RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Отпуск

Отпуск #1937

Вопрос от Артем ( 2 Октябрь 2009):
Не выплачивают отпускные при увольнении. Какими законами можна, для начала, припугнуть? Вопрос: #1921 - 01.10.2009 Кирильчук Олег Ігорович: Если не выплачивают, значит не боятся, а потому нет смысла пугать. Получите письменный отказ в выплате-и в суд. что за бредовый ответ, простите! если отпускные не дают, какая речь может ити о ВЫДАЧЕ какой-либо бумажки?

Ответ юриста () :

Ммм-да... Мог бы и не отвечать на вашу реплику, и никто бы не увидел этого вопроса. Ответ не бредовый. Для обращения в суд нужны доказательства нарушения ваших прав. Вот эта "бумажка" и будет доказательством. Если ее не выдают, снимается копия с заявления о выдаче"бумажки" в канцелярии. Если заявление не принимают, не регистрируют, не рассматривают, то есть такое учреждение как УДППЗ "Укрпошта", которое принимает ценные письма с описью и уведомлением о получении. Также ВАТ "Укртелеком" - принимает телеграммы. Чек и уведомление будут доказательством, что сторона исчерпала все возможные средства урегулировать спор в досудебном порядке. Только после этого суд сможет открыть производство, истребовать платежные ведомости и т.д. В Уголовном кодексе есть ст.175, но вряд ли правоохранительные органы будут заниматься вашими отпускными. Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат 1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, - карається штрафом від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. 2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, - карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років. 3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Отпуск, другие вопросы

    оксана ( 7 Декабрь 2023)

    Доброго дня! Цікавить питання відпустки за власний рахунок на 90 днів. Хочу виїхати за кордон та подавитися на директиву. Чи можу я взяти на роботі таку відпустку? Яка процедура, та докуенти я аю надати в бухгалтерію в такому випадку? Дякую!

     Посмотреть ответ

    Олена (22 Ноябрь 2023)

    Працюю медсестрою в лікарні. Графік сутки через троє. Якщо останне чергування 13 грудня,з якого числа маю право вийти у відпустку.

     Посмотреть ответ

    Марія (22 Ноябрь 2023)

    Навчальна сесія вчителя ,що працює за сумісництвом не оплачується,будь ласка, підкажіть підставу.

     Посмотреть ответ

    Дмитрий ( 7 Ноябрь 2023)

    Сколько дней отпуска имеет инкассатор в Украине ? Спасибо .

     Посмотреть ответ

    Світлана (20 Сентябрь 2023)

    Доброго дня. Директор, єдиний працівник ТОВ, знаходився три місяці в відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Вийшов з відпустки на роботу 01.09.2023 року. Чи можна в табелях обліку робочого часу за цих три місяці, які директор був у відпустці, вказати дату складання табелів 01.09.2023 ?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (28 Август 2023)

    Добрий день. Я працюю в школі вчителем. Під час літньої відпустки була на лікарняному 7 днів. Чи можу отримати грошову компенсацію замість відпустки, яку пропонують мені взяти на осінніх канікулах?

     Посмотреть ответ

    Наталія ( 7 Август 2023)

    Доброго дня,я розлучена з лютого 2019 року,виховую дитину 11 років ,батько участі у вихованні не бере та аліменти не сплачує(не подавала на аліменти),чи можу я взяти відпустку відповідно до ст.19 ЗУ про відпустку як одинока мати ,та чи можу я забрати невикористані відпустки з 2019 року по 2023 рік на дитину

     Посмотреть ответ

    Надія (15 Июнь 2023)

    Доброго дня. чи можу я взяти відпустку напердед. Я була ц відпустці 3 02.02.2023 року на 24 к.д. за 2023 рік. В мене склалися так сімейні обставини, що мені в червн-липні необхідна відпкстка. Ч маю я право взяти відпустку на 24 к.д наперед.

     Посмотреть ответ

    Олеся (14 Июнь 2023)

    Добрий ден. Цікавить таке питання. Працююу навчальному закладі на 0,5 ставки заступником директора з НВР, та 0,5 ставки кадровик. За заступник директора маю 56 календарних днів відпустки та матеріальну допомогу, а за кадровика - 24 календарні дні без матеріальної допомоги, так як мотивують, що я її маю вже за посаду заступника директора. Чи мають мені надавати відпустку в таких розмірах, тобто по кожній посаді окремо. Чи повинні надати мені jlye відпустку більшої тривалості? Дякую

     Посмотреть ответ

    Юлія (16 Май 2023)

    Доброго дня! Працюю в державному підприємстві на цілу ставку і в приватному підприємстві на 0.5 ставки. Маю двох діток 4-6 років. У 2022 році на державному підприємстві брала додаткову відпустку на дітей (10 днів), на приватному підприємстві не взяла. Чи можу я тепер в 2023 році взяти ту не використану додаткову відпустку на дітей за 2022рік в приватному підприємстві? Буду вдячна за відповідь!!!

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх