Вхід на сайт
-
27 лютого
-
27 лютогоГоловний спеціаліст органу місцевого самоврядування, державної служби 20 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
26 лютогоНачальник відділу кадрів, менеджер з кадрів віддалено 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація
-
26 лютогоМенеджер по подбору персонала 5 500 грн.
-
26 лютогоІнженер з охорони праці 10 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяСавкова Людмила Вік: 47 років Хмельницький
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: часткова зайнятість -
26 лютогоКостецкий Евгений Вік: 48 років Каланчак
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, разова робота -
-
26 лютого
Manual QA Engineer 19 000 грн.
Червінський Ігор Вік: 42 роки Вінниця
Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, часткова зайнятість -
25 лютогоІнспектор з кадрів 18 000 грн.
Корнєєва Ольга Вік: 49 років Київ
Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
-
25 лютогоКухар, Шеф-кухар, Executive Chef 45 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяДзюра Олег Вік: 60 років Львів, Херсон, Івано-Франківськ,ще 1 Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, сезонна робота, плаваючий графік роботи -
24 лютогоМенеджер з персоналу, інспектор з кадрів, адміністратор (віддалено) 15 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяВітюк Ольга Вік: 36 років Харків
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота, часткова зайнятість -
24 лютого -
24 лютогоЗавідуючий складом 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
21 лютого -
21 лютогоКучеренко Ніна Вік: 39 років Київ
Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
-
20 лютогоЗаведующий хозяйством , управляющий 15 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
20 лютогоИнженер энергетик технический директор 18 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПотелещенко Павел Вік: 56 років Одеса
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, часткова зайнятість, плаваючий графік роботи -
20 лютогоИнженер-энергетик 18 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація -
Популярні резюме в рубриці
Резюме HR-шукача: таємниця кадровиків!
Мабуть, давати рекомендації людям, що стикаються зсотнями резюме на тиждень і обирають серед них правильні, на їхню професійну думку, досить складно.
Однак з огляду на те, що в нашій країні «випуск» профі-кадровиків ще не «на потоці», не можна не відзначити велику кількість психологів і фахівців соціальних служб, які шукають роботу в сфері «ейчар».
Правильне резюме «HR»-шукача: свій серед своїх
Не секрет, що того, хто бажає прийти на роботу в кадрову службу, оцінюють більш прискіпливо. Будь-який начальник кадрів бажає бачити в своєму особистому складі серйозних професіоналів.
Ідеальне і правильне резюме HR-шукача як таке визначити досить складно. Такого кандидата будуть оцінювати за іншими критеріями, спираючись в судженнях на особисті, вироблені практикою, методики і застосовуючи до претендента свої «таємні» методи перевірки.
Тому, вирішивши потрапити на роботу в кадрову службу, крім досвіду спілкування з людьми і конкретних знань, найкраще озброїтися терпінням і відвертістю. Найчастіше власне відвертість, що межує зі сповіддю, здатна викликати довіру до людей, які зізнаються навіть в неприйнятних для суспільства вчинках.
Щоб не помилитися, правильне резюме HR-шукача краще складати, дотримуючись таких основних рекомендацій, як:
- розумна стислість;
- орієнтація на вакансію, що конкретно цікавить шукача;
- наявність реальних, конкретизованих прикладів успішності як професіонала;
- грамотність;
- відсутність стандартних «порожніх» оборотів;
- супровідний лист, що показує зацікавленість працювати в конкретній компанії.
Коли маєш справу з професіоналами, «винаходити велосипед» не варто. Відчуваючи в собі сили для роботи в кадровій сфері, кандидат зуміє довести майбутнім колегам свою професійну «спорідненість».