RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Отпуск

Отпуск #87018

Вопрос от Вадим (11 Апрель 2013):
Доброго времени суток! Работаю специалистом по разработке и внедрению ИТ в банке на полной ставке. На работу принят 15 марта 2013 года, после прохождения стажировки сроком 1 месяц. Параллельно учусь в государственном университете на магистратуре в другом городе, дневная форма обучения по индивидуальному графику в связи с трудоустройством. Специальности обучения и работы совпадают. С 8 по 30 апреля 2013 у меня проходит зачётно-экзаменационная сессия в университете. С 15 по 30 июня – сдача государственных экзаменов. Плюс ко всему пишу магистерскую дипломную работу сдача которой припадает на срок сдачи гос. экзаменов. Имею ли я право получить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на период зачётно-экзаменационной сессии и сдачи государственных экзаменов? Прошу, помочь разобраться в этом вопросе! Для меня очень важно чтобы отпуск был оплачиваемый, так как на время сессии придется оплачивать аренду двух квартир в разных городах проезды и дополнительные расходы на сессию, а дополнительных доходов у меня нет! Работодатель заинтересован в предоставлении оплачиваемого отпуска, но только если это предусмотрено Законом Украины. На кону красный диплом и будущая карьера! В ст. 15 Закону Украины «Об отпусках» описан порядок предоставления и оплаты учебных отпусков сроком до 20-30 календарных дней на зачётно-экзаменационную сессию, 30 календарных дней на сдачу государственных экзаменов и 4 месяца на подготовку и защиту дипломного проекта с сохранением среднемесячной заработной платы. Но в этой статье описан порядок получения учебных отпусков для студентов вечерней и заочной форм обучения и ничего не сказано о дневной форме обучения и об обучении по индивидуальному плану. Вопрос: имею ли право на получения учебного отпуска описанного в этой статье? В ст. 10 Закону Украины «Об отпусках» описан порядок предоставления ежегодных отпусков и дополнительных ежегодных отпусков. В статье написано: «Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: … 7) працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів, заліків, написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених навчальною програмою;» Вопрос: имею ли право на получения отпуска описанного в этой статье? На какой срок я могу оформить отпуск? Какой порядок выплаты отпускных? Перекрывает ли этот отпуск законный ежегодный оплачиваемый отпуск?

Ответ юриста () :

Можете сейчас использовать ежегодный отпуск(указ.п.7) полностью, а летом придётся брать отпуск без сохранения зарплаты. Либо наоборот.

Отпуск, другие вопросы

    оксана ( 7 Декабрь 2023)

    Доброго дня! Цікавить питання відпустки за власний рахунок на 90 днів. Хочу виїхати за кордон та подавитися на директиву. Чи можу я взяти на роботі таку відпустку? Яка процедура, та докуенти я аю надати в бухгалтерію в такому випадку? Дякую!

     Посмотреть ответ

    Олена (22 Ноябрь 2023)

    Працюю медсестрою в лікарні. Графік сутки через троє. Якщо останне чергування 13 грудня,з якого числа маю право вийти у відпустку.

     Посмотреть ответ

    Марія (22 Ноябрь 2023)

    Навчальна сесія вчителя ,що працює за сумісництвом не оплачується,будь ласка, підкажіть підставу.

     Посмотреть ответ

    Дмитрий ( 7 Ноябрь 2023)

    Сколько дней отпуска имеет инкассатор в Украине ? Спасибо .

     Посмотреть ответ

    Світлана (20 Сентябрь 2023)

    Доброго дня. Директор, єдиний працівник ТОВ, знаходився три місяці в відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Вийшов з відпустки на роботу 01.09.2023 року. Чи можна в табелях обліку робочого часу за цих три місяці, які директор був у відпустці, вказати дату складання табелів 01.09.2023 ?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (28 Август 2023)

    Добрий день. Я працюю в школі вчителем. Під час літньої відпустки була на лікарняному 7 днів. Чи можу отримати грошову компенсацію замість відпустки, яку пропонують мені взяти на осінніх канікулах?

     Посмотреть ответ

    Наталія ( 7 Август 2023)

    Доброго дня,я розлучена з лютого 2019 року,виховую дитину 11 років ,батько участі у вихованні не бере та аліменти не сплачує(не подавала на аліменти),чи можу я взяти відпустку відповідно до ст.19 ЗУ про відпустку як одинока мати ,та чи можу я забрати невикористані відпустки з 2019 року по 2023 рік на дитину

     Посмотреть ответ

    Надія (15 Июнь 2023)

    Доброго дня. чи можу я взяти відпустку напердед. Я була ц відпустці 3 02.02.2023 року на 24 к.д. за 2023 рік. В мене склалися так сімейні обставини, що мені в червн-липні необхідна відпкстка. Ч маю я право взяти відпустку на 24 к.д наперед.

     Посмотреть ответ

    Олеся (14 Июнь 2023)

    Добрий ден. Цікавить таке питання. Працююу навчальному закладі на 0,5 ставки заступником директора з НВР, та 0,5 ставки кадровик. За заступник директора маю 56 календарних днів відпустки та матеріальну допомогу, а за кадровика - 24 календарні дні без матеріальної допомоги, так як мотивують, що я її маю вже за посаду заступника директора. Чи мають мені надавати відпустку в таких розмірах, тобто по кожній посаді окремо. Чи повинні надати мені jlye відпустку більшої тривалості? Дякую

     Посмотреть ответ

    Юлія (16 Май 2023)

    Доброго дня! Працюю в державному підприємстві на цілу ставку і в приватному підприємстві на 0.5 ставки. Маю двох діток 4-6 років. У 2022 році на державному підприємстві брала додаткову відпустку на дітей (10 днів), на приватному підприємстві не взяла. Чи можу я тепер в 2023 році взяти ту не використану додаткову відпустку на дітей за 2022рік в приватному підприємстві? Буду вдячна за відповідь!!!

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх