RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Oleh ( 8 Ноябрь 2018)

Доброй ночи! У мене в організації така ситуація мій працівник перебуває у дикретній відпусткі по догляду до 6 років. Не виходячи із дикрета пидписує контракт у військоматі на 3 роки з 29 серпня, мені як керівнику повідомляють 7 листопада а декретна відпустка діє до 15 листопада. Заяви на переривання декрета 29 серпня мені не надали. Виходить жінка перебуває у відпусткі за висновком ЛКК працює у військоматі і отримує заробітню платню, після чого довідкою з віськомату яка надійшла 7 листопада потребують збереження посади і середньої зарплатні відповідно 119 КЗпП України. Чиє це все законним? Чи є порушення трудових відносин?

 Посмотреть ответ

Ирина (23 Октябрь 2018)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, за время моего декретного отпуска предприятие перешло в собственность других акционеров. Планирую выход на свое рабочее место, отдел кадров утверждает ,что мне необходимо написать заявление с 3 мес испытательным сроком , т. к. вы принимаетесь как новый сотрудник.почему новый . правомерно ли это???? Есть ли испытательный срок для женщин у которых дети до 3-лет? Я против писать такое заявление. могут ли мне отказать в выходе на работу?

 Посмотреть ответ

Оксана (10 Октябрь 2018)

Доброго дня, я вийшла з дикрету на роботу коли дитині було 3 місяці, чоловік теж працює на роботі, зараз дитині 8 місяців, чи може чоловік взяти догляд за дитиною до 3 років? Які документи потрібні для цього?

 Посмотреть ответ

Екатерина ( 8 Октябрь 2018)

Сейчас беременности 11 недель, не работаю, возможно ли стать на учёт, и уйти в декрет с ЦЗ? Сколько получают декретных? Сколько первая выплата?

 Посмотреть ответ

Лариса ( 3 Октябрь 2018)

Здравствуйте! Можно ли работать на неполной ставке находясь в отпуске по уходу за ребенком с 3 до 6 лет? Спасибо заранее!

 Посмотреть ответ

Вікторія (22 Сентябрь 2018)

Доброго дня виникла така ситуація! принятий працівник за строковим договором на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника, 02.09.2018 року основний працівник продовжив свою дикретну відпустку до 6-ти років, тимчасовий працівник не писав заяву на продовження строкового договору а просто продовжив працювати, то він атоматично працює за безстроковим договором, то виникає тепер питання якщо тимчасовий працівник вирішить звільнитися то я не не можу його звільнити за закінченням строку трудового договору а за власним бажанням так як автоматично їїї строковий договір став бестроковим?! так?

 Посмотреть ответ

Наталія ( 9 Сентябрь 2018)

Доброго дня! Я працюю як ЧП, двоє дітей, 2 та 4 роки, наразі вагітна третім. Третя дитина народиться раніше, ніж другій виповниться 3 роки. Чоловік не працює, допомагає доглядати. Вирішили його офіційно оформити, щоб ішов стаж - як це правильно зробити? Чоловік не має офіційного працевлаштування останні 14 років, йому 48 років. Наразі числиться робітником на підприємстві з нульовим оборотом коштів, нульовою зарплатнею та відсутністю виплат у пенсійний фонд. Чи треба звідти звільнятися та ставати на облік у центр зайнятості? Які та куди потрібні документи?

 Посмотреть ответ

Лариса (26 Август 2018)

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас малышу 2,5 года. Я преподаватель ВУЗа, кандидат наук. До беременности поменялся шеф, у нас не сложились отношения. Он заявил, что на работу обратно меня не возьмет, найдет способы уволить. Могут ли меня перевести на другую кафедру? Но кафедры ведь соответствуют узкой специализации, у меня стаж по своей специальности 12 лет, 1 категория. Также существую разные надбавки, на моей кафедре надбавка выше на 70% по сравнению с другими, что очень существенно. Все сотрудники ВУЗа работают по договору (нам его на руки даже не выдают), у меня срок истекает в сентябре 2019, те ребенку будет 3,5 года. Могут не продлить? Как мне защититься? Спасибо заранее!

 Посмотреть ответ

Иванна (17 Август 2018)

Добрый день, Я буду уходить в декрет, находясь на декретной должности (строковый договор до выхода основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Основной сотрудник до окончания периода отпуска (в ближайшие 10 месяцев) выходить не планирует. Компания будет искать замену на эту должность (кандидата вне компании). Подскажите, пожалуйста: 1) как работодатель обязан оформить 2 сотрудника? 2) если основной сотрудник увольняется, есть ли у меня приоритет перед вторым временным сотрудником для перехода но основное место? это регулируется какими-либо законодательными нормами (вопрос приоритета)? 3) какие вообще права есть у меня как у временной сотрудницы, беременной? на что я могу рассчитывать после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? я так понимаю, работодатель не имеет права уволить меня раньше моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет... 4) каков самый благоприятный для меня выход в данной ситуации? Спасибо большое за помощь!

 Посмотреть ответ

Христина (11 Август 2018)

день добрый. я ушла в декрет с декретного места. Основной работник вышла из декрета, проработала неделю и уволилась. Обратившись к работодателю мне сообщили, что я все еще на декретном месте (интересно за кем?) и если хочу выйти на работу мне предложат другое свободное место, если такое будет на тот момент. Правомерны ли действия работодателя, и куда мне обращаться, чтобы вернуться на ту же работу?должна ли я считатся теперь основным работником?

 Посмотреть ответ

Наталья (20 Июль 2018)

Здравствуйте! Я состою на учете бирже труда, встала на биржу месяц назад, стою без выплат( так как двухгодичка не закончилась) сейчас узнала что, я беременна, скажите пожалуйста имеют ли они право снять меня с учёта или обязаны начислить декретные и не имеют права меня снимать, если я предоставлю им справку о том что я беременна!? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Анна ( 5 Июль 2018)

Доброго дня! Турбує таке питання: я в серпні маю вийти на роботу, але в мене дитина 3 міс. В декреті не була, так як навчалася в університеті ( медичний університет). Планую по виході на роботу вийти в відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи будуть мені виплачуватися якісь кошти? І ще , так як я навчалася по державному замовленні мені положенні так звані "підйомні". Чи варто мені подавати документи для їх отримання якщо я збираюся у вищезгадану відпустку?

 Посмотреть ответ

Юлия (28 Июнь 2018)

Добрый день! Работаю на ЧП, в 6 месяцев беременности меня уволят по соглашению сторон. Естественно никто мне заплатит ни больничный с 30 недели, ни декретных. Стаж около 8 лет. Могу ли я получить хоть часть положенных мне выплат, если встану на учёт в центр занятости? Или как те, что ни дня не работали получу по минимуму? Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Вікторія (24 Июнь 2018)

Доброго дня!Скажіть, будь ласка, з 7 травня 2018 року я в декреті, у школі пропрацювала з 2009 року. Чи мають мені бути виплачені оздоровчі та відпускні за цей рік, чи тільки декретні (їх поки що так ніхто не виплатив). І цікавить питання відпустки. Чи маю я право спочатку на відпустку 56 днів перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років? Дякую!

 Посмотреть ответ

Катерина (26 Май 2018)

Здравствуйте, могу ли я по окончанию декретного отпуска, стать на биржу труда если до этого официально нигде не работала?

 Посмотреть ответ

Михайло (21 Май 2018)

Доброго дня під скажіть будь ласка чи зберігається місце роботи за працівником якщо він пішов в декретну відпустку до досягнення дитиною 4 років. І що буде з працівник якого прийнято на роботу

 Посмотреть ответ

ірина (19 Апрель 2018)

доброго дня!пфдскажіть будь ласка я працювала на декретному місці пішла в декрет,чи маю я право написати заяву по догляду за дитиною до досягнення нею 6р,якшо основний працівник написав таку саму заяву?

 Посмотреть ответ

Светлана (10 Март 2018)

Добрый вечер! На данный момент я в декретном отпуске, работала официально, но в связи с закрытием фирмы нас будучи в декрете уволили по соглашению сторон. Могу ли я стать на биржу, еще не прошло 6 месяцев с момента увольнения. Если меня поставят в ЦЗ какую выплату буду получать?

 Посмотреть ответ

Оксана ( 5 Март 2018)

Добрый день, я работаю в Атб у меня такой вопрос, я ухожу в декрет, кроме больничного листа с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию. Говорят что это с подменного. В самом заявлении я должна писать "прошу уволить меня по собственному желанию" Не знаю как быть.

 Посмотреть ответ

Екатерина (27 Февраль 2018)

Здравствуйте, могу ли я стать на биржу труда？Ребенку 1.5года, получаю пособие. Нетрудоустроена. Не лишат ли пособия встав на биржу？

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…67891011121314…114
Ctrl →
 10 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх