Ответ юриста () :
Важко було написати, що це за "наукова організація"?
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 14 квітня 1997 р. N 346
Київ
Про затвердження Порядку надання щорічної основної
відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним
працівникам навчальних закладів та установ освіти,
навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших
установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним
працівникам та науковим працівникам
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 907 ( 907-97-п ) від 21.08.97
N 1237 ( 1237-98-п ) від 05.08.98
N 289 ( 289-2001-п ) від 28.03.2001
N 40 ( 40-2004-п ) від 14.01.2004
N 1567 ( 1567-2004-п ) від 17.11.2004
N 1148 ( 1148-2005-п ) від 30.11.2005
N 203 ( 203-2006-п ) від 22.02.2006
N 739 ( 739-2007-п ) від 16.05.2007
N 872 ( 872-2007-п ) від 26.06.2007 }
Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України "Про
відпустки" ( 504/96-ВР ) Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Порядок надання щорічної основної відпустки
тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних
закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин
(підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним,
науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам
(додається). ( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
2. Міністерству праці та соціальної політики разом з
Міністерством освіти і науки, Міністерством охорони здоров'я та
Державним комітетом молодіжної політики, спорту і туризму давати
роз'яснення щодо застосування цієї постанови.
( Пункт 2 в редакції Постанови КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
Прем'єр-міністр України П.ЛАЗАРЕНКО
Інд.26
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 р. N 346
ПОРЯДОК
надання щорічної основної відпустки тривалістю
до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних
закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним,
науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам
( Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289
( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
1. Право на щорічну основну відпустку мають керівні
працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних
(педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів,
педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники,
які перебувають у трудових відносинах з установами, організаціями,
підприємствами (далі - установи) незалежно від форм власності та
їх галузевої належності.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289
( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
2. Право керівних, педагогічних, науково-педагогічних (крім
тих, що працюють у навчальних закладах та навчальних
(педагогічних) частинах (підрозділах) інших установах і закладах)
та наукових працівників на щорічну основну відпустку повної
тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести
місяців безперервної роботи в установі. ( Абзац перший пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно
з графіками, які затверджуються власником установи або
уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим
уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним
працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна
відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього
Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх
канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання
відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням
можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання
іспитів якими перенесено на осінь. ( Абзац третій пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним
працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності
санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її
частина може надаватися протягом навчального року, якщо це
передбачено колективним договором. ( Абзац четвертий пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
Особам, які працюють в установі на умовах неповного робочого
часу, у тому числі особам, які перебувають у відпустці для догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надається щорічна
основна відпустка повної тривалості.
3. Керівникам установ щорічна основна відпустка надається за
погодженням з вищестоящим органом управління.
4. Перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на
частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов,
передбачених статтями 11 та 12 Закону України "Про відпустки"
( 504/96-ВР ). Педагогічним і науково-педагогічним працівникам
невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її
поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул,
а в окремих випадках, передбачених колективним договором, - в
інший канікулярний період.
5. За бажанням керівних працівників навчальних закладів та
установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)
інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних
працівників та наукових працівників частина щорічної основної
відпустки, якщо вона надається за 1996-1997 і наступні робочі
роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення
їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої
працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж
24 календарних дні.
( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289
( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
6. У разі звільнення керівних працівників навчальних закладів
та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)
інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних
працівників та наукових працівники їм виплачується грошова
компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної
відпустки. ( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і
науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних
(педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які
до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова
компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної
основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам,
які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно
до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної
основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8
календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки
відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).
VIII. Науково-дослідні та інші наукові установи і організації.
Науково-дослідні та наукові підрозділи установ,
організацій, підприємств
Керівник, заступник керівника з наукової
роботи, вчений секретар, керівник структурного
наукового підрозділу, які займаються
самостійно або у різноманітних організаційних
формах науково-дослідною та іншою науковою
діяльністю, науковий (головний, провідний,
старший) співробітник Національної академії
наук, Української академії аграрних наук,
Академії медичних наук, Академії педагогічних
наук, Академії правових наук, Академії
мистецтв:
що мають науковий ступінь:
доктора наук 56
кандидата наук 42
не мають наукового ступеня 28
Інші наукові працівники незалежно від
наявності наукового ступеня 28
Керівник, заступник керівника з наукової
роботи, вчений секретар, керівник структурного
наукового підрозділу, які займаються
самостійно або у різноманітних організаційних
формах науково-дослідною та іншою науковою
діяльністю, науковий співробітник, інші
наукові працівники галузевих науково-дослідних
та інших галузевих наукових установ і
організацій, а також науково-дослідних та
наукових підрозділів установ, організацій,
підприємств