Сокращение / увольнение

Question

Припинено діяльність школи рішенням райради від 19.03.2020  шляхом приєднання та створення на його базі філії опорного закладу. Ніяких конкретних дат в документі немає, сказано до 01.09.2020. В зв'язку з цим виникають питання:
1. З якого числа звільняти директора школи? З якого числа приймати його і на яку посаду? Хто повинен писати наказ?
2. Яким числом в трудових книжках працівників писати про зміну назви школи?

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! 
1. Відповідно до абз. 1 оновленої ч. 2 ст. 26 Закону про середню освіту керівник закладу ЗСО призначається на посаду та звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу. Згідно з п. 7 ч. 1 ст. 1 Закону про освіту це:

— орган державної влади від імені держави;
— відповідна рада від імені територіальної громади (громад);
— фізична та/або юридична особа, рішенням та за рахунок майна яких засновано заклад освіти або які в інший спосіб відповідно до законодавства набули прав і обов’язків засновника.

Згідно з ч. 4 ст. 25 Закону про освіту засновник або уповноважена ним особа може делегувати окремі свої повноваження органу управління закладу освіти та/або наглядовій (піклувальній) раді закладу освіти. До внесення змін до ч. 2 ст. 26 Закону про середню освіту, призначення на посаду керівника здійснювалося саме згідно з рішенням відповідного органу управління освіти. Отже, управління освіти й надалі зберігають за собою повноваження з призначення керівників закладів ЗСО, звичайно, за умови, передачі їм таких повноважень від засновників.  
    Тобто повинно бути рішення засновника про звільнення з посади директора та рішення про призначення на посаду дирекора  новоутвореного закладу. Відповідно до цих рішень робляться накази та записи у трудовій. З якого числя і кого приймати на посаду директора це рішення приймає  засновник або управління освіти. Керівник державного, комунального закладу ЗСО призначається на посаду виключно за результатами конкурсного відбору. 

2. Діяльність закладу розпочнеться після того як заклад буде реорганізовано в новий, будуть отримані всі відповідні реєстраційні документи, тобто заклад буде зареєстрований за новою назвою та/або організаційно правовою формою та отримані Виписка /Витяг з ЄДРПОУ, Довідка статистики, Витяг з податкової, зреєстровано у фондах соц.страхування та пенсійному фонді. Отже, після проведення державної реєстрації закладу, датою такої реєсрації і буде дата запису в трудових книжках працівників.
Якщо новоутворений заклад є правонастуником попередноьго закладу тоді в трудових книжках робиться запис про переведення працівників.

Сокращение / увольнение #109651

Сокращение / увольнение, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут