UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лариса (26 серпень 2018)

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас малышу 2,5 года. Я преподаватель ВУЗа, кандидат наук. До беременности поменялся шеф, у нас не сложились отношения. Он заявил, что на работу обратно меня не возьмет, найдет способы уволить. Могут ли меня перевести на другую кафедру? Но кафедры ведь соответствуют узкой специализации, у меня стаж по своей специальности 12 лет, 1 категория. Также существую разные надбавки, на моей кафедре надбавка выше на 70% по сравнению с другими, что очень существенно. Все сотрудники ВУЗа работают по договору (нам его на руки даже не выдают), у меня срок истекает в сентябре 2019, те ребенку будет 3,5 года. Могут не продлить? Как мне защититься? Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Леся (24 серпень 2018)

Доброго дня. Я працюю в комунальному закладі освіти з 2016 року. Спершу мене було прийнято за умовами контракту на рік, потім контракт подовжено ще на рік. Термін дії контракту закінчується 31 серпня. Але контракт було укладено з департаментом, а за новими вимогами тепер мене має приймати на роботу керівник закладу освіти. Яким має бути порядок оформлення трудових відносин? У закладі освіти мені сказали, що я маю написати заяву про звільнення з причини закінчення строку контракту. Чи це є необхідним? Я боюся, що після звільнення мене можуть просто не взяти на роботу. До того ж це перериває стаж. Дякую за допомогу.

 Переглянути відповідь

Лілія (23 серпень 2018)

Мій чоловік 7 років працює тимчасово на час декретної відпустки основного працівника на посаді вчителя української мови. В той же час викладав трудове навчання, так як спеціаліст відсутній. З цього навчального року виходить основний працівник. Моєму чоловіку залишають декілька годин української мови і всі години трудового навчання (ставка є) . Але йому сказали написати заяву на призначення вчителем трудового навчання на період 2018-19 н.р. Чи правомірні такі вимоги директора? Чому його не можуть перевести на постійне вчителем трудового навчання (курси пройдені І категорія)?

 Переглянути відповідь

Дарина (23 серпень 2018)

Здравствуйте. Подскажите ,пожалуйста, на данный момент я работаю , но планируюсь уволиться и стать на биржу, но летом подала документы в техникум на стационар что бы получить второе образование, смогу ли я стать на биржу после увольнения, являясь студентом техникума?

 Переглянути відповідь

Вікторія (22 серпень 2018)

Доброго вечора. Дуже потрібна порада юриста. Працюю вихователем ГПД у школі останні 10 років. Освіта неповна вища( закінчила педколедж). Під час атестації написали, що повинна вступити до ВНЗ для здобуття фахової освіти або звільнитися. Я не вступила - тепер наполягають на звільненні. Чи маю я право працювати вихователем ГПД з неповною вищою освітою? Чи правомірні дії адміністрації? Дуже дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Елена (22 серпень 2018)

Добрый день.Мой сын закончил обучение,получив младшего специалиста и поступил в этом году учиться в Университет на дневное обучение на контракт. Бывший муж отказывается платить алименты на время учебы до 23 лет (сыну 19).Скажите пожалуйста,какие док-ты нужны из университета,чтобы подать в суд и из чего будут складываться алименты на обучение и содержание. А так же,подскажите пожалуйста, у второго сына (они близнецы) было за этот год 2 операции,могу ли я стребовать с мужа половину суммы за операции помимо тех алиментов,которые он платил на тот момент?

 Переглянути відповідь

Любов (22 серпень 2018)

З 1986 року я працювала в школі вчителем початкових класів. В 2011 році в порядку переведення була призначена директором школи. Окрім адміністративної діяльності , я займалася ще педагогічною діяльністю. Цими днями мене мене звільнено з посади директора у звязку із закінчення трудового договору. Скажіть будь ласка, чи залишається за мною право вести педагогічну діяльність надалі за старими наказами. Чи маю право повернутися на попередню посаду (на якій я пропрацювала 25 років до призначення директором). Чи можу я залишитися взагалі без роботи? Буду вдячна за допомогу.

 Переглянути відповідь

Тетяна (21 серпень 2018)

Добрий день. Подкажіть, будь ласка, код ЗКППТР посади начальника навчального (учбового) відділу у вищому навчальному закладі

 Переглянути відповідь

Юлія (20 серпень 2018)

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, можна утворити посаду "асистент аудитора" з кодом за КП 3439? Чи посада обов'язково повинна називатись "помічник аудитора" з кодом за КП 2411.2? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Наталия (19 серпень 2018)

Добрый вечер. Выход на пенсию по возрасту мне положен в 60 лет. Если я оформлю пенсию в 56 лет, смогу ли я работать на 0,5 ставки?

 Переглянути відповідь

Людмила (19 серпень 2018)

Добрий день! Буду вдячна, якщо хтось володіє інформацією стосовно воз'єднання сім'ї. Подружжя було розписане в Україні ( чоловік громадянин Великобританії), на той час дружина була вагітною і через довготривале оформлення візи, вимушена народжувати в Україні. Чи правильно я розумію, що у зв'язку з цими обставинами дитина автоматично отримає українське громадянство?

 Переглянути відповідь

Роман (18 серпень 2018)

я стою на учете вцентри зайнятости мне присвоен статус безработного 11.07.2018 и назначены выплаты следующий прием должен был быть 08.08.2018 но я не пришол уехал в другой город звонил в центр зайнятости чтоб сняли с учета мне сказали что они снимут за не явку автоматом но попводу выплаты за этот период нечего не сказали подскажите они выплатят или нет

 Переглянути відповідь

Александр (18 серпень 2018)

Здравствуйте, скажите пожалуйста кто прав: я или представитель администрации школы? Я пришёл в конце учебного года в общеобразовательную школу с целью поговорить с директором о разрешении повесить своё объявление о наборе деток в спортивную секцию. Оказывается в это время как раз шли экзамены ЗНО, вахтёрша на входе начала выталкивать меня руками из школы, объясняя, что "доступ в это заведение запрещён идут экзамены..." Я ей сказал, что это неправильно, ведь это же не военный объект и меня нельзя ограничивать в свободе передвижения, так как это противоречит Конституции Украины. Но она продолжала выталкивать взрослого человека руками, на глазах у детей, стоящих на улице (их наверное тоже вытолкали, судя по их понурым лицам...) Я её предупредил, что за противоправные действия придётся отвечать, а если она будет продолжать "пихаться", то это является нарушением личной неприкосновенности и мною может быть применена физическая сила, в целях самообороны. После этого мне позвонила женщина, которая быстро и неразборчиво представилась (скорее всего это директор) и начала доказывать, что я не имел права заходить в школу... Позже я ей перезвонил и попытался объяснить, что это нарушение конституционных прав граждан, но она сказала, что по закону я не прав и что во время ЗНО в школу можно заходить лишь по пропускам... Кто прав? Спасибо!© Freelawyer.ua

 Переглянути відповідь

Наталія (18 серпень 2018)

Доброго дня! Я була влаштована на роботу за сумісництвом. Написала заяву на звільнення за власним бажанням. Основна робота і трудова книжка до даної роботи не прив'язані. Чи потрібно мені відпрацьовувати 2 тижні при звільненні за сумісництвом? Справа в тому, що робота в основному розпочинається з приблизно з 16-00... (зміни) і закінчується приблизно після 24-00 (іноді раніше, іноді пізніше). Людина яка по графіку, повинна дочекатися експедитора, іноді навіть до ранку.... Постійні повернення додому на таксі..., дзвінки торговим... - за власний кошт!!! ... У мене насправді організм дав збій... - почалися головні болі, тиск....... У мене немає ніякого бажання більш там працювати! (...при стажуванні було трохи по-іншому...) Питала, чи є доплати за роботу вночі - сказали, що нема... Після стажування, я напевне навіть тижня не пропрацювала... Тепер мені сказали, що я обов'язково повинна відпрацювати 2 тижні... - а так я є свиня..... і що грошей мені не заплатять, якщо я невідпрацюю! Робота була пов'язана з бухгалтерією. Допоможіть будь ласка!

 Переглянути відповідь

Світлана (17 серпень 2018)

Доброго дня. Я працюю вчителем на 0,5 ставки у ПТНЗ. Мені пропонують роботу за сумісництвом секретаря навчальної частини та доплату, як секретарю 50% за складність та напруженість. Чи правомірно це??? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Иванна (17 серпень 2018)

Добрый день, Я буду уходить в декрет, находясь на декретной должности (строковый договор до выхода основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Основной сотрудник до окончания периода отпуска (в ближайшие 10 месяцев) выходить не планирует. Компания будет искать замену на эту должность (кандидата вне компании). Подскажите, пожалуйста: 1) как работодатель обязан оформить 2 сотрудника? 2) если основной сотрудник увольняется, есть ли у меня приоритет перед вторым временным сотрудником для перехода но основное место? это регулируется какими-либо законодательными нормами (вопрос приоритета)? 3) какие вообще права есть у меня как у временной сотрудницы, беременной? на что я могу рассчитывать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? я так понимаю, работодатель не имеет права уволить меня раньше моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет... 4) каков самый благоприятный для меня выход в данной ситуации? Спасибо большое за помощь!

 Переглянути відповідь

игор (16 серпень 2018)

Я устроился на офицеальную работу по тр.книжке в ООО ПТИЦЕКОМПЛЕКС ДНЕПРОВСКИЙ. С испытательным сроком в 1 мес. 7 рабочих смен я в качестве стажёра - учусь ! После первой смены я понял что я не смогу здесь работать, Сообщил об этом и. о. мастера и сказал что я в ночную смену не выйду . а утром прийду увольняться!!! Но мне пригрозили 2-х недельной отработкой - ну и статьёй за прогулы! Я пока только СТАЖЁР! МОГУ ЛИ Я УЙТИ ПО СОБСТВ.ЖЕЛ.??? ПОЖАЛУЙСТА ДАЙТЕ ЗАКОННЫЙ ОТВЕТ! Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Сергей (15 серпень 2018)

Доброго дня мене цікавлять виплати за звільненям згодою двох сторін ст 1.36 як повино бути встановлення виплата та нарахування .Ато це повний безлад коли я прийшов в центр зайнятості мені сказали що щас нема відомості якоїсь там поставили мене на мінемальну суми виплати і ось пройшов 3 місяць а вони кидають мені якісь копійки 700-900 гр на запитаня що це за виплати вони мене годують завтра що робити що це за країна така як тут можна жити дальше допоможіть мені з цим питанням як діяти дальше .Я звільнився за згодою сторін .

 Переглянути відповідь

Тамара (15 серпень 2018)

Добрий день. Допоможіть, будь-ласка, у вирішенні питання. Я вчитель. В червні 2018 року в нашій школі провели реорганізацію дали попередження на згоду на переведення в іншу школу. Я підписала згоду, але потім вирішила відмовитись від цієї роботи. І мені кажуть, що, оскільки я підписала згоду на переведення, то звільнять мене за згодою сторін, а не за скороченням через реорганізацію. І я залишаюся без вихідної допомоги. Чи можу я щось зробити, щоб звільнитися за скороченням? Дякую!

 Переглянути відповідь

Анна (14 серпень 2018)

Добрый день! Ушла с работы после 7 лет официального трудоустройства,по согласию сторон , планирую стать в ЦЗ как безработная. Хочу ( как и многие) устроиться, получать пособие и при этом оставаться без трудоустройства. Как это грамотно сделать? Прописка у меня областная, живу по факту в городе. Чем нужно в таком случае обосновывать причину отказа от вакансии ЦЗ, чтоб меня оставили на бирже ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…848586878889909192…883
Ctrl →
 88 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору