Инженер по организации и нормированию труда (с дополнительными функциями по кадровому и табельному учету):
1.Выполняет работы по нормированию и организации труда в структурных подразделениях
2.Участвует в организации процессов труда и управления в цехе, направленных на выполнение планов производства, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
3.Участвует в проведении работ по:
• выявлению резервов роста производительности труда, всего по цеху и по основным профессиям;
• разработке мероприятий по повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест в цехе;
• разработке нормативных материалов по труду и мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования в цехе;
• разработке рациональных режимов работы, графиков сменности бригад, участков цеха и осуществляет контроль над их выполнением;
• разработке положений об оплате и премировании работников цеха;
• подготовке проекта коллективного договора и контролю за выполнением принятых обязательств;
• разработке должностных инструкций работников цеха.
4.Изучает непосредственно на рабочих местах трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения условий труда, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости производства.
5.Организует и проводит хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени, проверки обоснованности норм времени (выработки), определения наиболее рационального режима работы.
6.Анализирует трудовые процессы, определяет необходимое количество наблюдений, и обрабатывает полученные данные.
7.Анализирует результаты наблюдений и отбирает наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени.
8.Выявляет потери рабочего времени, устанавливает причины их возникновения, дает заключения о необходимых затратах времени. Ведёт учет и анализ использования рабочего времени по цеху.
9.Проводит анализ по основным направлениям совершенствования организации труда в цехе и готовит предложения по улучшению обслуживания рабочих мест, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и должностей.
10.Изучает и подготавливает предложения о наиболее рациональной расстановке работников цеха и осуществляет контроль над их выполнением.
11.Рассчитывает фонды оплаты труда и численность по цеху с учетом необходимости наиболее рационального использования рабочего времени.
12.Рассчитывает прогнозы и планы (месячные и годовые) фонда оплаты труда и численности по профессиям и категориям.
13.Ведёт учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
14.Осуществляет контроль соблюдения штатной дисциплины, правильность установления наименований профессий и должностных окладов рабочим, тарификации работ и установления в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов, установления доплат и надбавок к заработной плате, а также соблюдения трудового законодательства.
15.Осуществляет контроль над правильностью предоставления и оплаты: ежегодных и дополнительных отпусков; доплат за работу в определённых и вредных условиях труда.
16.Ведет учет времени работы по профессиям, занятость в которых дает право работнику на дополнительный отпуск, и доплаты за заполняет карту учета. Определяет продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда и за особый характер работы.
17.Выполняет работы по формированию в цехе, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
18.Своевременно доводит до сведения рабочих и служащих цеха новые нормативные материалы по труду.
19.Обеспечивает правильность применения в цехе нормативных материалов по труду; правильность ведения первичных документов по учету рабочего времени, начисления заработной платы, простоев и пр., согласно законодательства.
20.В области табельного учета:
20.1.Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников в структурном подразделении, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уход с работы, нахождением на рабочих местах.
20.2.Делает соответствующие отметки в табеле, ежедневно составляет и передает сводки о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием причин.
20.3.Ведет учет списочного состава работников, систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников предприятия, перевода, увольнения, предоставления отпусков и т.д.
20.4.Составляет отчеты «Сведения о наличии трудящихся по профессиям», «Об использовании рабочего времени».
20.5.Контролирует своевременность предоставления работниками листов временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
20.6.Принимает участие в комиссионных проверках отсутствующих на работе, составляет акты по результатам проверок.
20.7.Согласно установленного порядка предоставляет табель, содержащий сведения об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
20.8.Предоставляет оперативную информацию начальнику цеха о списочном и явочном количестве трудящихся цеха, списки отсутствующих.
20.9.Составляет списки работников на прохождение медосмотров и др.
20.10.Оформляет и выдает работникам цеха справки с места работы.
20.11.Оформляет листки временной нетрудоспособности работников цеха.
20.12.Оформляет личные карточки работников, систематически вносит в них соответствующие записи об изменениях профессии, предоставления отпусков, повышении разрядов и т.д.
21.Составляет и оформляет график отпусков работников цеха, контролирует его выполнение.
22.Доводит до сведения работников (под роспись) режимы и графики работы, графики отпусков.
23.Подготавливает справки о количестве стажа работы работника для оформления пенсий по спискам №1 и №2.
24.Выполняет отдельные служебные поручения начальника цеха и начальника отдела организации труда и заработной платы.
25.Выполняет требования внутреннего трудового распорядка.
26.Обеспечивает гарантированную защиту и сохранность информации, источников ее получения, а также соблюдение требований режима конфиденциальности.
27.Выполняет требования системы управления охраной труда на предприятии и других нормативных актов по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите, в части, которая касается его деятельности.