзот Украины говорит о том, что я могу уволится из-за переезда в другой город！ Как поступить в такой ситуации？ И работадатель мне об этом говорил, как бы им нужно найти мне замену！

 Посмотреть ответ

Юлия ( 8 Август 2018)

Доброго дня! Чи може заступник директора комунального підприємства працювати за суміщенням на посаді головного бухгалтера? Дякую!!!

 Посмотреть ответ

Анна ( 8 Август 2018)

Я сегодня уже задавала вопрос. Подскажите тогда как быть, если работодатель говорит, что не может оформлять пока центр занятости не снимет меня с учета и не сделает запись в трудовую?

 Посмотреть ответ

Анна ( 8 Август 2018)

Стала на учет в центр занятости. Спустя пару месяцев пошла на курсы переквалификации от центра занятости на срок 9 месяцев. Вчера получила корочку об окончании и сегодня была у специалиста центра занятости, сделали подбор работы,нашли две вакансии, но я бы не хотела туда идти, так как сама сегодня нашла место работы(но надо подождать пару дней) Проблема заключается в том, что меня не могут взять на работу пока центра занятости не снимет с учета и не поставит в трудовую книжку печать, а центра занятости не может снять с учета пока работодатель не сделает приказ/договор о трудоустройстве. Соответственно какой-то замкнутый круг. Дали также форму 3-ПН от центра занятости для работодателя, но если работодатель не желает размещать вакансии в центра занятости. Скажите, как поступить? Есть всего несколько дней.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…848586878889909192…882
Ctrl →
 88 из 882 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх