Сокращение / увольнение

Question

Здравствуйте! Я инвалид 2 группы был сокращен с работы по 40 ст 8.04.2020 стою а центре занятости! Работы непридоставили не разу! Возможно ли повторно получить статус безработнего 
и получать пособие если я ненайду работу? Еше один  вопрос обращался к работадателям мне отказывают в трудоустррйстве имеют ли право отказать если я обратился   по профессии на которой я отработал 12 лет.Если это незаконно куда мне обращаться для защиты моих прав! Заранее Спасибо большое за консултацию

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Згідно ч. 2 ст. 45 Закону України 'Про зайнятість населення'
2. У разі припинення реєстрації відповідно до пунктів 4–9 частини першої цієї статті безробітний має право на наступну реєстрацію у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, не раніше ніж через 90 календарних днів з дня зняття з обліку.
(ч.1 Реєстрація безробітного в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, припиняється у разі:
4) дворазової відмови від пропонування підходящої роботи, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), дворазової відмови від пропонування проходження професійного навчання;
5) дворазової відмови від пропонування підходящої роботи за професією (спеціальністю), набутою за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції;
6) припинення професійного навчання за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, без поважних причин;
7) невідвідування без поважних причин територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, протягом 30 робочих днів з дати прийняття рішення про таке відвідування (наявність поважних причин підтверджується відповідними документами);
8) встановлення факту подання особою недостовірних даних та документів, на підставі яких було прийнято рішення про надання їй статусу безробітного, призначення (виплати) матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг;
9) встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи (надання послуг);)


Також, особа має право перереєструватися, як безробітна у разі, коли після припинення реєстрації особа залишилася безробітною та належить до категорії осіб, які зазначені
у статті 43. ЗУ 'Про зайнятість населення'- Статус безробітного
1. Статусу безробітного може набути:
1) особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи;
2) особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України 'Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування' пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України 'Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю' та 'Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю';
3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників.

Перереєстрація безробітного здійснюється з дня подання відповідної заяви.

Відповідно до статті 22 КЗпП встановлена заборона необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу таккож згідно Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.
Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.

Незаконна відмова у прийнятті на роботу може бути оскаржена у суді.

Сокращение / увольнение #110105

Сокращение / увольнение, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут