RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое

другие вопросы юристу, которые не вошли в основной рубрикатор раздела

Последние вопросы юристу:

Pavel (30 Ноябрь 2010)

Проходил службу в МВД и МЧС (общий календарный стаж-14 лет 11 месяцев).Был уволен по состоянию здоровья-ограничено непригоден. Могу ли я при достяжении возраста 45 лет и страхового стажа 25 лет получать военную пенсию? Как мне обьяснили для оформления военной пенсии достаточно чтобы страховой стаж насчитывал не менее 25 лет, из которых 12 календарных лет и 6 месяцев (или больше) составляла военная служба (вне зависимости от того при каких обстоятельствах был уволен).Но на основании какого документа не знаю.Напишите подробно.Заранее спасибо. Кирильчук Олег Ігорович: нет такого документа, на день увольнения нужно достичь 45 лет Этот документ-N 2262-XII, 09.04.1992, Закон, Верховна Рада України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб. Повторный вопрос:Могу ли в 45 лет оформлять военную пенсию и получать ее?

 Посмотреть ответ

Alena (29 Ноябрь 2010)

Здравствуйте, хочу задать вопрос, о выплате выходного пособия работникам МВД Украины. Мой муж уволился на пенсию с органов внутренних дел в июле месяце 2010 года, в бухгалтерии сказали, что выходное пособие будет выплачено в течении 2 - х или 3-х месяцев, уже прошло 5 месяцев а денег все нету, и мало того сотрудники которые уволились на 2 месяца позже уже получили, а обратились в бухгалтерию то они внятно ничего сказать не смогли так только отговорки, еще сказали что деньги на карточку не перечислят ( на банковскую по которой получали заработную плату ) а только нарочно получать, а я знаю что эту сумму перечисляют на банковские карточки - что нам делать в этой ситуации помогите пожалуйста. А еще материальную помощь на оздоровление за 14 лет в ОВД так и не получал, то 200 гривен дали в этом году - это возможно, или нас дурят?

 Посмотреть ответ

Валентин Олегович (28 Ноябрь 2010)

Я військовослужбовець та займав посаду одного з працівників відділу. Невдовзі зайняв посаду курівника цього відділу. Моя кваліфікація, освіта - відповідають даній посаді, проте не було дотримано необхідного терміну перебування у резерві. Зараз керівництво видало наказ про скасування наказу про призначення мене керівником через порушення при призначенні на посаду, та знов повернуло на посаду працівника відділу. Тобто тепер виходить так, що пару місяців я виконував роботу керівника, отримував за це вищу зарплатню, не було жодних зауважень до моєї роботи, а через те що відділ кадрів здійснив порушення - посада керівника навіть не буде моїм останнім місцем роботи (що є надзвичайно важливим для мене, оскільки впливає на пенсію). Чи це є законно? Якщо ні, то якими нормативними актами це можна довести?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
136 из 298

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх