Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Предложить вакансию
Заблокирована

Директор предприятия, подразделения. Руководитель отдела, филиала или проектов. Коммерческий директо

 22 января

Информация о соискателе

Имя: Борисович
Возраст: 42 года
Категории: Руководство
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: • составление договоров и подготовка сопровождающей документации для фирмы, а также предприятий-сателлитов, финансовых партнёров фирмы, включая (в разное время) семь ЧП • юридическое и коммерческое оформление разнообразных сделок от одноразовых до долговременных • подготовка к участию, разработка концепций и участие в выставках и презентациях фирмы • представление интересов фирмы в судах разной юрисдикции, но, как правило, в хозяйственных судах • ведение переговоров и решение спорных вопросов с «проблемными» и др. клиентами по всей горизонтали • сбор информации и детальный анализ кредитного рынка г. Киева • ведение переговоров и заключение договоров с кредитными организациями и их единоличный выбор • финансовая и юридическая подготовка объектов залога • контроль финансовых потоков предприятия • финансово-кредитное долгосрочное и краткосрочное планирование • делопроизводство и его контроль • мониторинг и контроль эпидемиолого-гигиенической ситуации на предприятии • юридическое сопровождение работы с персоналом, кредиторами и дебиторами • переговоры с поставщиками-импортёрами и, частично юридическая (таможенная) и полностью коммерческая подготовка документации по работе с ними • инкассаторская работа • планирование расчётов с поставщиками и прогнозирование взаиморасчётов с клиентами • тотальный внутренний финансовый и коммерческий мониторинг деятельности предприятия и предоставление периодических отчётов о нём учредителям • подбор кадров и работа с ними • персональная дифференциация и расстановка кадровых единиц сообразно личным качествам на соответствующие должности и направления деятельности фирмы • организация общего досуга коллектива • организация и непрерывный мониторинг безопасности офиса, склада, филиалов и грузовых перевозок предприятия • латентный мониторинг общечеловеческих отношений в коллективе, а при необходимости и личное открытое вмешательство в трения между подчинёнными при соблюдении индивидуального человеческого подхода к каждому • формирование идеологии команды • создание команды из различных по своим качествам людей и удержание команды «в стяжке» при непрерывном прививании командного духа каждой кадровой единице открыто и латентно • систематическое проведение собраний для разбора проблем и ситуаций, возникающих в коллективе и решения производственных вопросов.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх