Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. HR, управление персоналом

HR, управление персоналом: Резюме в Украине

Резюме 1-20 из 1806
Показать: 
Ctrl →

Резюме HR соискателя: тайна кадровиков!

Пожалуй, давать рекомендации людям, сталкивающимся с сотнями резюме в неделю и выбирающими среди них правильные, по их профессиональному мнению, довольно сложно.

Однако, учитывая то, что в нашей стране «выпуск» профи-кадровиков еще не «на потоке», нельзя не отметить большое количество психологов и специалистов социальных служб, ищущих работу в сфере «эйчар».

Правильное резюме «HR»-соискателя: свой среди своих

Не секрет, что того, кто желает прийти на работу в кадровую службу, оценивают более придирчиво. Любой начальник кадров желает видеть в своем личном составе серьезных профессионалов.

Идеальное и правильное резюме HR- соискателя, как таковое, определить довольно сложно. Такого соискателя будут оценивать по другим критериям, опираясь в суждениях на личные, выработанные практикой методики и применяя к соискателю свои «тайные» методы проверки.

Поэтому решив попасть на работу в кадровую службу, помимо опыта общения с людьми и конкретных знаний, лучше всего вооружиться терпением и откровенностью. Зачастую, как раз откровенность, граничащая с исповедью, способна вызывать доверие к людям, сознающимся даже в неприемлемых для общества поступках.

Чтобы не ошибиться, правильное резюме HR- соискателя лучше составлять, соблюдая такие основные рекомендации, как:

  • разумная краткость;
  • ориентация на конкретно интересующую соискателя вакансию;
  • наличие реальных, конкретизированных примеров успешности, как профессионала;
  • грамотность;
  • отсутствие стандартных, «пустых» оборотов;
  • сопроводительное письмо, показывающее интерес к работе с конкретной компанией.

Когда имеешь дело с профессионалами, «изобретать велосипед» не стоит. Чувствуя в себе силы для работы в кадровой сфере, кандидат сумеет доказать будущим коллегам свое профессиональное «родство».

↑ Наверх