RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Сокращение / увольнение

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Зинаида Михайловна ( 2 Февраль 2012)

Что делать с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, если предприятие на котором они работают ликвидируется, а потом будет создаваться новое предприятие с новым штатным расписанием не являющееся правоприемником старого. За два месяца работницы были предупреждены о ликвидации старого предприятия.

 Посмотреть ответ

наталия ( 2 Февраль 2012)

здраствуйте,в декабре вышел приказ о предстоящем сокращении 13февраля 2012г,за это время я определилась с новой работой,но за две недели до сокращения приказ отменили,могу ли я настаивать на сокращении

 Посмотреть ответ

Анна ( 2 Февраль 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить или сократить, если я в течение месяца была 2 р. на больничном. Работаю на предприятии, которое не отапливается при температуре -24, в кабинете 0 +2, пытаемся греться электронагревателями, мах прогревается помещение до +8. Также я получаю 2 высшее, на данный момент являюсь студентом и имею сына 5 лет. Если мне грозят сокращением, могу ли я как-то отстаять себя. Спасибо

 Посмотреть ответ

Анна ( 2 Февраль 2012)

Скажіть будь ласка чи правомірним є заплановане скорочення санітарної служби в Україні?Дякую.

 Посмотреть ответ

Валерий ( 2 Февраль 2012)

Сегодня отправили в отдел кадров сообщили о сокращении ,подписал уведомление о том,что через 2 месяца буду уволин,эти два месяца предложыли отработать,еще предложыли список предлогаемых вакансий не по моей спецыальности,либо уволитса и получить все выплоты!На данном предприятии работаю пол месяца и нахожусь на испытательном сроке.Подскажыте пожалуста,что в данной ситуацыи для меня будет лутше и какие выплаты мне должны выплатить если я сейчяс уволюсь?

 Посмотреть ответ

Ольга ( 2 Февраль 2012)

Добрий день. На підприємстві скорочення штатів 50%. Хто має переважне право на залишення на роботі при вивіленні: працюючий пенсіонер (лікар, стаж роботи 40 років, завантаженість 100%) або жінка-мати двох дітей (інженер, стаж роботи 8 років, завантаженість 10%)? Дякую.

 Посмотреть ответ

Сергій ( 2 Февраль 2012)

В нас йде скорочення працівників , керівниство хоче перевести нас іншу роботу на підпріємстві не по нашій спеціальності і без нашої згоди . Ми чочемо звільнитись по скороченню як нам посеупити. Дякуємо.

 Посмотреть ответ

Ирина ( 1 Февраль 2012)

Здравствуйте, за время моего декретного отпуска , на предприятии типа ВАТ, была сокращена должность которую я занимала. До выхода мне осталось три месяца. Подскажите - могут меня уволить по окончанию декретного отпуска ?

 Посмотреть ответ

Александр ( 1 Февраль 2012)

Я работаю в научно-исследовательском институте НАН Украины. В связи с нехваткой бюджетного финансирования начальник отдела требует от меня уволиться по собственному желанию. Официально сократить меня оказывается, аргументируя это отсутствием опять же средств. Подскажите пожалуйста, что я теряю в плане компенсаций и льгот в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию. Каким образом меня могут уволить без официального сокращения и без моего заявления (по статье?) и какие возможности оспорить это увольнения через суд?

 Посмотреть ответ

Евгений ( 1 Февраль 2012)

я уволился с предприятия, мне не отдают трудовую книжку, якобы я перегулял отпуска и должен им вернуть за это деньги, подскажите ка мне быть

 Посмотреть ответ

Маріанна (31 Январь 2012)

Добрий день. Мене цікавлять таке питання. Після скорочення штату на підприємстві , язнаходжуся на біржі. Через який час після скорочення я маю право піти працювати на державну службу?

 Посмотреть ответ

Сергей (31 Январь 2012)

Работаю в вет.лаборатории.В связи с соединением лаборатории и вет.лечебницы - нас заставляют писать заявление об увольнении без гарантии последующего трудоустройства в вновь образующийся диагностический центр . Как поступить, что бы не потерять работу?

 Посмотреть ответ

Алла (31 Январь 2012)

В связи с увольнением по ст.40 п.1, как я понимаю,мне обязаны выплатить выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка, должна ли я об этом письменно просить у своего руководства? И как поступить правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

 Посмотреть ответ

Олег (31 Январь 2012)

Здравствуйте уважаемый юрист у меня такой вопрос могут ли меня сократить на работе если я студент заочник

 Посмотреть ответ

Руслана (31 Январь 2012)

Добрий день! У мене таке питання... На роботі наближається скорочення штату, я вагітна 1 місяць. Можуть мене звільнити?

 Посмотреть ответ

Михаил (31 Январь 2012)

Добрый день! Служу в госпогранслужбе, сегодня всему персоналу предложили заполнить и подписать такую форму: "Попередження про можливе звільнення у зв'язку із проведенням організаційно-штатних заходів у зв'язку із скороченням посади, оголошеним директивою Адміністрації ДПСУ від 17.01.2012р., відповідно до п.5 ст.20 ЗУ "Про зайнятість населення" та пункту 278 Положення про проходження громадянами України військової служби у ДПСУ. Попереджається про можливе звільнення за ч.6 ст.26 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" не раніше ніж за 2 місяці після попередження" прокомментируйте, пожалуйста. И ещё один вопрос, если я буду находится в очередном отпуске или на больничном, меня в это время могут уволить? Заранее огромное спасибо!

 Посмотреть ответ

ЕКАТЕРИНА (30 Январь 2012)

Здравствуйте! Работала по бессрочному трудовому договору с 01.01.2008г. по 15.05.2011г.По инициативе руководства подразделения устно расторгнут договор с 16.05.2011г.Документально оформить отказались и соответственно не выплачена компенсация за не использованный отпуск в указанный выше период и не выплачено выходное пособие.На личном приеме у руководства письменно обратилась с заявлением с требованием оформить документально расторжение договора и произвести все выплаты предосмотренные законодательством. Заявление подано 28.10.2011г., но по настоящее время мой вопорс не решен. Подготовила письмо с предупреждением , что в случае не решения вопроса до 10.02.2012 г. буду вынуждена обратиться в суд. На какие статьи КЗоТ Украины я могу ссылаться, которые нарушили и что можно предпринять более эффективно? Спасибо

 Посмотреть ответ

Marya (30 Январь 2012)

Раньше в КЗоТе была статья, когда при увольнении, директор мог затребовать отработать месяц, до момента прихода замены. Есть ли ещё эта статья в КЗоТе? Как удержать сотрудника ещё на 2 недели, для передачи дел новому человеку?

 Посмотреть ответ

Валентина (30 Январь 2012)

Здравствуйте Ув.Юрист.У меня такая ситуация,я работала по договору прадавцом-консультантом.Теперь хочу уволиться,а моя хозяйка предьявляет мне недостачу,но я то знаю что у меня всё чисто.Могут ли мне потделать накладные или ещё что то?

 Посмотреть ответ

Александр (30 Январь 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня хотят сократить официально, какой пакет документов они (ЧП) должны выдать мне и какие денежные средства?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…434445464748495051…151
Ctrl →
 47 из 151 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх