RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность

консультация по финансовым вопросам, в т.ч. ответственности

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Елена (28 Февраль 2010)

Здравствуйте! Я работаю в районной санэпидемстанции дезинфектором. Рабочий стаж в этой организации составляет 23 года. Также я являють ликвидатором ЧАЕС 2-ой категории. Ответьте пожалуйста, должнна ли я получать доплату до зарплаты за стаж (30 % от зарплаты). Такую доплату получають мед. санитары, а дезинфекторы к ним вроде приравниваются. Также я прошу указать законодательные акты, которыми эта доплата регулируется (если она есть).

 Посмотреть ответ

Людмила (28 Февраль 2010)

Олег Игоревич, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить следующую проблему. Работаю медсестрой операционного отделения в городской больнице. Случайно узнали, что с 01.02.10г. некоторым сотрудникам других отделений стали выплачивать 10% доплату к должностному окладу за работу с дезсредствами. Перечитали законодательство, стали требовать положенное и себе. Профком аргументирует отказ администрации выплачивать деньги во-первых тем, что наша должность не указана в коллективном договоре, а во-вторых, отсутствием средств в фонде заработной платы. Обещают учесть наше ходатайство при подписании следующего коллективного договора. Было бы всё понятно. Но, оказалось, что всё-таки половине сотрудников нашего же отделения (тем, кто работает ежедневно, а не по 24 часа) начисления идут с того же 1 февраля. Сказали, что нашли некоторые ресурсы. А теперь вопрсы. Правомочно ли такое деление в пределах одного отделения и одинаковых должностных инструкций? Если нет - как грамотно организовать работу по защите своих прав? Пожалуйста, помогите! Обращаюсь от имени 32 сотрудников. Дякую.

 Посмотреть ответ

александр (27 Февраль 2010)

Я работал на заводе и получил зарплату в десять раз меньше,чем такие же рабочие,но в другой бригаде в этом же цехе,тоже штамповальшики.Работал с самой большой скоростью-всем хотелось заработать побольше.Физически сделать больше невозможно,а нормировщица сказала,что нужно было делать втрое больше.До минимальной зарплаты доплатили-профсоюзы помогли.Что мне сделать,чтобы мне доплатили положенное?0932975834.

 Посмотреть ответ

Марина (26 Февраль 2010)

Чому шкільним психологам не нараховують 20% надбавку до заробітної плати?

 Посмотреть ответ

НАТАША (26 Февраль 2010)

Доброго вечору. Мене торбує питання, що до надбавки у розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) установлюється з 1 січня 2010 року. Я педагог-оганізатор, за січень та за лютий мені бухгалтер не виплатила доплату. Вона сказала: "Що вона не знає чи педагого-організатор відноситься до вчителів, тому і не виплатила. А виплать, якщо дадуть вказівку у лютому". Але чомусь, я і в лютому не дістала доплату. Адже, йдеться у Листі МОН і Міністерства праці та соціальної політики № 1/9-80 від 15.02.10 року, № 1632/0/14-10/13 від 17.02.10 року, про педагогів а не окремо про вчителів. Будь ласка дайте мені відповідь. Дякую

 Посмотреть ответ

INNA (26 Февраль 2010)

6.11.2007Г я родила первого ребенка. Единоразовое пособие выплатили в размере 8500 грн. Ежемесячно получаю 130 грн вместо прожиточного минимума. Сейчас хочу подать в суд на перерасчет с учетом индексации и морального ущерба(т.к. мой ребенок очень нуждается,до сих пор,в медицинских обследованиях и лечение,а это очень недешево. Мой вопрос: на каком этапе судебных разбирательств будет вынесен приговор в мою пользу? т.е. дойдет ли дело до европейского суда? Как определить правильно сумму морального ущерба? СПАСИБО

 Посмотреть ответ

Наташа (25 Февраль 2010)

Дуже сподіваюся на Вашу допомогу. Мені надійшов лист від організації , де я працювала головним бухгалтером (зараз знаходжуся у віпусці по догляду за дитиною до 3 років)."... Переплата допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок невірного обчислення середньої заробітної плати склав 1300 гривень. Розпорядником кредитів в перевіряємому періоді з 2008-2009р. з правом другого підпису були Ви. Вам необхідно у 10- тиденний строк повернути не прийняті до заліку витрати в сумі 1300,00 гривень до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у повному обсязі. У випадку невідшкодуваня Вами зазначеної суми у встановлений строк, буде подана позовна заява до суду." Чи правомірні дії підприємства, бо кошти ці я не отримувала. Нарахування робила я, колишньому директору підприємства. Повинна я повертати кошти за нього чи ні? Дякую.

 Посмотреть ответ

Владимир (25 Февраль 2010)

При увольнении по сокращению штатов предприятие не выплатило задолженность по заработной плате и выходное пособие( в связи с банкротством).Более 10 месяцев и до сегодняшнего дня кормит нас обещаниями. Обязано ли предприятие или назначенный ликвидатор выпрлатить нам подтверждённую им нашу задолженность и дополнительно средний заработок за все месяцы задержки? Как нам действовать далее ?

 Посмотреть ответ

Виталий (24 Февраль 2010)

Добрый день! Я работаю на государственном предприятий жилищно комунальной сфере, и мне уже 3 месяц не выплачивают заработную плату. Как заставить администрацию предприятия выплатить зароботную плату? И какая пологаеться компенсация за несвоевременную выплату зароботной платы? Заранее благодарен!

 Посмотреть ответ

oksana (21 Февраль 2010)

Спасибі велике. Якщо працівник заміщує іншого працівника (крім своєї 1.0 пос.ставки наприклад фельдшера йому додаються ще години іншого фельдшера на час відпустки чи лікарняного )йому виплачується вислуга пропорційно до фактично відпрацьованих годин,так я зрозуміла з Вашої відповіді.А що мається на увазі в роз"ясненні до постанови сказано:у разі коли працівник тимчасово заміщує відсутнього працівника,надбавка за вислугу років,обчислюється виходячи з посадового окладу за основною посадою.?

 Посмотреть ответ

oksana (21 Февраль 2010)

В мене таке питання:фельдшер передрейсових оглядів на час відпустки заміняє іншого фельдшера ,оплата зарплати здійснюється згідно фактично відпрацьованих годин наприклад: норма годин за лютий 154 години він відпрацював 190 годин оплачуємо 190 годин.Як правильно нарахувати вислугу медику? 154 год.-992 грн.190 год.-1223,90. 30% за вислугу нараховувати від посадового окладу-992 грн. чи за фактично відпрацьовані години 1223,90 грн?тобто буде 297,60 вислуга чи 367,17 грн.?

 Посмотреть ответ

Виталий (21 Февраль 2010)

Добрый день! я получил письмо из банка "Надра", в теле которого говориться о том, что 21декабря2007(!в это время я находился в армии в другом городе) года я якобы заключил договор поруки на выдачу кредита в 90000$(я выступил поручителем некоего гр. Дёмина).Дёмин проплатил 650 грн. по кредиту и после этого видимо пропал и не платил. Банк сообщает, что я должен выплачивать кредит за него.в случае отказа банк подаст на меня в суд. В присланном мне договоре поруки стоит подделаная моя подпись. Могу ли я подать в суд на банк и если да, то помогите мне составить заявление. Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ

Наатлья (20 Февраль 2010)

Я работаю в частной организации(кафе) рабочий день с 9.00 до 24.00 часто бывает что работаем до 2.00 нас (повара)2 ,работаем через день.заработная плата 4.300р. в договоре нет пункта о сверхурочной работе. Так-же вопрос о работе в праздничные дни(как должно оплачиваться?)

 Посмотреть ответ

Евгения (19 Февраль 2010)

Дуже ,дуже прошу надайте мені відповідь про нарахування надбавки 20% відповідно до постанови КМ 1130 від 5 жовтня 2009 року соціальним педагогам ,педагогам -організаторам , керівникам предметних гуртків .Чому цим педагогічним працівникам вже другий місць не нараховують надбавку? Куди нам звертатись , якщо про ці нарахування не знають ні в районо ? ні в обласному управлінні.

 Посмотреть ответ

николай (19 Февраль 2010)

Здравствуйте! Я участник боевых действий в Афганистане,положено ли мне 1 раз в год единовременное денежное пособие? Спасибо.

 Посмотреть ответ

олеся (19 Февраль 2010)

доброе время суток! я хотела узнать считается ли нарушением, когда не выплачивается надбавка за расширение зон обслуживания и за работу с ЭВМ, т.к. на предприятии котором я работаю мне отказали в данных надбавках, ссылаясь на кризис и то, что в постанове 102, которой руководстуется наша бухгалтерия, за надбаку "работа с ЭВМ" - "это всего лишь рекомендации" по словам директора

 Посмотреть ответ

Михаил (19 Февраль 2010)

Здравствуйте! Очень надеюсь на вашу помощь. Какие выплаты получает работник при увольнении, если он не был в отпуске и не получал отпускные. Увольнялся по статье 38 ( по собственному желанию). Мне начислили и выплатили следующее: 1) зароботную плату за последний месяц. 2) Компенсацию за неиспользованный отпуск. Обязано ли предприятие помимо компенсации за неиспользованный отпуск, выплатить ещё отпускные?

 Посмотреть ответ

Андрей (19 Февраль 2010)

Здраствуйте! У меня борг перед соседом ( дело о затопление квартири). Сума боргу около 9381 грн. Подал в испольнительную службу документи про свои доходи. Сплачивал по 300 грн в месяц. Сплатил уже около 3200 грн , осталось 6181грн. Но испольнительние работники говорять что ето мало и надо сплатить сразу все деньги. Я мотивирую им что немогу , но они стоят на своем. При етом угрожают что прийдут с милицией и будут забирать описаное имущество. Что мне делать в етой ситуации ?

 Посмотреть ответ

Валентина (19 Февраль 2010)

Я работаю управляющей супермаркета. Зарплата всех в компании состоит из официальной части -700грн. и достаточно весомой премиальной части. У меня предпенсионный возраст. Меня вынуждают уйти из компании , при этом, под любым предлогом не выплачивая премиальную часть. Отдав 8 лет здоровья компании я считаю, что бесчеловечно поступать так с людьми. По большому счету, вполне легально скрываются налоги и деньги не поступают в бюджет. Хотя на всех уровнях обсуждается тема пустого бюджета. Прошу Вас сообщить куда можно обратиться для выведения из тени доходов предприятия. Понимая степень корумпированности я все же надеюсь, что с приходом нового президента и его команды что-то изменится. Если можно помогите составить обращение.

 Посмотреть ответ

Василий (18 Февраль 2010)

Здравствуйте. Ситуация такова. Одна моя знакомая работает в довольно известном банке (название пока умолчу). Пользовалась корпоративным телефоном. В конце каждого месяца банк проверяет расходы по корпоративной связи. В декабре 2009 года банк предъявил ей недостачу в сумму почти с пятью нулями!!! якобы СНЯТОЙ с ее корпоративного мобильника (???). Женщина в шоке! Пока ведется внутреннее расследование, ее зарплата (она на банковской карте) ежемесячно полностью изымается в счет погашения, и это только процентов! Правомерны ли действия банка по зарплате и начислению процентов на предъявленную сумму ДО ЗАВЕРШЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ? Тем более, что официального иска нет. Их банк еще не разобрался, кому этот иск предъявлять, а всю зарплату изымает, сумма же продолжает расти за счет процентов, потому что сумма огромна и зарплаты этой женщины не хватает даже на проценты! Женщина почти доведена до состояния суицида! HELP! Просьба не публиковать на сайте, пока идет внутреннее расследование.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…242526272829303132…44
Ctrl →
 28 из 44 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх