Вхід на сайт
-
13 квітняПерекладач англійської та хінді мов 30 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяАрутюнов Даніл Вік: 54 роки Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, сезонна робота -
11 квітня
-
9 квітняМенеджер по подбору персонала 5 500 грн.
-
8 квітняПсихолог, Андрагог 55 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЗаболотна Cвітлана Вік: 43 роки Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, віддалена робота -
8 квітняклименко сергей Вік: 47 років Київ
Режим роботи: вільний графік роботи, віддалена робота, часткова зайнятість -
-
6 квітняІнспектор відділу кадрів зі знанням італійської мови 40 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяКубальська Олена Вік: 39 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
-
5 квітняХропачова Юлия Вік: 37 років Одеса
Освіта: незакінчена вища Режим роботи: вільний графік роботи, часткова зайнятість, разова робота -
-
3 квітняДемченко Костянтин Вік: 57 років Дніпро
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи, часткова зайнятість -
3 квітняМенеджер по роботі з клієнтами 70 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяМоскаленко Ольга Вік: 41 рік Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, часткова зайнятість -
2 квітня
-
2 квітняОвсяник Оксана Вік: 57 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, вільний графік роботи -
31 березняАдміністратор 27 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЗель Олена Вік: 45 років Київ
Освіта: середньо-спеціальна Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
31 березняІнспектор з кадрів 28 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПриховане резюме Вік: 57 років Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день, віддалена робота -
30 березняДиректор філії, Начальник відділу 35 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація
-
30 березняРуководитель проектов и программ, тренер, руководитель отдела кадров, социальный работник 40 000 грн.
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяЛюбченко Людмила Вік: 55 років Біла Церква, Київ
Освіта: повна вища Режим роботи: повний робочий день -
30 березняРуководитель 40 000 грн.
-
Популярні резюме в рубриці
Резюме HR-шукача: таємниця кадровиків!
Мабуть, давати рекомендації людям, що стикаються зсотнями резюме на тиждень і обирають серед них правильні, на їхню професійну думку, досить складно.
Однак з огляду на те, що в нашій країні «випуск» профі-кадровиків ще не «на потоці», не можна не відзначити велику кількість психологів і фахівців соціальних служб, які шукають роботу в сфері «ейчар».
Правильне резюме «HR»-шукача: свій серед своїх
Не секрет, що того, хто бажає прийти на роботу в кадрову службу, оцінюють більш прискіпливо. Будь-який начальник кадрів бажає бачити в своєму особистому складі серйозних професіоналів.
Ідеальне і правильне резюме HR-шукача як таке визначити досить складно. Такого кандидата будуть оцінювати за іншими критеріями, спираючись в судженнях на особисті, вироблені практикою, методики і застосовуючи до претендента свої «таємні» методи перевірки.
Тому, вирішивши потрапити на роботу в кадрову службу, крім досвіду спілкування з людьми і конкретних знань, найкраще озброїтися терпінням і відвертістю. Найчастіше власне відвертість, що межує зі сповіддю, здатна викликати довіру до людей, які зізнаються навіть в неприйнятних для суспільства вчинках.
Щоб не помилитися, правильне резюме HR-шукача краще складати, дотримуючись таких основних рекомендацій, як:
- розумна стислість;
- орієнтація на вакансію, що конкретно цікавить шукача;
- наявність реальних, конкретизованих прикладів успішності як професіонала;
- грамотність;
- відсутність стандартних «порожніх» оборотів;
- супровідний лист, що показує зацікавленість працювати в конкретній компанії.
Коли маєш справу з професіоналами, «винаходити велосипед» не варто. Відчуваючи в собі сили для роботи в кадровій сфері, кандидат зуміє довести майбутнім колегам свою професійну «спорідненість».