Опис вакансії
Если вы любите свою профессию и отлично ориентируетесь в HR-процессах, приглашаем к нам - в крупную компанию с филиальной сетью, специализирующуюся на поставке и реализации автозапчастей.
Основные обязанности:
- Поиск, подбор и адаптация специалистов разного уровня
- Разработка методов и техник качественного подбора
- Взаимодействие с руководителями в полном цикле от выявления требований к кандидату до полного закрытия вакансий
- Проведение собеседований, сбор рекомендаций, оценка кандидата
- Мониторинг и анализ рынка труда,
- Активный поиск и привлечение соискателей
- Составление отчетности и аналитика по закрытию вакансий
- Участие в создании кадрового резерва
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет преимущественно на производственных предприятиях, в том числе опыт подбора сотрудников на руководящие позиции
- Опыт работы с порталами по поиску персонала, профессиональными социальными сетями
- Навыки составления профиля должности
- Знание методов и технологий проведения собеседований.
- Грамотная речь, активность, ответственность, ориентированность на результат, способность работать в режиме многозадачности.
- Навыки работы с ПК на уровне опытного пользователя (MS Office, 1С 8,2)
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Официальное трудоустройство, соц.пакет
- Возможность обучения, развития и профессионального роста
- Комфортные условия труда в команде специалистов.
- Присылайте ваше резюме с пожеланиями по зп