RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Валентина (20 Февраль 2013)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста (я уже задавала данный вопрос, но ответа пока нет, а очень срочно надо) Я работаю в ПТУ бухгалтером, в штате у нас Гл. бухгалтер и 2 бухгалтера. в В данный момент нахожусь в декретном отпуске( с апреля 2012 г.) с сентября месяца вышел Наказ Міністерства освіти і науки Укр. Про затвердження Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів согласно которого, если количество учеников до 300 чел., то должен остаться бухгалтер и Гл. бухгалтер, женщину, которая работала на моем месте перевели на другую должность и мне тоже предлагают написать Заявление (как-бы временно, на время декрета) на должность кадровика,мотивируя тем, что в Штатаном розписі не должно быть 3 бухгалтера!могу ли я во время декрета перейти на другую должность, правомерно ли это?

 Посмотреть ответ

александра (16 Февраль 2013)

здравствуйте,у меня такая история! я оформляла пособия на ребенка по одному адресу( в селе) а живу с ребенком в городе. Если об этом узнают спец люди по данному вопросу( говорят что будет будет проверка) имеют ли они право забрать все выплаты через суд?

 Посмотреть ответ

Наталія (15 Февраль 2013)

Доброго вечора. В мене така ситуація: в 2008р. закінчила ВУЗ, 0,6 міс. працювала без трудового договору, а потім стала на біржу на 0,7 міс.(отримувала допомогу). Далі з біржі пішла в декретну відпустку. Зараз дитині 3 роки . Хочу стати знову на біржу. Чи буду я отримувати допомогу(в якому розмірі і чи відразу)? Чи мають право мене відправити на курси, що при біржі, так як я з 2008р. не працювала за спеціальністю: за профнепридатність(хоча фактично я не працювала 1,3 роки , а потім 3 роки не могла працювати - доглядала за дитиною)??? В якому законі чи постанові можна почитати про свої права на цю тему?? Дуже чекаю відповідь. Дякую

 Посмотреть ответ

Елена ( 9 Февраль 2013)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу 1,5 года. При досрочном выходе на работу буду ли я получать помощь на ребенка распределенную до 3 лет.

 Посмотреть ответ

Оксана ( 8 Февраль 2013)

Здравствуйте, я в декрете, через пару месяцев ребенку будет 3 года, хочу выходить на свою работу, а мне говорят, что вернутся я не могу. моя должность пока есть, но сделали еще одну с похожим названием и моими бывшими обязанностями, то есть всю мою работу выполняет человек на другой должности. причем как раз сейчас эта вторая должность вакантна, провели "конкурс" для желающих занять вакансию, по результатам которого я якобы не подхожу... тут личные мотивы, но это другая история. по закону же не могут не взять назад из декрета, а по сути я не знаю что делать. писать заявление за 2 недели до 3х летия ребенка, что выхожу? но непонятно, что дальше будет. могут сократить? на что я могу рассчитывать? о сокращении должны за 2 мес предупредить и выплатить компенсацию всего за месяц? и если я не работала уже 3 года, как эта компенсация будет рассчитываться? что посоветуете делать? хочется выйти из ситуации с наименьшими моральными и финансовыми потерями. спасибо!

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 6 Февраль 2013)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале сыну исполнится 2 года и я хочу выйти на работу на полный рабочий день. Имею ли я право выйти на работу досрочно, если при уходе в отпуск мною было написано заявление сроком до трех лет. Руководство отказывается принимать меня на работу, мотивируя свой отказ тем, что я сама изъявила желание взять отпуск полностью, а не частично (т.е. не до 2-х лет), поэтому прервать его не могу до истечения срока указаного в заявлении. Помогите разобраться как нужно действовать в данной ситуации. Имею ли я право прервать отпуск досрочно невзирая на дату написаною в заявлении? Если да, то подскажите пожалуйста статью закона, дополнение к этому закону или может быть документ ссылаясь на который я смогла бы доказать, что имею полное право изменить свое решение и выйти на работу раньше указаного срока. Дело в том, что я работаю на частном предприятии и учредителям важно, чтобы я доказала им свое право именно ссылаясь на букву закона. Очень прошу, Вас, ответить на мой вопрос. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Ірина ( 5 Февраль 2013)

Чи має право завідуюча жіночою консультацію не видавати на руки лікарняний листок(декрет) через те що не здали кров в центр переливання крові

 Посмотреть ответ

яна (29 Январь 2013)

Доброго дня! Мені скоро, а саме 27 лютого, йти в дикретну відпустку Алея б хотіла трохи збільшити дикрет і перед ним піти в чергову щорічну відпустку(на роботу я влаштувалася у вересні 2008 року). Останній раз відбувала відпустку у серпні 2012 року. Підажіть, чи маю я право на цю відпустку. Бо мій бухгалтер щось мнеться.Хоче вирахувати з відпустки дні і кошти за недопрацьовані 8 місяців з відпускового періоду 09.2012 по 09.2013 рр. Заздалегідь вам дуже вдячна.

 Посмотреть ответ

Екатерина (25 Январь 2013)

Здравствуйте. У меня такая ситуация я беременна и уже длительное время нахожусь на больничном с угрозой выкидыша. Я попала в больницу 29 ноября и разу же сообщила про это на работе.У меня больничный был с 29 ноября до 4января,затем с 5января до23января и24 мне открыли новый больничный поскольку я еще продолжаю болеть. Мне звонил бухгалтер с работы и сказал, что поскольку я не хожу на работу то мне нечего начислять, а подоходный налог платить надо. Поэтому я должна отдать в кассу 400гр. при минимальной зарплате 1100гр.Когда заплатят больничный неизвестно поскольку в соц страхе денег нет , а подоходный налог требуют вернуть в кассу.Мне интересно если я еще ничего не получала я обязана возвращать деньги в кассу? Законно ли -это. Ранее у меня никаких задолженностей с бухгалтерией не было мне не начисляли более чем положено зарплату и никаких премий не было. Заранее вам благодарна

 Посмотреть ответ

Валерия (24 Январь 2013)

Доброго времени суток! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 13.11.2013. В октябре 2011 года отдел, в котором я работала, был сокращен, соответственно и моя должность тоже. Я хочу выйти на работу уже в феврале этого года, но работодатель отказывает мне, мотивируя тем, что на данный момент в штатном расписании нет вакантных должностей, и, если я выйду все-таки на работу, то меня сократят, предложив компенсацию в размере 2-х окладов, либо проработать 2 мес и компенсировать в размере 1 оклада. Имеют ли право меня сократить? (Ребенку 3 года будет только в ноябре 2013 г) Обязаны ли мне предоставить рабочее место, если в штатном расписании нет вакантных должностей? Заранее большое спасибо. С уважением, Валерия.

 Посмотреть ответ

Альона (23 Январь 2013)

доброго вечора! у мене до вас таке питання- я вагітна і незабаром у нас буде дитина....мій чоловік працює прикордонником. Які підстави , документи та підтвердження нам потрібно щоб його відпустили в декретну відпустку??? Я вам буду дуже вдячна)))))

 Посмотреть ответ

Христина (22 Январь 2013)

Доброго дня. Я вийшла з декретної відпустки,пропрацювала пів року, чи можу я вернутись в декрет якщо дитині ще не має 3-х років?

 Посмотреть ответ

Дмитрий (21 Январь 2013)

Доброго времени суток. Моя жена работает в частном Киевском мед учереждении официально по трудовой, сейчас у неё 21 неделя. Несколько недель назад жена спрашивала у бухгалтера относительно оформления декретного отпуска и что может понадобится им когда подойдёт срок, но она уходила от ответа и говорит что будет этим заниматься в феврале. Сегодня жене позвонили с работы и сказали что директриса сказала что ей нужно написать заявление об увольнении с открытой датой. Понятное дело что никто ничего писать не будет и видно что работодатель хочет уйти от обязанности оплаты декретного отпуска. Помогите разобраться как нужно действовать в этой ситуации и в какие органы управления обращаться.

 Посмотреть ответ

Виктор (21 Январь 2013)

Я працівник міліції. Дитині 1, 5 року. Чи маю я право оформитися в декретну відпустку до досягнення дитиною трирічного віку, якщо дружина вийде на роботу.

 Посмотреть ответ

Марина (19 Январь 2013)

Якщо роботодавець відмовляється платити декретні, (працюю офіційно) що робити в такому випадку?

 Посмотреть ответ

вікторія (16 Январь 2013)

доброго дня.в мене таке запитання. зараз знаходжуся в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років,термін відпустки до 2015 року,я б хотіла вийти на роботу літом 2013 року і чи можна вийти на пів ставки.дякую

 Посмотреть ответ

наталия (16 Январь 2013)

Здравствуйте! 25 января 2013 года заканчиваеться декретный отпуск по уходу до 3-х лет, назад на работу брать отказываються ( сылаються на то, что человек который меня заменял их устраивает больше), пытаються правда найти мне работу в другой организации ( правда пока безуспешно). Что деалть?

 Посмотреть ответ

Ольга (15 Январь 2013)

Це моя друга вагітність і я перебуваю у дикретній відпустці (моїй першій дитині 1,5 роки). У звязку з сімейними обставинами я стала на облік на 15 тижні вагітності. Мені сказали, що мені не дадуть лікарняне у звязку з цим не оплатять на роботі. Це правда, що запізніле ставання на облік позбавить мене виплати за лікарняним листком у звязку з вагітністю та пологами???

 Посмотреть ответ

артём (13 Январь 2013)

я отец двоих детей. работаю. старшему 11 а меньшему 5. у меньшего сына сотресение головного мозга мне врачи с марганца не дают больничный лист по болезни ребёнка. а мама в данный момент находиться в днепропетровске на повышении квалификаций. имеют ли врачи не открывать мне больничный лист по болезни ребёнка?

 Посмотреть ответ

Анна (11 Январь 2013)

Олег Ігорович, дякую за відповідь. Ще хотіла б уточнити, куди я можу звернутись, бо завідуюча налаштована давати мені не повну відпустку?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…131415161718192021…115
Ctrl →
 17 из 115 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх