RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Оксана ( 8 Февраль 2013)

Здравствуйте, я в декрете, через пару месяцев ребенку будет 3 года, хочу выходить на свою работу, а мне говорят, что вернутся я не могу. моя должность пока есть, но сделали еще одну с похожим названием и моими бывшими обязанностями, то есть всю мою работу выполняет человек на другой должности. причем как раз сейчас эта вторая должность вакантна, провели "конкурс" для желающих занять вакансию, по результатам которого я якобы не подхожу... тут личные мотивы, но это другая история. по закону же не могут не взять назад из декрета, а по сути я не знаю что делать. писать заявление за 2 недели до 3х летия ребенка, что выхожу? но непонятно, что дальше будет. могут сократить? на что я могу рассчитывать? о сокращении должны за 2 мес предупредить и выплатить компенсацию всего за месяц? и если я не работала уже 3 года, как эта компенсация будет рассчитываться? что посоветуете делать? хочется выйти из ситуации с наименьшими моральными и финансовыми потерями. спасибо!

 Посмотреть ответ

Татьяна ( 6 Февраль 2013)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале сыну исполнится 2 года и я хочу выйти на работу на полный рабочий день. Имею ли я право выйти на работу досрочно, если при уходе в отпуск мною было написано заявление сроком до трех лет. Руководство отказывается принимать меня на работу, мотивируя свой отказ тем, что я сама изъявила желание взять отпуск полностью, а не частично (т.е. не до 2-х лет), поэтому прервать его не могу до истечения срока указаного в заявлении. Помогите разобраться как нужно действовать в данной ситуации. Имею ли я право прервать отпуск досрочно невзирая на дату написаною в заявлении? Если да, то подскажите пожалуйста статью закона, дополнение к этому закону или может быть документ ссылаясь на который я смогла бы доказать, что имею полное право изменить свое решение и выйти на работу раньше указаного срока. Дело в том, что я работаю на частном предприятии и учредителям важно, чтобы я доказала им свое право именно ссылаясь на букву закона. Очень прошу, Вас, ответить на мой вопрос. Заранее благодарна.

 Посмотреть ответ

Ірина ( 5 Февраль 2013)

Чи має право завідуюча жіночою консультацію не видавати на руки лікарняний листок(декрет) через те що не здали кров в центр переливання крові

 Посмотреть ответ

яна (29 Январь 2013)

Доброго дня! Мені скоро, а саме 27 лютого, йти в дикретну відпустку Алея б хотіла трохи збільшити дикрет і перед ним піти в чергову щорічну відпустку(на роботу я влаштувалася у вересні 2008 року). Останній раз відбувала відпустку у серпні 2012 року. Підажіть, чи маю я право на цю відпустку. Бо мій бухгалтер щось мнеться.Хоче вирахувати з відпустки дні і кошти за недопрацьовані 8 місяців з відпускового періоду 09.2012 по 09.2013 рр. Заздалегідь вам дуже вдячна.

 Посмотреть ответ

Екатерина (25 Январь 2013)

Здравствуйте. У меня такая ситуация я беременна и уже длительное время нахожусь на больничном с угрозой выкидыша. Я попала в больницу 29 ноября и разу же сообщила про это на работе.У меня больничный был с 29 ноября до 4января,затем с 5января до23января и24 мне открыли новый больничный поскольку я еще продолжаю болеть. Мне звонил бухгалтер с работы и сказал, что поскольку я не хожу на работу то мне нечего начислять, а подоходный налог платить надо. Поэтому я должна отдать в кассу 400гр. при минимальной зарплате 1100гр.Когда заплатят больничный неизвестно поскольку в соц страхе денег нет , а подоходный налог требуют вернуть в кассу.Мне интересно если я еще ничего не получала я обязана возвращать деньги в кассу? Законно ли -это. Ранее у меня никаких задолженностей с бухгалтерией не было мне не начисляли более чем положено зарплату и никаких премий не было. Заранее вам благодарна

 Посмотреть ответ

Валерия (24 Январь 2013)

Доброго времени суток! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 13.11.2013. В октябре 2011 года отдел, в котором я работала, был сокращен, соответственно и моя должность тоже. Я хочу выйти на работу уже в феврале этого года, но работодатель отказывает мне, мотивируя тем, что на данный момент в штатном расписании нет вакантных должностей, и, если я выйду все-таки на работу, то меня сократят, предложив компенсацию в размере 2-х окладов, либо проработать 2 мес и компенсировать в размере 1 оклада. Имеют ли право меня сократить? (Ребенку 3 года будет только в ноябре 2013 г) Обязаны ли мне предоставить рабочее место, если в штатном расписании нет вакантных должностей? Заранее большое спасибо. С уважением, Валерия.

 Посмотреть ответ

Альона (23 Январь 2013)

доброго вечора! у мене до вас таке питання- я вагітна і незабаром у нас буде дитина....мій чоловік працює прикордонником. Які підстави , документи та підтвердження нам потрібно щоб його відпустили в декретну відпустку??? Я вам буду дуже вдячна)))))

 Посмотреть ответ

Христина (22 Январь 2013)

Доброго дня. Я вийшла з декретної відпустки,пропрацювала пів року, чи можу я вернутись в декрет якщо дитині ще не має 3-х років?

 Посмотреть ответ

Дмитрий (21 Январь 2013)

Доброго времени суток. Моя жена работает в частном Киевском мед учереждении официально по трудовой, сейчас у неё 21 неделя. Несколько недель назад жена спрашивала у бухгалтера относительно оформления декретного отпуска и что может понадобится им когда подойдёт срок, но она уходила от ответа и говорит что будет этим заниматься в феврале. Сегодня жене позвонили с работы и сказали что директриса сказала что ей нужно написать заявление об увольнении с открытой датой. Понятное дело что никто ничего писать не будет и видно что работодатель хочет уйти от обязанности оплаты декретного отпуска. Помогите разобраться как нужно действовать в этой ситуации и в какие органы управления обращаться.

 Посмотреть ответ

Виктор (21 Январь 2013)

Я працівник міліції. Дитині 1, 5 року. Чи маю я право оформитися в декретну відпустку до досягнення дитиною трирічного віку, якщо дружина вийде на роботу.

 Посмотреть ответ

Марина (19 Январь 2013)

Якщо роботодавець відмовляється платити декретні, (працюю офіційно) що робити в такому випадку?

 Посмотреть ответ

вікторія (16 Январь 2013)

доброго дня.в мене таке запитання. зараз знаходжуся в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років,термін відпустки до 2015 року,я б хотіла вийти на роботу літом 2013 року і чи можна вийти на пів ставки.дякую

 Посмотреть ответ

наталия (16 Январь 2013)

Здравствуйте! 25 января 2013 года заканчиваеться декретный отпуск по уходу до 3-х лет, назад на работу брать отказываються ( сылаються на то, что человек который меня заменял их устраивает больше), пытаються правда найти мне работу в другой организации ( правда пока безуспешно). Что деалть?

 Посмотреть ответ

Ольга (15 Январь 2013)

Це моя друга вагітність і я перебуваю у дикретній відпустці (моїй першій дитині 1,5 роки). У звязку з сімейними обставинами я стала на облік на 15 тижні вагітності. Мені сказали, що мені не дадуть лікарняне у звязку з цим не оплатять на роботі. Це правда, що запізніле ставання на облік позбавить мене виплати за лікарняним листком у звязку з вагітністю та пологами???

 Посмотреть ответ

артём (13 Январь 2013)

я отец двоих детей. работаю. старшему 11 а меньшему 5. у меньшего сына сотресение головного мозга мне врачи с марганца не дают больничный лист по болезни ребёнка. а мама в данный момент находиться в днепропетровске на повышении квалификаций. имеют ли врачи не открывать мне больничный лист по болезни ребёнка?

 Посмотреть ответ

Анна (11 Январь 2013)

Олег Ігорович, дякую за відповідь. Ще хотіла б уточнити, куди я можу звернутись, бо завідуюча налаштована давати мені не повну відпустку?

 Посмотреть ответ

Екатерина (11 Январь 2013)

Здравствуйте. У меня целых два вопроса. Я в сентябре 2012г. поступила в клиническую ординатуру и осталась работать на прежнем месте работы еще на пол ставки по совместительству. Но в октябре я забеременела и в конце ноября попала в больницу.У меня больничный больше месяца. В настоящее время меня беспокоят два вопроса.1. Могут ли меня отчислить с учебы в связи с моим длительным отсутствием( сколько я еще буду на больничном не знаю, у меня угроза выкидыша).2. На втором месте работы тоже проблемы мне постоянно звонят и предлагают уволиться по собственному желанию. А так же говорят . что больничный мне не оплатят и место работы мне не сохраняется- это так или нет?

 Посмотреть ответ

Анна (11 Январь 2013)

добрий день. Скажіть будь ласка,я працюю у садочку, йду у декрет з 1 березня, хочу перед цим взяти щорічну відпустку 42 дня,чи має право мій роботодавець відмовити мені у її наданні,або дати половину?

 Посмотреть ответ

Татьяна (11 Январь 2013)

Я работаю кассиром торгового зала в супермаркете в городе Харьков. 28 декабря 2012 года в свой выходной, обратилась к врачув городе Ромны Сумской обл., где проживают мои родители, и он выписал мне больничный лист. в 19 часов позвонила менеджеру на работу и сообщила о том что 29 числа на работу не выйду. В ответ с меня потребовали адресс проживания родителейи сказали что поставят мне штрафы по 300 грн за не выход на работу в предпразничные дни. в предоставлении данной информации я отказала. больничный мне дали с 29 по 2 число, и направили на консультацию к другому специалисту, который в свою очередь дал мне еще один больничный с 3 по 8 января, а потом продлил по 11 включительно. когда я сообщила на работу о том что больничныцй лист продлен, менеджер потребовала информацию о том в какой поликлинике я лечусь, кем выдан больничный лист, на каком основании он продлен, и кто его выдал, устроила скандал и сказала что будет проверять не знакома ли я с врачем лично и не фиктивный ли больничный.имеет ли она право на эту проверку и как правильно поступить что бы мне оплатили больничный.

 Посмотреть ответ

Мария ( 5 Январь 2013)

Добрый день, Олег Игоревич! Я сотрудник банка. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Декретный заканчивается в 2015 году. Уже сейчас в банке произошло большое сокращение и реорганизация. Судя по всему, банк готовят к ликвидации (вероятность 95%). Предлагают мат. компенсацию в размере 6 окладов и уйти по согласованию сторон. Но у меня ипотека в банке и льготная процентная ставка (портфель продан, но условия сохранены) и поэтому от предложения пока я отказалась. Не знаю правильно ли? У меня вопрос: что происходит с декретчицами (вопрос волнует не одну меня) в случае ликвидации банка? Или может быть согласиться с предложением банка. Помогите пожалуйста разобрать с ситуацией. Заранее благодарна!!!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…131415161718192021…114
Ctrl →
 17 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх