UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия ( 2 лютий 2012)

ликвидация предприятия Было ликвидировано гос. предприятие без уведомления трудового колектива.В первую очередь уволили директора, а колектив в принудительном порядке заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию.Но при этом зароботную плату за 3 месяца выплоченно небыло и не собираются, говорят что бы если что обращялись через суд так как счета предприятия по неизвестной причине заблокированы. як в этом случяи правильно написать заявление об уходе с этого предприятия что бы в дальнейшем можна было получить денежную компинсацию, зарплату, а также стать на биржу?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Здраствуйте,в ноябре 2010 года на предпритии проводили переаттестацию сотрудников, меня решили уволить как несоответветсвующая занимаемой должности. Потребовала выдать мне список вопросов и пересдать аттестацию так как не была согласна с решением комиссиии (в комиссию входили люди проработавшие меньше года на предприятии). Приказ о несоответствии занимаемой должности подписывать отказалась и в присутствии свидетелей меня ознакомили в марте месяце, приказ соответственно ноябрем месяцем. Продолжаю работать на той же должности, но уже с 3мя выговорами. Воспитываю ребенка одна, предоставила все документы.Ответьте пожалуйста: имеет ли приказ о несоответствии занимаемой должности силу, если я так и продожаю работать на этой должности?

 Переглянути відповідь

Альбина ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте! Моя мама пенсионер, работает. Директор сообщил, что ёё должность сокращается и она должна написать заявление. О предупреждении за 2 месяца он не упомянул. Как должны сокращать пенсионеров согласно закона? Какие её действия и права? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 2 лютий 2012)

Со мной, беременной, расторгают трудовой договор (срок действия которого еще не вышел). Могу ли я подавать в суд не на организацию, а на директора предприятия непосредственно? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Полна Т. ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте! Я была 5 лет в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет с последующим продлением до 5 лет. Предупредила письменно предприятие, о выходе на работу 22.12.2011г. На работе, когда я вышла, сказали, что моей должности уже нет, что ее давно сократили, мне якобы было письменное предупреждение, (но, я не получала). Предложили уволиться по собст. желанию, я отказалась. Написала заявление о досрочном сокращении. 26.12.2011г. вышел приказ о сокращении по ст40 пункт1, получила единовременное выходное пособие. никто с приказом меня не ознакомил на руки не дал. Стаж работы на предприятии 14. Прошу проконсультировать: Правильно меня сократили? Не дав отработать 2 месяца, без своевременного оповещения о сокращении должности... в результаты работы нет, есть пособие минимальное 544грн... Посоветуйте, пожалуйста, что делать?

 Переглянути відповідь

Зинаида Михайловна ( 2 лютий 2012)

Что делать с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, если предприятие на котором они работают ликвидируется, а потом будет создаваться новое предприятие с новым штатным расписанием не являющееся правоприемником старого. За два месяца работницы были предупреждены о ликвидации старого предприятия.

 Переглянути відповідь

наталия ( 2 лютий 2012)

здраствуйте,в декабре вышел приказ о предстоящем сокращении 13февраля 2012г,за это время я определилась с новой работой,но за две недели до сокращения приказ отменили,могу ли я настаивать на сокращении

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить или сократить, если я в течение месяца была 2 р. на больничном. Работаю на предприятии, которое не отапливается при температуре -24, в кабинете 0 +2, пытаемся греться электронагревателями, мах прогревается помещение до +8. Также я получаю 2 высшее, на данный момент являюсь студентом и имею сына 5 лет. Если мне грозят сокращением, могу ли я как-то отстаять себя. Спасибо

 Переглянути відповідь

Анна ( 2 лютий 2012)

Скажіть будь ласка чи правомірним є заплановане скорочення санітарної служби в Україні?Дякую.

 Переглянути відповідь

Валерий ( 2 лютий 2012)

Сегодня отправили в отдел кадров сообщили о сокращении ,подписал уведомление о том,что через 2 месяца буду уволин,эти два месяца предложыли отработать,еще предложыли список предлогаемых вакансий не по моей спецыальности,либо уволитса и получить все выплоты!На данном предприятии работаю пол месяца и нахожусь на испытательном сроке.Подскажыте пожалуста,что в данной ситуацыи для меня будет лутше и какие выплаты мне должны выплатить если я сейчяс уволюсь?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2012)

Добрий день. На підприємстві скорочення штатів 50%. Хто має переважне право на залишення на роботі при вивіленні: працюючий пенсіонер (лікар, стаж роботи 40 років, завантаженість 100%) або жінка-мати двох дітей (інженер, стаж роботи 8 років, завантаженість 10%)? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергій ( 2 лютий 2012)

В нас йде скорочення працівників , керівниство хоче перевести нас іншу роботу на підпріємстві не по нашій спеціальності і без нашої згоди . Ми чочемо звільнитись по скороченню як нам посеупити. Дякуємо.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 лютий 2012)

Здравствуйте, за время моего декретного отпуска , на предприятии типа ВАТ, была сокращена должность которую я занимала. До выхода мне осталось три месяца. Подскажите - могут меня уволить по окончанию декретного отпуска ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 1 лютий 2012)

Я работаю в научно-исследовательском институте НАН Украины. В связи с нехваткой бюджетного финансирования начальник отдела требует от меня уволиться по собственному желанию. Официально сократить меня оказывается, аргументируя это отсутствием опять же средств. Подскажите пожалуйста, что я теряю в плане компенсаций и льгот в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию. Каким образом меня могут уволить без официального сокращения и без моего заявления (по статье?) и какие возможности оспорить это увольнения через суд?

 Переглянути відповідь

Евгений ( 1 лютий 2012)

я уволился с предприятия, мне не отдают трудовую книжку, якобы я перегулял отпуска и должен им вернуть за это деньги, подскажите ка мне быть

 Переглянути відповідь

Маріанна (31 січень 2012)

Добрий день. Мене цікавлять таке питання. Після скорочення штату на підприємстві , язнаходжуся на біржі. Через який час після скорочення я маю право піти працювати на державну службу?

 Переглянути відповідь

Сергей (31 січень 2012)

Работаю в вет.лаборатории.В связи с соединением лаборатории и вет.лечебницы - нас заставляют писать заявление об увольнении без гарантии последующего трудоустройства в вновь образующийся диагностический центр . Как поступить, что бы не потерять работу?

 Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2012)

В связи с увольнением по ст.40 п.1, как я понимаю,мне обязаны выплатить выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка, должна ли я об этом письменно просить у своего руководства? И как поступить правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

 Переглянути відповідь

Олег (31 січень 2012)

Здравствуйте уважаемый юрист у меня такой вопрос могут ли меня сократить на работе если я студент заочник

 Переглянути відповідь

Руслана (31 січень 2012)

Добрий день! У мене таке питання... На роботі наближається скорочення штату, я вагітна 1 місяць. Можуть мене звільнити?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…434445464748495051…152
Ctrl →
 47 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору