RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Декрет / больничный

Декрет / больничный

вопросы юристу по декрету и продолжительности больничного листа

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Юлия. (23 Сентябрь 2012)

Здравствуйте. У меня 19 .09.12. состоялся суд с работодателем по поводу не выплат мне пособий по беременности и родам и единовременному пособию, суд обязал выплатить работодателем все денежные средства. А ежемесячное пособие я хочу получать сама в соц.защите, но для этого мне нужно уволиться. 26.09.12. мне вручат лист решения суда. Могу ли я уволиться сегодня с работы и выплатит ли мне после увольнения работодатель средства , которые я отсудила в суде.Т.к моему ребенка 9 .10.12 исполнится 6 мес, я не могу ждать исполнительный лист.

 Посмотреть ответ

Татьяна (22 Сентябрь 2012)

Здравствуйте!!!! Я работаю в государственном предприятии, нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. 04/10/2012 года срок декретного отпуска истекает, но 20/09/2012 сын перенес операцию(хирургия) и пока не готов посещать детсад. Имею ли я право продлить декрет до 6 летнего возвраста, но через 5-6 месяцев прервать его и выйти на работу?

 Посмотреть ответ

маряна (21 Сентябрь 2012)

добрий день! Мій чоловік військовослужбовець (внутрішні війська , майор) стаж роботи (загальний) 12 років. я тимчасово безробітня , але збираюся стати приватним підприємцем(у сфері стоматологічних послуг). Чи може чоловік піти в декретну відпустку (по догляду за дитиною ) на 3 роки і чи зарахується йому стаж ? відпишіть на пошту - дякую

 Посмотреть ответ

Леся (21 Сентябрь 2012)

Доброго дня! Маю ще таке питання: чи має право компанія звільнити мене, маму дитини 3,5років, через те, що я "часто сиджу на лікарняному з дитиною"? Причому, на мою думку, це надумане звинуваченя. Адже за три місяці, що працюю у компанії (два з них була на випробувальному терміні), була на лікарняному не з дитиною, а по власному здоров"ю (другого разу співпало, що хворіла і дитина). По терміну - лікарняні тривали 3 і 5 днів. Роботу виконую сумлінно - не пропускаю, не запізнююсь, обідаю лише 15хв, далі, повертаюся на робоче місце. При цьому, досить часто затримуюся на роботі. Одного дня у свій лікарняний виходила на роботу на повний день.

 Посмотреть ответ

Анэтта (21 Сентябрь 2012)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста в такой ситуации,на моем месте работы где я оформлена официально по трудовой книжке но на данный момент нахожусь в декретном отпуске до июня 2013,мне предложили вернуться на свое рабочее место,но при одном условии,забрать трудовую книжку и перейти на договор - подряда ,который нужно продлевать каждый месяц.Имеет ли право работодатель,увольнять и переводить на договор женщину находящююся в декретном отпуске,или по окончанию декретного отпуска отказать в работе?

 Посмотреть ответ

Анна (20 Сентябрь 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сотрудников компании (1), в которой я работаю, увольняют по собственному желанию и берут в другую родственную компанию(2) в связи с закрытием юр лица моей компании (1). Правоприемником является третья компания (3). Отдел кадров предлагает написать заявление по собственному желанию, уволиться, а потом обещали оформить декрет во второй компании (2). Как мне правильно поступить? Если я не напишу заявление по собственному желанию, смогут ли меня уволить в момент расформирования моей компании (1) или будут вынуждены перевести в штат третьей компании (3). Заранее благодарна. Извините за сумбурный стиль изложения.

 Посмотреть ответ

Альшаева Оксана А. ( 4 Сентябрь 2012)

Здраствуйте!Подскажите пожалуйста.Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,сейчас отдаю ребенка в дет.сад(2,3 года) и хочу вернуться на работу.Поменялся директор и он отказывается ставить меня на мое рабочее место,т.к. работает другой человек и предлагает мне другое место.Я не согласна. Имеет ли он на это право? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Елена ( 4 Сентябрь 2012)

Здравствуйте! Я работаю мастером промышленого участка на ПАО"Зорянка". Работаю на этой должности с 03.01.2012. Сейчас нахожусь на больничном с угрозой выкидыша. Врач говорит что я буду на больничном до дикрета который у меня начинается с декабря месяца. Он выписывает мне больничные по 18 дней с перерывом в два дня(суббота воскресенье). Получаеться что я на больничном проведу 3,5 месяца. Могут ли меня уволить с работы из-за такого больничного. на мое место уже поставили времено исполняюющюю мои обязаности.

 Посмотреть ответ

Ксения ( 3 Сентябрь 2012)

Работаю в детском саду на пол ставки в одном основном и на пол ставки в другом по совместительству. Скоро иду в декрет, как я могу сохранить это место по совместительству. Неужели я с двумя детьми останусь работать на пол ставки?

 Посмотреть ответ

Наталія ( 3 Сентябрь 2012)

Доброго вечора! Я працюю викладачем в одному з ВНЗ. У вересні завжди розраховують педагогічне навантаження на навчальний рік. Завідувач кафедри повідомив (усно), що буде змушений перевести мене з 1ставки на 0,5 у звязку з відсутністю достатньої кількості годин, однак прийняв на роботу 2-х нових викладачів. У мене вагітність 6 тижнів . Я хотіла б Вас запитати, чи можна перевести вагітну жінку з 1 ставки на 0,5 якщо вона на це не згодна?

 Посмотреть ответ

Оксана ( 2 Сентябрь 2012)

Доброго дня.у мене така ситуація.коли дитині було 2,5 роки я перервала декретну відпустку і вийшла на роботу.дитина хворіє зараз. чи можу я піти назад у декретну відпустку по догляду за дитиною по досягненню нею трьохрічного віку?чи може роботодавець мені в цьому відмовити?і чи потрібні якісь документи з лікарні ?Дякую.

 Посмотреть ответ

Юлия (31 Август 2012)

Я після закінчення вузу пішла працювати за направленням в сільську школу вчителем на декретне місце. Якщо вчителька вийшла з декрету на третій рік (їй за законом повернули її години, які були два роки в мене), то чи маю я право не відпрацьовувати третій рік і при цьому не повертати гроші за безкоштовне навчання??????

 Посмотреть ответ

Оля (24 Август 2012)

Доброї Вам ночі! Пишу уже вдруге, бо мені дуже терміново потрібна Ваша консультація... А ситуація у мене така: я працювала в букмекерській конторі (звідки і пішла в декретну відпустку), але одразу через кілька днів після того як я пішла в декрет ігровий бізнес заборонили і фірму ліквідували. 27.08.12 р. моєму синові буде 3 роки і відповідно закінчиться відпустка по догляду за дитиною. Як мені тепер правильно поступити? написати заяву на звільнення? за згодою сторін чи за власним бажанням? і чи можна одразу після відпустки по догляду за дитиною реєструватись в центрі зайнятості? Бо я чула що у нашому місті не приймають в ЦЗ поки дитині не виповниться 6 років або ж поки не попрацюєш на якійсь роботі кілька місяців... чи такі дії законні? якщо незаконні то якими статтями мені керуватись як піду оформлятись в ЦЗ. І ще я телефоную на всі номери які знаю в свою фірму а вони не відповідають (головний офіс був в Києві а я проживаю в Тернополі)... Як мені поступити? як забрати трудуву книжку? Дуже прошу дайте відповідь якнайскоріше... Буду з нетерпінням чекати на відповідь!!! Наперед вдячна за увагу та вашу відповідь на моє запитання. З повагою, Оля

 Посмотреть ответ

Оксана (23 Август 2012)

Доброго дня!!! Звертаюсь до Вас втретє, але чомусь відповіді на моє питання немає. А питання таке: Чи зараховується або ні з 01.01.2011 року до загального стажу(і до стажу держслужби) період декретної відпустки до 3 років??? Якщо ні, вкажіть на основі якого закону і де з цим можна ознайомитись!!

 Посмотреть ответ

Свєта (22 Август 2012)

Доброго дня! Я ніде не працюю, 30 липня народила дитину(мене кисерили), а зараз хочу вийти на роботу. Чи можу я вийти на роботу якщо після родова відпустка ще не закінчилася? Її можна перервати?

 Посмотреть ответ

Любов (21 Август 2012)

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити відкликання з допологової відпустки? Дякую.

 Посмотреть ответ

Виктория (20 Август 2012)

Добрый день! у меня такая ситуация, я в браке, но с мужем уже не живу пол года и не вижусь три месяца...месяц назад родила ребенка, но чтоб теперь получить на ребенка единоразовую помощь, требуют паспорт мужа. где сам муж я не знаю, на смс и звонки он сначала не реагировал, затем пообещал привезти копию паспорта, но это так и осталось обещанием... скажите, могу ли я как то получить эту помощь,без его документов?так как зная его,могу сказать что он специально будет тянуть время, не давая мне документы. Спасибо!

 Посмотреть ответ

Ірина (20 Август 2012)

Чи мають право мама і баба при народжені двійнят двоє йти у відпустку по догляду за дітьми? Чи зберігаються всі виплати матері? Чи отримує при цьому баба якісь виплати, якщо вона до цього працювала? Що саме виплачується бабі(мама матері дітей)?

 Посмотреть ответ

Елена (19 Август 2012)

-Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,я уволилась с предприятия на котором ушла в декрет и устроилась работать в садик на не полный рабочий день. При переходе на полный рабочий день ( еще находясь в отпуски по уходу за ребенком) оформляя документы в соц.безе мне было сказано что нужно вернуть все выплаты на ребёнка с момента выхода на роботу на не полный рабочий день.Так как поступая на роботу в садик я должна была написать новое заявление о декретном отпуске до исполнение 3 лет ребёнку. Скажите пожалуйста на какие документы они полагаются требуя возврата денег. В КЗОТЕ ст.179-182 я имею право работать неполный рабочий день сохраняя при этом соц.выплаты. За ранние благодарна.

 Посмотреть ответ

Елена (19 Август 2012)

Подскажите пожалуйста, я разведена и имею ребёнка от первого брака (01.01.1999 года рождения), сейчас я в положении второй раз, на какой размер едино разовой материальной помощи при рождении ребёнка я могу рассчитывать, при условии, что я мать-одиночка. Будет ли новорожденный считаться вторым ребёнком (первый родился задолго до закона о едино разовой помощи)? Очень жду вашего ответа! Спасибо заранее!

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…181920212223242526…114
Ctrl →
 22 из 114 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх