Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Подбор и адаптация персонала
Опыт работы:
Октябрь 2013 по настоящий момент
Банк
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
 подбирала персонал, в том числе с использованием прямого поиска (главный офис, региональная сеть)
 за время работы закрыла более 70 вакансий (административный персонал, розничный и корпоративный бизнес, IT персонал, сотрудники Call Centre)
 организовывала массовый подбор персонала (сотрудники Сall Centre и технической поддержки)
 проводила собеседования (интервью по компетенциям, сase-интервью, Аssessment centre)
 взаимодействовала со структурными подразделениями Банка по вопросу подбора и адаптации персонала
 осуществляла консультационное сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
 участвовала в создании, внедрении и развитии проекта по наставничеству
 проводила Exit-interview, вела статистику по уволившимся сотрудникам
Февраль - октябрь 2013
Телекоммуникационная Компания
Менеджер по персоналу
 осуществляла активный поиск персонала (административный, технический, IT персонал, руководители направлений и среднего звена), соответствующего требованиям компании и открытым вакансиям
 организовывала и проводила собеседования с использованием современных методик: проективные вопросы, интервью по компетенциям, сase-интервью
 проводила адаптационные мероприятия
 вела кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуск, вела личные дела сотрудников, карточки T2, оформляла и вела учет трудовых книжек)
 подготовка и размещение информации для сотрудников на внутреннем корпоративном портале
 принимала участие в проекте по оценке персонала.
Май 2011 - январь 2013
IT компания
HR Manager
 организовывала и проводила активный поиск IT персонала: QA, .NET, ASP.Net, C#, C++, PHP, Python (junior\middle\senior levels)
 размещала вакансии, работала с профессиональными социальными сетями, проводила мониторинг рынка труда
 проводила телефонный скрининг
 проводила собеседования и поддерживала связь с кандидатами (тел., e-mail, skype)
 сопровождала процесс адаптации новых сотрудников
 формировала внешний кадровый резерв
 прописывала процессы подбора и адаптации персонала
 организовывала корпоративные мероприятия
 администрировала корпоративный сайт
Сентябрь 2008 - май 2011 Интернет-портал
Менеджер по персоналу
 осуществляла активный поиск персонала, соответствующего открытым вакансиям
 проводила первичные собеседования
 сопровождала процесс адаптации новых сотрудников
 вела кадровое делопроизводство
 организовывала корпоративные мероприятия
 вела проекты по корректной рубрикации сайта, исследованию различных отраслей, поисковой оптимизация на сайте.