RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Отпуск

Отпуск #3414

Вопрос от Таня (10 Ноябрь 2009):
Добрый день!У нас семья из 4-ех человек,недавно родился самый младчший член семьй .Три недели нашему второму ребенку и тринадцать лет дочке.Я безработная,муж работает в Авиокомпании.Мы хотели бы оформить на мужа Отпуск по уходу за ребенком .В отделе кадров сказали принести ,Что-то вроде работаю я или нет.Есть ли у нас шанс получить отпуск для мужа?Заранее спасибо!

Ответ юриста () :

Есть, если вы предоставите ведомости, о том, что вышли на работу, а собес прекратил выплату декретных. Відповідно до частини сьомої статті 179, частини другої статті 182 та статті 1861 КЗпП частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також відпустку без збереження заробітної плати до виповнення дитині шести років можуть використати повністю або частинами опікуни та усиновителі дитини, батько дитини, бабуся, дідусь чи інші родичі, що фактично доглядають дитину, а також татусі, які виховують дитину без матері (у т. ч. якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі). Також вони отримують допомогу. При цьому частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шести років власник надає на підставі заяви особи, яка фактично доглядає дитину, наприклад її батька. До заяви додають копії свідоцтва про народження дитини, документів, що підтверджують споріднення, а також довідку з місця роботи жінки, яка стала до роботи на повний робочий час, і довідку, видану органом праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері, про припинення виплати допомоги. Зазначені документи є підставою для видання власником наказу. Приклад заяви батька дитини Прошу надати мені частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 16 вересня 2007 року по 11 липня 2008 року. Приклад наказу Відповідно до частини сьомої статті 179 КЗпП України надати ПЕТРИЧЕНКОВІ Владиславу Миколайовичу, головному спеціалісту управління економіки, частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на період із 16 вересня 2007 року по 11 липня 2008 року. Підстава: заява Петриченка В. М.; копія свідоцтва про шлюб І-БП № 453764 від 19.07.1997; копія свідоцтва про народження дитини І-АП № 532178 від 24.07.2007; довідка з місця роботи матері № 399 від 12.09.2007; довідка управління праці та соціального захисту населення Залізничного району № 234 від 10.09.2007.

Отпуск, другие вопросы

    Oleksandr Dryzhov (15 Июль 2024)

    Доброго дня.чи можу я військовий виїхати за кордон до родини у відпустку, якщо маю депортацію в Польщі на 5років

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 4 Июль 2024)

    В колективному договорі методисту ДЮСШ вказано додаткову відпустку за ненормований роб.день в кількості 6кл.дн. Працівник вийшов з профспілки 3 роки назад, але хоче взяти за 2 роки цю додаткову відпустку. Чи правомірно надати ці дні до.відпустки?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (24 Июнь 2024)

    Помічник вихователя має щорічну відпустку 28кл.дн, чи 24кл.дн. основної щорічної відпустки і 4 згідно колективного договору. Якщо працівник має 24кл.дн. відпустки і є інвалідом, наприклад 2 групи, то він має збільшену основну відпустку 30кл.дн., а не додаткову 6кл.дн? Як писати цей наказ?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (24 Июнь 2024)

    У директор ЗДО працює внутрішнім сумісником, а саме вихователем. Хто погоджує наказ на відпустку вихователя? Чи має право директор сам на себе писати наказ? Також питання.. Директору 42кл.дн відпустки(за осн.місцем роботи), а вихователю 56кл.дн.(внутр.суміснику)? Дякую за відповідь

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Июнь 2024)

    Добрий день. Я мати двох дітей (16 і 9 років). З сином якому 16 років, я жінка. яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої нема запису про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері (маю витяг із статті 135). А з дочкою якій 9 років. я вдова. Питання: Яка тривалість додаткової відпустки? 10 календарних днів, чи 17 календарних днів. Наперед дякую за відповідь.

     Посмотреть ответ

    Ольга ( 7 Июнь 2024)

    Доброго дня. В дитячому садочку займаю посаду директора і маю педагогічне навантаження в основний робочий час.чи маю відпрацьовувати години вихователя під час щорічної відпустки за основним робочим місцем?

     Посмотреть ответ

    Марина (27 Май 2024)

    Добрий день) Я працюю в освіті. У серпні 2023 року була в безплатній відпустці близько двох тижнів. Тепер мені належить літня відпустка 56 календарних днів. Мені повідомляють на роботі, оскільки я була у безплатній відпустці, то нарахують менше відпускних днів, відповідно і оплата. Чи це правомірно? В якому документі про це написано? Я інвалід 3 групи. Дякую!

     Посмотреть ответ

    Знанецька Наталя (29 Апрель 2024)

    Таке питання,чи маю право на відпустку від підприємства після проходження строкової служби на протязі трьох років (2021-2024) на скільки днів,чи це оплатна чи ні?

     Посмотреть ответ

    Знанецька Наталя (29 Апрель 2024)

    Доброго дня.В мене таке питання.Син працював на підприємстві в 2021 був призваний на строкову службу, В 2024 демобілізувався чи має він право на відпустку за місцем роботи,на скільки днів? це буде опачуватись чи ні?Дякую.

     Посмотреть ответ

    Рита (19 Апрель 2024)

    Доброго дня! Я працюю педагогічним працівником. З 2021 по 2024 р., перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Також маю ще одну дитину 8 років. Скажіть, будь ласка, чи нараховувались мені соціальні відпустки по догляду за двома дітьми за час декретної відпустки (3 роки -30 календарних днів) і чи маю я їх право забрати після виходу на роботу?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх