Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
- Робота в Україні
- →
- Резюме
- →
- Резюме в Києві
- →
- Резюме Начальник отдела кадров в Києві
- →
Начальник отдела кадров
Дане резюме вже не актуально.Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.
Знайти схожі резюме Начальник отдела кадров
Заблоковано
22 січня 2017 Місто: Київ Вік:58 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал
Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 18 лет работы на различных кадровых должностях в государственных и коммерческих структурах.
12.2009 - до настоящего времени
Холдинговая управляющая Компания со 100% иностранным капиталом (группа производственных предприятий - штат Холдинга более 2000 чел., 24 юр.лица)
Должность: директор по кадровым вопросам.
01.2007 – 09.2009
Сеть супермаркетов электроники «Домотехника» (группа Компаний - штат более 1000 чел., 34 юр.лица)
Должность: начальник отдела кадров Департамента по управлению персоналом - заместитель директора по персоналу.
•Организация кадровой работы, контроль всего спектра кадрового документооборота группы Компаний, руководство отделом кадров (в подчинении 5 сотрудников).
•Кураторство отделов обучения, подбора персонала в Департаменте персонала
•Составление штатных структур и расписаний группы Компаний
•Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
•Составление бюджета отдела кадров, мотивационных схем в Департаменте персонала
•Участие во внедрении программ обучения, адаптации и оценки персонала
•Проведение «оптимизации» численности персонала
•Анализ и прогнозирование кадрового движения
•Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
• Проведение регионального кадрового аудита в подразделениях группы Компаний
•Региональное обучение директоров и управляющих супермаркетами основам кадрового учета
•Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду, Прокуратуры, Судебными органами
•Представление в судебных органах интересов группы Компаний
•Оформление пенсионных материалов
•Подготовка Государственной статистической отчетности
Причина смены работы: банкротство Компании.
04.2003 - 12.2006 г.г.
Представительство американской фармацевтической компании Sagmel.Inc USA (группа Компаний – штат более 200 чел.)
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 2 чел)
•Организация кадровой работы группы Компаний
•Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг
•Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
•Составление штатных структур и расписаний
•Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала
•Работа с ГДИП (государственная дирекция иностранных представительств)
•Анализ и прогнозирование кадрового движения
•Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
•Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
•Оформление пенсионных материалов
•Подготовка Государственной статистической отчетности
•Административная деятельность.
02.1994 - 12.2002 г.г.
МВД Украины (офицер запаса)
Должность: старший инспектор по особо важным поручениям; заместитель начальника по кадрам; старший инспектор по кадрам; инспектор по кадрам (весь спектр кадровой работы).Ленинградское ВВМУПП - специальность: инженер (1983-1988)Европейский университет - специальность: менеджмент организации, управление персоналом (магистр, 2007-2009)