UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Зинаида Михайловна ( 2 лютий 2012)

Что делать с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, если предприятие на котором они работают ликвидируется, а потом будет создаваться новое предприятие с новым штатным расписанием не являющееся правоприемником старого. За два месяца работницы были предупреждены о ликвидации старого предприятия.

 Переглянути відповідь

наталия ( 2 лютий 2012)

здраствуйте,в декабре вышел приказ о предстоящем сокращении 13февраля 2012г,за это время я определилась с новой работой,но за две недели до сокращения приказ отменили,могу ли я настаивать на сокращении

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить или сократить, если я в течение месяца была 2 р. на больничном. Работаю на предприятии, которое не отапливается при температуре -24, в кабинете 0 +2, пытаемся греться электронагревателями, мах прогревается помещение до +8. Также я получаю 2 высшее, на данный момент являюсь студентом и имею сына 5 лет. Если мне грозят сокращением, могу ли я как-то отстаять себя. Спасибо

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Скажіть будь ласка чи правомірним є заплановане скорочення санітарної служби в Україні?Дякую.

 Переглянути відповідь

Валерий ( 2 лютий 2012)

Сегодня отправили в отдел кадров сообщили о сокращении ,подписал уведомление о том,что через 2 месяца буду уволин,эти два месяца предложыли отработать,еще предложыли список предлогаемых вакансий не по моей спецыальности,либо уволитса и получить все выплоты!На данном предприятии работаю пол месяца и нахожусь на испытательном сроке.Подскажыте пожалуста,что в данной ситуацыи для меня будет лутше и какие выплаты мне должны выплатить если я сейчяс уволюсь?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрий день. На підприємстві скорочення штатів 50%. Хто має переважне право на залишення на роботі при вивіленні: працюючий пенсіонер (лікар, стаж роботи 40 років, завантаженість 100%) або жінка-мати двох дітей (інженер, стаж роботи 8 років, завантаженість 10%)? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергій ( 2 лютий 2012)

В нас йде скорочення працівників , керівниство хоче перевести нас іншу роботу на підпріємстві не по нашій спеціальності і без нашої згоди . Ми чочемо звільнитись по скороченню як нам посеупити. Дякуємо.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте, за время моего декретного отпуска , на предприятии типа ВАТ, была сокращена должность которую я занимала. До выхода мне осталось три месяца. Подскажите - могут меня уволить по окончанию декретного отпуска ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 1 лютий 2012)

Я работаю в научно-исследовательском институте НАН Украины. В связи с нехваткой бюджетного финансирования начальник отдела требует от меня уволиться по собственному желанию. Официально сократить меня оказывается, аргументируя это отсутствием опять же средств. Подскажите пожалуйста, что я теряю в плане компенсаций и льгот в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию. Каким образом меня могут уволить без официального сокращения и без моего заявления (по статье?) и какие возможности оспорить это увольнения через суд?

 Переглянути відповідь

Евгений ( 1 лютий 2012)

я уволился с предприятия, мне не отдают трудовую книжку, якобы я перегулял отпуска и должен им вернуть за это деньги, подскажите ка мне быть

 Переглянути відповідь

Маріанна (31 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять таке питання. Після скорочення штату на підприємстві , язнаходжуся на біржі. Через який час після скорочення я маю право піти працювати на державну службу?

 Переглянути відповідь

Сергей (31 січень 2012)

Работаю в вет.лаборатории.В связи с соединением лаборатории и вет.лечебницы - нас заставляют писать заявление об увольнении без гарантии последующего трудоустройства в вновь образующийся диагностический центр . Как поступить, что бы не потерять работу?

 Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2012)

В связи с увольнением по ст.40 п.1, как я понимаю,мне обязаны выплатить выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка, должна ли я об этом письменно просить у своего руководства? И как поступить правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

 Переглянути відповідь

Олег (31 січень 2012)

Здравствуйте уважаемый юрист у меня такой вопрос могут ли меня сократить на работе если я студент заочник

 Переглянути відповідь

Руслана (31 січень 2012)

Добрий день! У мене таке питання... На роботі наближається скорочення штату, я вагітна 1 місяць. Можуть мене звільнити?

 Переглянути відповідь

Михаил (31 січень 2012)

Добрый день! Служу в госпогранслужбе, сегодня всему персоналу предложили заполнить и подписать такую форму: "Попередження про можливе звільнення у зв'язку із проведенням організаційно-штатних заходів у зв'язку із скороченням посади, оголошеним директивою Адміністрації ДПСУ від 17.01.2012р., відповідно до п.5 ст.20 ЗУ "Про зайнятість населення" та пункту 278 Положення про проходження громадянами України військової служби у ДПСУ. Попереджається про можливе звільнення за ч.6 ст.26 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" не раніше ніж за 2 місяці після попередження" прокомментируйте, пожалуйста. И ещё один вопрос, если я буду находится в очередном отпуске или на больничном, меня в это время могут уволить? Заранее огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

ЕКАТЕРИНА (30 січень 2012)

Здравствуйте! Работала по бессрочному трудовому договору с 01.01.2008г. по 15.05.2011г.По инициативе руководства подразделения устно расторгнут договор с 16.05.2011г.Документально оформить отказались и соответственно не выплачена компенсация за не использованный отпуск в указанный выше период и не выплачено выходное пособие.На личном приеме у руководства письменно обратилась с заявлением с требованием оформить документально расторжение договора и произвести все выплаты предосмотренные законодательством. Заявление подано 28.10.2011г., но по настоящее время мой вопорс не решен. Подготовила письмо с предупреждением , что в случае не решения вопроса до 10.02.2012 г. буду вынуждена обратиться в суд. На какие статьи КЗоТ Украины я могу ссылаться, которые нарушили и что можно предпринять более эффективно? Спасибо

 Переглянути відповідь

Marya (30 січень 2012)

Раньше в КЗоТе была статья, когда при увольнении, директор мог затребовать отработать месяц, до момента прихода замены. Есть ли ещё эта статья в КЗоТе? Как удержать сотрудника ещё на 2 недели, для передачи дел новому человеку?

 Переглянути відповідь

Валентина (30 січень 2012)

Здравствуйте Ув.Юрист.У меня такая ситуация,я работала по договору прадавцом-консультантом.Теперь хочу уволиться,а моя хозяйка предьявляет мне недостачу,но я то знаю что у меня всё чисто.Могут ли мне потделать накладные или ещё что то?

 Переглянути відповідь

Александр (30 січень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня хотят сократить официально, какой пакет документов они (ЧП) должны выдать мне и какие денежные средства?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…434445464748495051…151
Ctrl →
 47 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору