Декрет / больничный #4239

Это проблемы работодателя, что он не потребовал медзаключения.Больничный по беременности и родам на работе выплатить обязаны. в соответствии сЗаконом Украины "Об общеобязательном государственном социальномстраховании в связи с временной утратой трудоспособности ирасходами, обусловленными погребением" от 18.01.2001 г. N 2240( 2240-14 ) (далее - Закон N 2240) пособие по временнойнетрудоспособности и пособие по беременности и родампредоставляются застрахованному лицу в форме материальногообеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы(дохода), в случае временной нетрудоспособности вследствиезаболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем напроизводстве, и за период отпуска по беременности и родамсоответственно. Согласно ч. 2 ст. 53 Закона N 2240 ( 2240-14 ) порядокисчисления средней заработной платы для предоставления пособия повременной нетрудоспособности, по беременности и родам определяетсяКабинетом Министров Украины. Согласно п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы длярасчета страховых выплат по общеобязательному государственномусоциальному страхованию, утвержденного постановлением КабинетаМинистров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 ( 1266-2001-п ) (далее -Порядок), расчетным периодом, за который исчисляется средняязаработная плата (доход) для расчета страховых выплат и оплатыпервых пяти дней временной нетрудоспособности, для застрахованноголица являются последние 6 календарных месяцев (с первого допервого числа), предшествующие месяцу, в котором наступилстраховой случай, в течение которого лицо работало и уплачивалостраховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховыевзносы или за него уплачивались страховые взносы менее6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход)исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы(с первого до первого числа), в которых уплачены страховые взносы(п. 5 Порядка) ( 1266-2001-п ). В случае если застрахованное лицо работало и уплачивалостраховые взносы или за него уплачивались страховые взносы меньшекалендарного месяца, средняя заработная плата (доход) исчисляетсяза фактически отработанное время перед наступлением страховогослучая (п. 6 Порядка) ( 1266-2001-п ). Пунктом 10 Порядка ( 1266-2001-п ) предусмотрено, [что,] еслив расчетном периоде перед наступлением страхового случаязастрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам,которые указаны в пункте 4 данного Порядка (временнаянетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск поуходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ишестилетнего возраста по медицинскому заключению), или еслистраховой случай наступил в первый день работы, средняя заработнаяплата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти днейвременной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателяопределяется исходя из месячной тарифной ставки (должностногооклада), установленной работнику на момент наступления страховогослучая.