Отпуск #111408

Юлія (16 Май 2023)

Доброго дня! Працюю в державному підприємстві на цілу ставку і в приватному підприємстві на 0.5 ставки. Маю двох діток 4-6 років. У 2022 році на державному підприємстві брала додаткову відпустку на дітей (10 днів), на приватному підприємстві не взяла. Чи можу я тепер в 2023 році взяти ту не використану додаткову відпустку на дітей за 2022рік в приватному підприємстві? Буду вдячна за відповідь!!!

Наталія (14 Май 2023)

Використала відпустку без збереження заробітної плати в зав'язку з веденням воєнного стану за цей рік 2023 і за 2022 рік чи маю я право на щорічну відпустку вчителя терміном 56 кал днів?

Ксенія ( 9 Февраль 2023)

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи має право завідувач дитячого садка відправити вихователів у відпустку без збереження заробітної плати. Приводом для цього є недостатня кількість дітей на онлайн-занятті. Сам заклад дошкільної освіти знаходиться у принфронтофій зоні, тому педагоги працюють дистанційно, інші працівники у простої. І, якщо призупинять навчальний процес,через недостатню кількість дітей, то правомірно те, що автоматично всі педагоги перейдуть у відпустку без збереження заробітної плати. Чому простій у цьому разі на педколектив не поширюється?

Людмила ( 1 Февраль 2023)

Доброго дня. Чи може працівник, що працює 40 годин на тиждень з двома вихідними днями (субота та неділя) написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні п'ятницю та понеділок, пропустивши суботу та неділю.

Вікторія ( 1 Декабрь 2022)

Доброго дня! Чи може директор школи, без відома та згоди працівника провести по табелю 11 днів тарифної відпустки за 2022-2023 навчальний рік, та вже після цього поставити перед фактом про це і заставити писати заяву на відпустку і брати її під час зимових канікул, посилаючись на виробничу необхідність? Якщо я не згодна з цим рішенням і не хочу брати відпустку на зимових канікулах, що мені робити?

Людмила (27 Август 2022)

Доброго дня! Я звільнилася зі школи 30 травня. Мені було призначено компенсацію за відпустку 28 днів. У липні відпустку педпрацівникам змінили на 56 днів. Бухгалтерія відмовила мені в компенсації ще 28 днів. Чи правомірнії ці дії?

Ольга (25 Июль 2022)

Добрий день. Я знаходилась в відпустці без збереження зарплати з березня до 15 липня 2022 року у зв'язку з воєнним станом. Написала заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 кал. дні. 19 липня вступив в силу новий закон зі змінами. Мене повідомили, що я маю відпустку тільки за відпрацьовані дні, а дні ,коли я була в відпустці за свій рахунок, не враховуються до трудового стажу для відпустки. Але заяву на відпустку я писала до набрання чинності закону 19 липня і тоді відпустка за свій рахунок враховувались до трудового стажу. Чи має закон зворотню силу? Чи правомірно зі мною поступили. Буду вдячна за відповідь.

Світлана (24 Июнь 2022)

Добрий день. Я мати двох дітей (близнята 6 років). З чоловіком були розлучені, а у 2020 році він помер. Я отримую пенсію по втраті годувальника. Питання: чи я маю право на додаткову відпустку по двом підставам? (1. Двоє дітей до 15 років; 2. Одинока мати.) Дякую за відповідь.

Катерина (16 Июнь 2022)

Доброго дня. Директора відсторонено та призначено виконуючого обов'язків директора. З 20.06.2022 виконуючий обов'язків директора йде у відпустку, потрібно призначити нового тимчасово виконуючого обов'язків директора на час відпустки в.о. директора. Чи потрібно протокол загальних зборів учасників і чи потрібно його нотаріально посвідчувати, як правильно оформити наказ на призначення тимчасово виконуючого обов'язків директора?

Любомира (11 Июнь 2022)

Я вчитель. 23 травня я виїхала за кордон, написавши заяву на дозвіл працювати дистанційно і отримавши добро. 8 червня закінчилося навчання в школі в адміністрація вимагає написати заяву на відпустку за власний рахунок з 9 по 24 червня( з 27 червня в мене запланована щорічна відпустка). Але з 6 по 24 червня мене школа направила на курси підвищення кваліфікації, які проводять дистанційно, я їх відвідую. Чи правомірна вимога адміністрації написати заяву з 9 по 24 травня?