RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Прием на работу

Прием на работу

вопросы юристу по оформлению на работу, совместительство и пр.

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Алена (28 Декабрь 2012)

Добрый день! Проконсультируйте , пожалуйста, на основании какого законодательного документа перед устройством на работу предприятие в обязательном порядке требует направление из центра занятости?

 Посмотреть ответ

Анатолій (25 Декабрь 2012)

Моя дружина працювала на посаді акушерки у сільсьому ФАПі.Фінансування проводилось із бюджету С/Ради.Дружина пішла у чергову відпустку,яка тривала до 31.12.2010р.включно.А з 01.01.2011р За рішенням районної Ради ,всі сільські ФАПИ,єдиним списком переводять на фінансування із бюджету Сокальської районної лікарні.В трудовій книжці зроблений останній заис(Звільняється з посади у звязку із переводом без розірвання трудового договору) Заява дружини,відповідного зразка(як вимагали у відділі кадрівЦРЛ)була написана і разом із трудовою книжкою передана завідуючою ФАПу увідділ кадрів ЦРЛ.Пізніше виявилось ,що у списках рпийнятих нароботу дружина не значиться. Лікарня мотивує це тим,що дружина Особисто не зявилася. Ще перебуваючи у відпустці дружина захворіла.Ми поїхали на обстеження до Німеччини.У звязку із тяжким загостренням захворювання дружина залишилась на лікування в Німеччині.ПРо це було повідомлено ЦРЛ.Пізніше я надав довідку із клініки Гамбургзкого університету Завірену апостилем ,перекладену на укр .мову,завірену нотаріусом.Дружина перебувала на лікуванні в Німеччині до останньогодня.Померла 29.02.2012р. Приблизно із січня 2011року я добиваюся,щоб мою дружину поновили на роботі,зробили відповідний запис у трудову книжку. Лікарня відмовляється. Якщо можете дати відповідь ,буду дуже вдячний.Добре ,яби булио посилання на статті закону.Що ямаю робити? и правомірні дії лікарні. тел.0979079713.

 Посмотреть ответ

олег ( 6 Декабрь 2012)

Государственное учреждение, которое финансируется из местного бюджета. "А." вышла на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника "В" (была по уходу за ребенком до 6 лет). За время отсутствия "В", "А" пошла сама в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период "В" вышла на работу (закончился срок до 6 лет). Стал срочный договор с "А" бессрочным? (фактически "А" не увольняли). И соответственно, имеет ли она право на постоянное место?

 Посмотреть ответ

Лариса ( 6 Декабрь 2012)

доброго времени суток, хочу уточнить один момент. Если человека принимаю на работу согласно заявления, приказа, по трудовой книжке (и всех остальных документов для приема на работу), необходимо ли с ним еще и дополнительно заключать трудовой договор?

 Посмотреть ответ

Ксеня ( 5 Декабрь 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие требования при приеме на работу в школу, на должность главного бухгалтера, сейчас существуют. Мне отказали в вакансии, ссылаясь на то, что у меня нет высшего образования по бухучету. И может ли работать главбухом человек имеющий свою фирму?

 Посмотреть ответ

Владимир ( 5 Декабрь 2012)

Подскажите! Меня приняли на работу в должности прораба. Со мной заключили договор об материально-технической ответственности. А проработав 2 месяца я узнал что не оформлен официально, а принят с ипытательным сроком, который устанавливает директор. Записи в трудовой книжке нет. На сколько действия это предприятия правомочны?

 Посмотреть ответ

Анна ( 5 Декабрь 2012)

Подскажите! Я сегодня ходила устраиваться на работу и мне отказали по причине что я могу уйти в декрет. Я с мужем уже живу 5 лет и у нас нет возможности содержать ребенка. Муж учится квартира снимаем мы с мужем планируем где то в 29 30 лет стать родителями. Но меня не захотели даже записать к директору что бы с ним поговорить мне сразу отказали в работе в одел кадров мне 25 лет. Что мне делать ?

 Посмотреть ответ

Наталья (28 Ноябрь 2012)

Здраствуйте! Можно-ли чтобы начальник (Гос.предприятие) брал к себе в подчиненные свою жену? ...С приходом жены-нет жизни никому...

 Посмотреть ответ

Вика Заикина (23 Ноябрь 2012)

В течении 2 лет я работаю на предприятии, в данный момент сменил место прописки ,если законные основания у администрации меня уволить?

 Посмотреть ответ

Ирина (23 Ноябрь 2012)

Добрій день! Подскажите пожалуйста можно ли принять на работу человека на должность ушедшего в дородовой больничній и на основании чего.

 Посмотреть ответ

Ольга (10 Ноябрь 2012)

Скажите пожалуйста, У меня ребенок 3 года. Меня хотели взять на работу на декретную должность понятно что временно, но потом начальник обосновал отказ тем что если у меня малолетний ребенок то потом в дальнейшем они не смогут меня уволить! Так ли это????

 Посмотреть ответ

Антонина ( 9 Ноябрь 2012)

Добрый день. Принимаем на работу студента после ВУЗа у которого ранее не было трудового стажа. Просит внести запись об образовании. Насколько я знаю, так как сама имею подобную запись, то информация об образовании в трудовую книжку вносится на основании выданной ВУЗом справки. В справке должны быть указаны приказы о зачислении и отчислении с обучения и форма обучения, а также она должна быть закреплена мокро печатью ВУЗа. Мне подобную справку выдали в секретариате ВУЗа. Вновь прибывший в наш коллектив молодой специалист говорит, что в выдаче подобной справки ему отказали. Справку выдал деканат, в которой указан просто период учебы и проштампована она печатью деканата, а не ВУЗа. Насколько является правомерным подобный отказ?

 Посмотреть ответ

Юлия ( 8 Ноябрь 2012)

Добрый день! У меня такая ситуация. Я студентка 5-го курса дневного отделения филиала российского университета в Украине, учусь на бюджетной основе, гражданство украинское. Имею ли я право трудоустроиться во время учебы? Обстоятельства таковы, что вынуждена работать ввиду материальных проблем в семье.

 Посмотреть ответ

Екатерина ( 6 Ноябрь 2012)

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о 3-летней обязательной практике. Ситуация состоит в том, что ВУЗ не предоставляет места, а я, к сожалению, не могу найти работу по своей специальности. В ВУЗе сказали, что в случае не появления меня на работе в указанный срок, я должна буду выплатить компенсация в сумме 68000 грн. Подскажите, правомерны ли эти действия? Не превышена ли сумма, если за 3 года обучения сумма составляет 30000 грн. (я обучалась на бюджете). Еще меня интересует, если не был заключен контракт при поступлении об обязательной отработке, то должна ли я вообще проходить эту отработку? В случае, если я все же не сумею найти работу, и ВУЗ не предоставит место, можно ли найти практику через биржу труда, и будут ли тогда передвигаться сроки начала и окончания данной отработки? Спасибо за скорый ответ.

 Посмотреть ответ

Сергей ( 2 Ноябрь 2012)

Возможно ли поновится на контрактную службу в ЗСУ после увольнения по окончанию контракта с отличной характеристикой. уволился 8 октября.

 Посмотреть ответ

Євгеній ( 2 Ноябрь 2012)

Відділ освіти хоче перевести директорів шкіл на контрактну основу. Підкажіть наскільки це законно, та на який закон можна зіслатися????

 Посмотреть ответ

Юлия (31 Октябрь 2012)

Здравствуйте! Полгода назад получила диплом о высшем образовании. Сейчас ВУЗ требует предъявить справку о трудоустройстве до определенной даты. В случае непредоставления данной справки согласно какому-то закону об административных нарушениях грозится заставить меня выплачивать деньги, потраченные государством на мою учебу, так как я училась на бюджете. Скажите, какой срок должен даваться на поиск работы и трудоустройство со дня окончания. и действительно ли все это?

 Посмотреть ответ

Инесса (15 Октябрь 2012)

Ответ на вопрос #75957 - 12.10.2012 - мне зачли 4 года техникума как стаж!!! (Кстати эти годы "заносит" в трудовую - не учебное заведение, а отдел кадров!)

 Посмотреть ответ

Елена (14 Октябрь 2012)

Здравствуйте, произошла неприятная ситуация. Государственная организация выписала мне направление на проведение мед.осмотра при устройстве на работу, пообещав компенсировать его стоимость.Я прошла его,сдала все необходимые документы в данную организацию, а через день -уже на выходных они перезванивают и говорят, что не могут меня трудоустроить, т.к.у них меняется начальство, и пока не пройдёт конкурс на нового руководителя, они никого не смогут трудоустроить. Это будет тянуться примерно, около 2-3-х месяцев. получается, что и время потрачено впустую, и деньги за мед.осмотр мне никто не возместит. Что при этом нарушает работодатель?

 Посмотреть ответ

Світлана (12 Октябрь 2012)

Я закінчила коледж в цьому році,хто мені повиний поставити стаж за навчання віділ кадрів коледжу чи віділ кадрів на роботі,як правильно зробити перший запис в трудовій книзі?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…111213141516171819…39
Ctrl →
 15 из 39 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх