RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Декрет / больничный

Декрет / больничный #2970

Вопрос от Ксенічка (31 Октябрь 2009):
20.10.2009 року я була на роботі та вирішила піти в відпустку для догляду за дитоною до 3-ох років з 21 жовтня 2009 року.21.10.2009 року попала в лікарню та відкрила лікарняне. Заява про надання відпустки зареєстрована 21.10.2009 року.Керівництво взнало,що я на лікарняному та повідомили,що після здачі лікарняного буде вирішено дане питання.Лікарняне закрилось 26.10.2009 року до роботи 27.10.2009 року.26.10.2009 року я здала лікарняне,проте відпустки не надали.Тогож дня я написала знову заяву на відпустку уже з 27.10.2009 року,для того щоб оплатили лікарняне.в наданні відпустки відмовили в усному порядку.27.10.2009 року я не прийшла на роботу.поставили прогул.28.10.2009 року я отримала заключення лікаря,про те що дитина потребує домашнього догляду до 13.11.2010року та разом з цим заключенням здала на реєстрацію.На даний час ніякої відпустки мені не дають.Що робити? Чи законно це? Чи мала я після виходу з лікарняного відробляти один день для подачі таких заяв?де це має Законодавче підтвердження?я втрачаю кошти на утримання дитини до 3-х років,адже 13.11.2009 року-зроки.Як добитись декретної відпустки??Допоможіть розібратись

Ответ юриста () :

Отказ в предоставлении отпуска - незаконный, один день отрабатывать не надо. Обратитесь в управление труда и соцзащиты, инспекцию труда и прокуратуру.

Декрет / больничный, другие вопросы

    Зина (20 Май 2024)

    Добрый вечер, скажите пожалуйста когда лучше отгулять отпуск и детские дни? Прям перед декретом или после отпуска ещё выйти поработать? Меня интересует чтоб не потерять деньги, говорят если после отпуска в декрет мало заплатят

     Посмотреть ответ

    Галина ( 9 Май 2024)

    Доброго дня! Я працюю вчителем і мала б піти на щорічну відпустку в червні 2024 року. 30 тиждень вагітності також припадає на червень 2024 року. Чи можу я піти у щорічну відпустку повністю, перервавши її лікарняним, розраховуючи на її продовження після закінчення лікарняного?

     Посмотреть ответ

    Анастасія ( 8 Апрель 2024)

    Доброго дня! Я являюсь ФОП і паралельно оформлена за сумісництвом на інший ФОП. Чи можу претендувати на виплату декретних по своєму ФОП і за сумісництвом? Якщо так, що для цього потрібно? Завчасно вдячна за відповідь!

     Посмотреть ответ

    Оля (25 Март 2024)

    Доброго дня ,рік назад оформлялась в декрет як ФОП і за рік сплачувала податки і знову завагітніла чі маю я за цією дитиною право на декретні як ФОП ?

     Посмотреть ответ

    Валентина (24 Март 2024)

    Работаю в данной компании с 2 октября 2023 года. В декретный отпуск должна уходить в середине сентября этого года. Оклад 6500 в месяц. На какую сумму декретных я могу расчитывать ? И влияет ли что я отработаю меньше года ?

     Посмотреть ответ

    Ганна ( 5 Март 2024)

    Я зараз вагітна і працюю поки що без оформлення. Чи потрібно мені якнайшвидше оформитись на роботі чи можна це зробити за 3 місяці до декрету? Чи впливає це на суму виплат?

     Посмотреть ответ

    Каріна (15 Февраль 2024)

    ДОБРИЙ ДЕНЬ! Декрет планується у травні місяці,планують оформити з 1 квітня на мінімальну заробітну плату. Чи буде у такому випадку допомога при вагітності та у якому розмірі? Чи краще оформитись в березні?

     Посмотреть ответ

    Поліна ( 1 Февраль 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка чи порушує бухгалтер терміни оплати лікарняного по вагітності та пологах,і що робити, якщо все ж таки порушив?! Ситуація така 29.12.2023 моїм лікарем був відкритий лікарняний по вагітності і пологах, за інформацією з пенсійного фонду 17.01.2024р ними були переведені кошти на оплату лікарняного і за їх же поясненням кошти я мала отримати у найближчу виплату зарплату або авансу. 31.01.2024р. усі працівники отримали заробітну плату, але мені кошти за лікарняний так і надійшли. Що робити у такій ситауції і куди звертатися?! Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (29 Январь 2024)

    Добрий день! Я була переведена на вищу посаду, яка була декретна (в заяві на переведення так і писало, до часу як не вийде основний працівник), так доля склалася, що я теж з цієї посади пішла в декрет і зараз знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3 років(дитині 9 місяців)..знаходячись в декреті я знову вагітна, і буду ставати на облік…підкажіть чи можу я розраховувати на виплати по ЛН до пологів і післяпологових (126 днів) якщо вийшла основний працівник (місяць як вийшла). Дякую

     Посмотреть ответ

    Софія (11 Январь 2024)

    Доброго дня. Я працюю на неофіційній роботі, сказала що вагітна хочу піти на офіційну роботу, мені пропонує зараз директор, що він може мене оформити як Фоп, але не як наймана працівниця, підскажіть будь ласка як краще діяти оформлюватись, чи шукати роботу де буду оформлена як наймана працівниця. Що краще. Який термін потрібно відпрацювати щоб получити декретну відпуску і виплати. І хотіла дізнатись чи потрібно платити пенсійне для оформлення.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх