RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Декрет / больничный

Декрет / больничный #109715

Вопрос от Наталія ( 8 Июль 2020):
Добрий день. У мене виникла складна ситуація. У школі получилась двойна декретна відпустка. Я працювала асистентом вчителя інклюзивного та інтегрованого навчання. У квітні 2020 року я звільнилась з посади асистента шляхом переводу на посаду вчителя початкових класів, так як за освітою є такою, на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку основного працівника М. (06.06.2020 р.), тому що інша вчителька Д., яка працювала на декретному місці основного працівника до фактичного виходу М. на роботу, пішля у відпустку по вагітності і пологах. 04.06.2020 року основний працівник М. звільнилась, а зі мною трудового строкового договору ніхто не розірвав і я продовжую працювати на основному місці. Відпустка по вагітності і пологах декретниці Д. закінчується 23.08 2020 року. Яка доля чекає мене: чи звільнять із займаної посади і переведуть на основне місце працівницю Д., чи працевлаштуюють у цій же організації, не звільняючи мене з основного місція роботи? Дякую.

Ответ юриста ( 8 Июль 2020) :

Доброго дня! наскільки зрозуміло, то Ви працюєте на декретному місці, а не на основному, отже коли основний працвник М. звільнилася основне місце роботи перейшло до працівника Д., яка після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністтю та пологами на роботу не виходить, а йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Якщо таку відпустку буде оформлено, наприклад, на батька дитини, тоді працівник Д вийде на роботу, як на своє основне місце. При цьому Вас або звільнять або запропонують перейти на іншу посаду, якщо від запропонованої посади Ви відмовляєтесь Вас звільняють. У Вас в договорі повинно бути зазначено, що Ви приймаєтесть на посаду до виходу на роботу основного працівника. Оскільки ця посада зайнята, це місце роботи не може бути Вашим основним.

Декрет / больничный, другие вопросы

    Анастасія ( 8 Апрель 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Посмотреть ответ

    Оля (25 Март 2024)

    Доброго дня ,рік назад оформлялась в декрет як ФОП і за рік сплачувала податки і знову завагітніла чі маю я за цією дитиною право на декретні як ФОП ?

     Посмотреть ответ

    Валентина (24 Март 2024)

    Работаю в данной компании с 2 октября 2023 года. В декретный отпуск должна уходить в середине сентября этого года. Оклад 6500 в месяц. На какую сумму декретных я могу расчитывать ? И влияет ли что я отработаю меньше года ?

     Посмотреть ответ

    Ганна ( 5 Март 2024)

    Я зараз вагітна і працюю поки що без оформлення. Чи потрібно мені якнайшвидше оформитись на роботі чи можна це зробити за 3 місяці до декрету? Чи впливає це на суму виплат?

     Посмотреть ответ

    Каріна (15 Февраль 2024)

    ДОБРИЙ ДЕНЬ! Декрет планується у травні місяці,планують оформити з 1 квітня на мінімальну заробітну плату. Чи буде у такому випадку допомога при вагітності та у якому розмірі? Чи краще оформитись в березні?

     Посмотреть ответ

    Поліна ( 1 Февраль 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка чи порушує бухгалтер терміни оплати лікарняного по вагітності та пологах,і що робити, якщо все ж таки порушив?! Ситуація така 29.12.2023 моїм лікарем був відкритий лікарняний по вагітності і пологах, за інформацією з пенсійного фонду 17.01.2024р ними були переведені кошти на оплату лікарняного і за їх же поясненням кошти я мала отримати у найближчу виплату зарплату або авансу. 31.01.2024р. усі працівники отримали заробітну плату, але мені кошти за лікарняний так і надійшли. Що робити у такій ситауції і куди звертатися?! Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (29 Январь 2024)

    Добрий день! Я була переведена на вищу посаду, яка була декретна (в заяві на переведення так і писало, до часу як не вийде основний працівник), так доля склалася, що я теж з цієї посади пішла в декрет і зараз знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років(дитині 9 місяців)..знаходячись в декреті я знову вагітна, і буду ставати на облік…підкажіть чи можу я розраховувати на виплати по ЛН до пологів і післяпологових (126 днів) якщо вийшла основний працівник (місяць як вийшла). Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (11 Январь 2024)

    Доброго дня. Я працюю на неофіційній роботі, сказала що вагітна хочу піти на офіційну роботу, мені пропонує зараз директор, що він може мене оформити як Фоп, але не як наймана працівниця, підскажіть будь ласка як краще діяти оформлюватись, чи шукати роботу де буду оформлена як наймана працівниця. Що краще. Який термін потрібно відпрацювати щоб получити декретну відпуску і виплати. І хотіла дізнатись чи потрібно платити пенсійне для оформлення.

     Посмотреть ответ

    Олена ( 4 Январь 2024)

    Доброго вечора хочу запитати яка сума буде нарахована декретних якщо я піду в декрет з центру зайнятості в кінці січня, а стала в центр зайнятості на початку грудня до грудня працювала офіційно, звільнилася за згодою двох сторін.

     Посмотреть ответ

    Наталія (13 Ноябрь 2023)

    Я зараз перебуваю в відпустці по догляду за дитиною до 6 років , мала вийти 04.09.2023 але дитина часто хворіє, тому отримала довідку і продовжила відпустку, наразі, 15.01 вже буде лікарняний (йтиму в другий декрет) підкажіть чи буде виплачувати підприємство декретні, якщо воно на разі я так розумію, не сплачує страхові внески, а тільки зберігає місце??

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх