RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Декрет / больничный

Декрет / больничный #1519

Вопрос от ира (18 Сентябрь 2009):
Здраствуйте. я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком на год ( по справке ВКК) Вопрос - Положен мне оплачиваемый отпуск: 1) до родов - 70 календарных дней; 2) После родов - 56 календарних дней или я должно выйти на работу если я выйду на работу на 2 недели , то как будут начисленны мне больничные? и имеет разницу выйду я на 2 недели или на месяц отразиться это на сумме моего больничного? Спасибо

Ответ юриста () :

Отпуск положен, а сумма больничных зависит от структуры вашей зарплаты:если просто тарифная ставка, то не имеет смысла выходить на работу, если же есть надбавки, то можно выйти на 2 недели, и тогда средний заработок будет рассчитываться с зарплаты. У разі коли застрахована особа працювала та сплачуваластрахові внески або за неї сплачувались страхові внески менше ніжкалендарний місяць, середня заробітна плата (дохід) обчислюєтьсяза фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страховоговипадку застрахована особа не мала заробітку з поважних причин(тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком)або якщо страховий випадокнастав у перший день роботи, середня заробітна плата длярозрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасовоїнепрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначаєтьсявиходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу),встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. Середня заробітна плата застрахованої особи обчислюєтьсявиходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, щовключають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальніта компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), яківизначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятимивідповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), тапідлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, невраховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплатизазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з якихсплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язковогодержавного соціального страхування.

Декрет / больничный, другие вопросы

    Анна (18 Октябрь 2024)

    Вітаю! Планую вагітність. Працюю офіційно. Цікавить питання, яку сумму буде виплачувати моя работа та скільки по часу? Я маю на увазі, що на свою зп я можу вливати, тобто кожен місяц вона в мене різна. Та скільки максимально років я можу бути у дикретній відпустці?

     Посмотреть ответ

    Дмитро (10 Октябрь 2024)

    Дружина пішла у декретну відпустку. Перед цим працювала кілька років як ІТ фахівець, на зарплаті, НЕ фоп. Розмір зарплати був зафіксований у договорі. Тепер їй нарахували виплату декретних так, ніби у неї була мінімальна зарплатня, що значно відрізняється від зарплати, яка була по факту. Так може бути і чи це законно?

     Посмотреть ответ

    Олеся ( 8 Сентябрь 2024)

    Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?

     Посмотреть ответ

    Анна (27 Август 2024)

    Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись

     Посмотреть ответ

    Анна ( 8 Август 2024)

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.

     Посмотреть ответ

    Мария Цыганкова (24 Июль 2024)

    Здравствуйте, я сейчас в декрете, работала в детском саду няней в группе, хочу выйти из декрета, меня хотят поставить на должность «няня коридорная» зарплата там ниже, это правомерно?

     Посмотреть ответ

    Лілія ( 5 Июль 2024)

    Вітаю, в 2019 р.пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною, в 2021 р. Була звільнена за згодою сторін ( трудову із відповідним записом роботодавець надіслав) , надалі ніде не працювала офіційно.Наразі знову вагітна , при оформлені лікарняного підтягло , що я застрахована ( працевлаштована) роботодавець не подав дані в ПФУ про зміни і я досі рахувалась як в декреті . Що робити? Хто повинен виплатити доводові соціальний фонд як непрацюючій чи роботодавець який не вніс зміни?

     Посмотреть ответ

    Зина (20 Май 2024)

    Добрый вечер, скажите пожалуйста когда лучше отгулять отпуск и детские дни? Прям перед декретом или после отпуска ещё выйти поработать? Меня интересует чтоб не потерять деньги, говорят если после отпуска в декрет мало заплатят

     Посмотреть ответ

    Галина ( 9 Май 2024)

    Доброго дня! Я працюю вчителем і мала б піти на щорічну відпустку в червні 2024 року. 30 тиждень вагітності також припадає на червень 2024 року. Чи можу я піти у щорічну відпустку повністю, перервавши її лікарняним, розраховуючи на її продовження після закінчення лікарняного?

     Посмотреть ответ

    Анастасія ( 8 Апрель 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх