Сокращение / увольнение #8872

Добрый день! У меня такой вопрос: Меня зовут Юлия Спивак 24.04.1985 г.р., я работала в фитнес клубе Sportlife (Кривой Рог) менеджером по продажам с 02.02.2010 по 17.02.2010 включительно, по адресу ул. Димитрова, 30 Г, находиться в спортивно-развлекательном комплексе «Юнион», на соцгороде, (Sportlife — сеть фитнес клубов, открыли 4 фитнес клуба два действующих клуба в Киеве, Sportlife на Петровке с 2007 г., Sportlife на Печерске с 2009 г., Sportlife Протасов Яр — идет строительство и предпродажа клубных карт, Sportlife Кривой Рог — идет строительство и предпродажа клубных карт). За данный период времени, я продала клубных карт в количестве - 44, на общую сумму 150, 000 грн. График работы с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00, плюс дежурство 08.02.2010 с 9 до 21:00. За все время работы у меня был один выходной 14.02.2010, мне его дали в исключительном порядке, так как моего мужа положили в больницу. При устройстве на работу Александр Саковский (в настоящее время, представляет временно интересы фитнес клуба Sportlife в Кривом Роге, работает в Киеве в фитнес клубе Sportlife на Петровке менеджером по продажам, проводил мне трененги по активным продажам, занимался подбором персонала и обьяснял суть работы фитнес клуба) и Ольга Шевчук (начальник отдела по продажам Sportlife Кривой Рог) заверяли всех менеджеров по продажам (14 человек), что все мы будем трудоустроены согласно законодательству, т.е. сразу будет запись в трудовую книгу, заработная плата - оклад 500 грн., + % от продаж клубных карт и заверили, что Sportlife — это серьезная кампания и Вас (менеджеров) не обидят, будет достойная з/пл. В итоге, 02.02.2010 нас (менеджеров) не трудоустроили официально и не сказали какой % от продаж клубных карт будет идти в план менеджерам. Проработав одну неделю Ольга Шевчук и Александр Саковский сказали, что у нас идет испытательный срок один месяц, и ставка 500 грн. + % от продаж клубных карт (процент не был указан). Так же, был составлен график работы менеджеров с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00 два дня, после, два дня выходных, но несмотря на это, всем менеджерам было приказано Ольгой Шевчук и Александром Саковским выходить каждый день, из за того, что была предпродажа клубных карт до 14.02.2010. г. со скидкой минус 75%, был большой поток клиентов. 13.02.2010 г. я попросила свое начальство, дать мне хоть один день выходного, чтоб поехать к мужу в больницу, так как его положили по прописке в 14 больницу на СЕВГоК с 05.02.2010. У меня так же, есть дочь 5 лет, которая все это время (с 05.02.2010 г.) находилась с моими родителями на СЕВГоКе. Сначала было большое недовольство со стороны Ольги и Александра, что завтра конец акции и я должна быть на работе обязательно, но после, посовещавшись они мне разрешили сделать выходной день, сказав при этом, что только ради того, что у тебя болен муж и лежит в больнице, в конце добавив, что я должна поблагодарить за выходной Александра. 17.02.2010 в 12:00 у нас состоялось собрание менеджеров, которая вела Ольга Шевчук. На собрании, Ольга выделила меня и еще одного менеджера Совпенко Сергея и попросила подойти к Саковскому Александру. При встрече с Александром выясняется, что я уже не являюсь работником фитнес клуба Sportlife с 17.02.2010, на просьбу пояснить причину увольнения Александр сначала отмалчивался, но после ответил: "Ты угрюмая и серьезная, ты не улыбаешься клиентам, у тебя ребенок и муж, и ты противоречишь Ольге Шевчук, если она просит тебя сделать какую то глупость ты должна это делать...то, что ты продала большое количество карт, ты молодец, ты получишь за проделанную работу деньги (какие?) после 15 марта...сказал что я могу ехать домой". В этот же день, 17.02.2010 после увольнения, я написала письмо вице президенту фитнес клуба Sportlife Кривой Рог и изложила суть своего вопросса в сложившейся проблеммы и приписала в конце письма, что если не будет выплачена з/пл за проделанную мной работу, я буду обращаться в суд и в другие уполномоченные государственные органы за защитой нарушенных прав. 18.02.2010 в 16:31 на мой мобильный телефон звонит человек, представляеться что он Артем, юрист, который представляет по его словам, интересы всей фитнес сети Sportlife. Артем вежливо мне обьяснил, что я согласилась на эти условия работы на фиксированную ставку в 500 грн. + % от продаж, так как процент от продаж не был указан, то его не будет и мне выплатят 15 марта только ставку в 500 грн. И отметил мне, чтоб я даже не пыталась ни куда обращаться, так как они уверены в своей правоте, что я еще буду им оплачивать все материальные издержки. В силу того, что мой телефон записывает все звонки, я в конце разговора предупредила Артема, что наш разговор был записан на мой телефон, чем вызвала бурю эмоций и угроз в свой адрес. ПРОШУ: пояснить мне свои права в данной ситуации: 1.Имею ли я право требовать свою з/пл по итогам проделанной работы, при условии, что трудовое соглашение оговаривалось в устной форме. 2.При устройстве на работу условия работы оговаривались по графику 2 дня с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00 и 2 дня после выходные, з/пл 500 грн. ставка + % от продаж клубных карт, но процент не назывался. Но так как был большой поток клиентов и менеджеры не справлялись, всем пришлось выходить каждый день, вне своей смены и работать до 21:00. Прошу пояснить имею ли я право на премию за сверхграфик? Могу ли я требовать выплатить мне ту зарплату, что я заработала и насчитать мне процент от проданных мной карт, при том, что минимальный прожиточный минимум в Украине составляет с 1 января 2010 г. на уровне 637 грн. Заранее благодарю за ответ и помощь в решении моей ситуации. С уважением, Юлия Спивак.