RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Сергей (18 Ноябрь 2010)

Здравствуйте у меня такой вопрос у жены на работе идет разговор об отмене оплаты за стаж она мед работник.Скажите пожалуйсто правомочно ли это и в случае не выплаты этой суммы куда обратится.

 Посмотреть ответ

Ильнур (17 Ноябрь 2010)

Здравствуйте, работал на предприятие ОАО в течение 11 мес после чего уволился по причине службы в армии,отслужил 1 год,устроился туда же на работу. должны ли выплатить материальную поддержку мне, уволенного с военной службы?

 Посмотреть ответ

Артем (15 Ноябрь 2010)

Здравствуйте!Я работал торговым агентом на фирме,недавно филиал фирмы в котором я работал закрывают зарплата выдавалась в конверте,есть опосения что ее не отдадут или повыщитывают до копейки все заявление на расщет я еще не писал трудовую еще не отдали что делать если зарплату не отдадут?

 Посмотреть ответ

сергей ( 8 Ноябрь 2010)

здравствуйте работаю на автотранспортном предприятии 1.5 года официально трудоустроен за сентябрь зарлату еще не заплатили подскажите какую ответственность несет работодатель за несвоевременную выплату зарплаты спасибо

 Посмотреть ответ

Jack n95 ( 7 Ноябрь 2010)

Здравствуйте,я работаю помошником машиниста по трудовой,а в основном исполняю обязанности составителя,которого нет в штате,а локомотивная бригада без составителя работать не может.Подскажите,как добиться совмещения.Спасибо.

 Посмотреть ответ

Виктория Ткаченко ( 7 Ноябрь 2010)

я работала на предприятии полюс вита фармацевтом. при поступлении на работу мне обещали зарплату за 15 дней 2200 грн. рабочий день составлял 13 часов а рабочая неделя 91 час. но зарплату мне не выплачивали. вынуждали писать щаявления за свой счет. не выдерживая такого напряга без зарплатыы я написала заявление об увольнении. но по сей день мне не выплатили всю зарплату и не выдали трудовую книжку.

 Посмотреть ответ

Надежда ( 4 Ноябрь 2010)

Имеет ли право жена директора коммунального предприятия работать на этом же предприятии кассиром или кладовщиком?

 Посмотреть ответ

Максим ( 3 Ноябрь 2010)

добрый день! скажите пожалуйста как забрать с предприятия оффициальную зарплату за 9 месяцев с января по сентябрь, если человек в октябре уволился и ему ничего не выплатили, сказали денег нет. куда жаловаться? что делать? заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Наталья ( 2 Ноябрь 2010)

Добрый день! Я устроилась на работу в супермаркет, фасовщицей кондитерской продукции. В скоре была проведена инвентаризация и выявлено нехватка товаров спиртной и мясной продукции. Руководство решило недоздачу удержать с зарплаты (с моей и других рабочих поровну). Имеют ли они право, если в трудовом договоре это не отражено?

 Посмотреть ответ

Наташа (31 Октябрь 2010)

Здравствуйте. Працівник підприємства Корженко прогуляв без поважних причин один робочий день. Адміністрація звернулася до профспілкового органу з поданням, в якому просила дати згоду на звільнення Корженко з таким формуванням: " Звільнений за прогул без поважних причин, п.4 ст. 40 КЗпП України." Профспілковий орган не дав згоди на звільнення за цією підставою, мотивуючи тим, що спочатку адміністрація повинна оголосити Корженку догану, а вже потім - звільнити . Представник адміністрації наполягав на тому, що прогул - це грубе порушення трудової дисципліни й адміністрація має право звільнити Корженка , навіть якщо у нього й не було раніше дисциплінарних стягнень. Хто правий у даній ситуації: профспілковий орган чи представник адміністрації? За прогул без поважних причин адміністрація зобов`язана чи має право звільнити працівника з роботи?

 Посмотреть ответ

Елена (31 Октябрь 2010)

добрый вечер. у меня такая ситуация. я работаю кассиром в ЧАО. на днях случился такой инциндент, сдав вечером инкассацию, как положено, по всем правилам, предварительно еще раз проверив все купюры. на следующее утро мне позвонили из банка и поставили в известность что в сумке была одна фальшивая купюра номиналом 500 грн. я поехала в банк посмотреть на эту купюру, как мне посоветовала моя организация (после чего вспомнила кто мне её "вручил" на работе). банк отправил купюру на экспертизу для подтверждения её фальшивости. через 2 недели пришел ответ, что да купюра действительно фальшивая, но подделана очень качественно. в связи с этим, предприятие пошло мне на встречу и приняло решение чтобы я всю сумму не возмещала, а лишь 300 грн.. в счет зарплаты они мне включат 200 грн премии и доложив свои 300 я смогу им вернуть полную сумму. я с этим категорически не согласна. и отказалась выплачивать. т.к. наше оборудование оставляет желать лучшего и такую подделку абсолютно не в состоянии определить. в свою очередь они просто пообещали мне вычесть эти деньги с зарплаты. имеют ли они на это право? и на каком основании?

 Посмотреть ответ

Ирина (28 Октябрь 2010)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос!!! Я работаю в фирме кассиром уже пол года. Директор взял на работу своего знакомого, который только освободился из тюрьмы. Я собрала сумку для инкасаторов и в обеденный перерыв оставила ее в ящике стола (ящик не закрывается на ключ), сейфа в офисе нет. Я не материально ответственная. Какое меня ждет наказание?

 Посмотреть ответ

Кирилл Малолеткин (28 Октябрь 2010)

Добрый день! Подскажите имеет ли право работодатель не выплачивать зароботную плату мне, если у меня не открыта банковская зарплатная карточка? В договоре об этом ничего не указано. Спасибо

 Посмотреть ответ

Сергей (26 Октябрь 2010)

Здравствуйте. Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Моя жена находиться на 5-ом месяце беременности. В компании, где она работает почасово-премиальная оплата труда. В компанию устроена официально и имеет "чистую з/п". До сегоднешнего дня она всё время получала зарплату в полном объёме (ставка + премия). При том же объёме выполняемых работ, том же рабочем графике и полной выработке рабочих часов, директор , ссылаясь на её беременность, лишил её части зарплаты и платит только ставку,без премии. Никаких приказов внутри компании по-этому поводу не было, и жена ничего не подписывала. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли его действия, если нет , то в какие органы нам обращаться? Заранее благодарны за Вашу помощь!

 Посмотреть ответ

катерина (26 Октябрь 2010)

когда я уволилась.мне начислили з/п 4700. через три недели я еще получила 2700.я думала,что недоплатили..прошел год.оказывается,что сумма 4700 ошибочная..требуют вернуть деньги..какие у меняч права? это же бухгалтерская халатность? СПАСИБО!

 Посмотреть ответ

Неля (23 Октябрь 2010)

Частное предприятие(юридическое лицо),берет кредит,залог трактор и т.д.Имеет ли право банк требовать от директора предприятия документы его жены и ее подписи,справки о доходах как связаного лица.Директор ,является и основателем предприятия.

 Посмотреть ответ

Спиридонова (21 Октябрь 2010)

Чи є правомірним перевід одного із працівників організації на 0.75 ставки, в зв язку з зменшенням об єму робіт.Дякую

 Посмотреть ответ

Моника (18 Октябрь 2010)

Добрый вечер! У меня такой вопрос. Я сломала ногу в магазине люстр. Произошло это вот как: Большинство люстр подвешены на потолке. Я выбирала люстру.И когда я прохаживалась, смотрела вверх, естественно не заметила две ступеньки. Упала и сломала ногу. Я работаю. Можно ли потребовать с магазина возместить материальный и моральный вред, причинённый в их магазине?

 Посмотреть ответ

Павел (15 Октябрь 2010)

Добрый день,подскажите как зарблать свою зарплату если она выплачивалась в "конверте" или если нельзя вернуть деньги то хотябы подскажите как можно испортить жизнь этому не порядочному руководителю? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Виталий (13 Октябрь 2010)

Здравствуйте! У меня вопрос такого характера. На заводе, где я работаю, уже за 3 месяца задержка по заработной плате.Мы всем коллективом решили подать в суд.Подскажите пожалуйста, в каком порядке нам это сделать. И еще, вчера 10.10.2010г на заводе дали по 60,00грн за каждый месяц, т.е 180,00грн, а остальные деньги так и зависли в воздухе, стоит ли нам получать эту сумму? Ведь з/пл у нас за месяц в среднем 2000,00грн. Мне кажется, что это хитрый ход со стороны администрации завода.Ведь если они дадут даже немного за каждый месяц, задолженность за ними считаться не будет?

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…161718192021222324…44
Ctrl →
 20 из 44 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх