RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Декрет / больничный

Декрет / больничный #838

Вопрос от Олег (17 Август 2009):
Моя дружина до 3-го вересня знаходиться на лікарняному після пологів. Працює на ВАТ "Сумихімпром" на посаді начальника лабораторії. На данний момент відбувається реорганізація її підрозділа. Тому керівництво замість відпустки по догляду за дитиною вимагає від неї вийти на роботу з 4-го вересня, для того щоб надати їй іншу посаду. В іншому випадку їй не надається робоче місце. На скільки законними є дії керівництва.

Ответ юриста () :

Дружина може вийти на роботу лише за власним бажанням - ніякого примусу. Робоче місце за нею зберігається незалежно від примх керівництва, в разі реорганізації для неї зберігається посада. звільнена вона може бути лише в разі повної ліквідації підприємства. Крім того, не забувайте про щорічну відпустку, яку слід приєднати до відпустки по вагітності. Головне - напишіть заяви на ці відпустки і зареєструйте їх, в разі відмови - надсилайте рекомендованим листом. Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Декрет / больничный, другие вопросы

    Олена (23 Сентябрь 2025)

    Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можу я не брати декретний лікарняний? Мій лікар каже, що взагалі не брати я не можу, максимум з дня пологів. Ніде не вказано, що це мій обовʼязок - взяти декретний лікарняний, але як тоді правильно від нього відмовитись, щоб у лікаря не було проблем. Дякую!

     Посмотреть ответ

    Ганна Пазина (17 Сентябрь 2025)

    Доброго дня шановний. Таке питання,хочу продлить відпустку по уходу за дитиною ще на один рік.Хворіє дуже часто. В лікарні мені відмовляють в надані такої довідки,мотивуючи це тим що я закордоном. Які є варіанти для позитивного рішення даного питання.

     Посмотреть ответ

    Юлия ( 2 Май 2025)

    Добрый день! Подскажите пожалуйста,если на 30 неделе мне нужно оформить декретный отпуск по беременности,но у меня просят чтобы я привела 2 доноров на сдачу крови(в банк крови) и принесла справку как подтверждение.Могут ли мне отказать без этой справки на постановку декретного отпуска???

     Посмотреть ответ

    Мария (20 Январь 2025)

    Добрый день, подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии официально,но конкретно наше производство закрывают,сама фирма ещё будет работать,мне осталось до декрета примерно месяц,имею ли я право на декретные выплаты?!

     Посмотреть ответ

    Анастасия (10 Декабрь 2024)

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я встать на биржу находясь в декрете?

     Посмотреть ответ

    Анна (18 Октябрь 2024)

    Вітаю! Планую вагітність. Працюю офіційно. Цікавить питання, яку сумму буде виплачувати моя работа та скільки по часу? Я маю на увазі, що на свою зп я можу вливати, тобто кожен місяц вона в мене різна. Та скільки максимально років я можу бути у дикретній відпустці?

     Посмотреть ответ

    Дмитро (10 Октябрь 2024)

    Дружина пішла у декретну відпустку. Перед цим працювала кілька років як ІТ фахівець, на зарплаті, НЕ фоп. Розмір зарплати був зафіксований у договорі. Тепер їй нарахували виплату декретних так, ніби у неї була мінімальна зарплатня, що значно відрізняється від зарплати, яка була по факту. Так може бути і чи це законно?

     Посмотреть ответ

    Олеся ( 8 Сентябрь 2024)

    Добрий день. У мене виникла така ситуація: я вирішила іти в декрет з 35 тижня вагітності,зараз закон це дозволяє,за певних обставин я не потрапила до свого лікаря на 30 вагітності тижні щоб написати заяву на отримання листа непрацездатності,прийшла на 33 тижні. Лікар не приймає від мене заяву. Чи справді це є підставою відмовити мені і можливо вирішити цю проблему?

     Посмотреть ответ

    Анна (27 Август 2024)

    Добрий день. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною 2 роки, зараз знову йду в декрет. Подзвонила в кадри повідомила, що відкрила лікарняний лист, в кадрах сказали, що виплат не отримаю так як мала вийти на роботу хоча б на 1 день. Чи дійсно це так і я не отримаю ніяку з виплат? Працюю в службі судової охорони, кадри кажуть що ж різниця між звичайними працівниками і «в погонах». Не можу знайти законодавство, щоб ознайомитись

     Посмотреть ответ

    Анна ( 8 Август 2024)

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я с 2020 по 2023 в декрете, а потом продлила декрет ещё на год по уходу ребёнка по сентябрь 24 и опять выхожу в декрет в августе на 30й неделе , положено ли мне оплата за 122д больничного от фирмы. Работаю официально.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх