Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • дальнейшая работа и индивидуальное участие в стратегических переговорах с бюджетными клиентами, начиная со стадии «tabula rasa» и заканчивая стадией «под ключ»
• организация и перманентная реорганизация системы работы и денежно-коммерческих отношений внутри предприятия по двум вертикалям: «руководитель – подчинённые» и «руководитель – учредители»
• непрерывный контроль цен и условий поставок поставщиков, а также их новаций как коммерческих, так и репрезентативных
• составление договоров и подготовка сопровождающей документации для фирмы, а также предприятий-сателлитов, финансовых партнёров фирмы, включая (в разное время) семь ЧП
• юридическое и коммерческое оформление разнообразных сделок от одноразовых до долговременных
• подготовка к участию, разработка концепций и участие в выставках и презентациях фирмы
• представление интересов фирмы в судах разной юрисдикции, но, как правило, в хозяйственных судах
• ведение переговоров и решение спорных вопросов с «проблемными» и др. клиентами по всей горизонтали
• сбор информации и детальный анализ кредитного рынка г. Киева
• ведение переговоров и заключение договоров с кредитными организациями и их единоличный выбор
• финансовая и юридическая подготовка объектов залога
• контроль финансовых потоков предприятия
• финансово-кредитное долгосрочное и краткосрочное планирование
• делопроизводство и его контроль
• мониторинг и контроль эпидемиолого-гигиенической ситуации на предприятии
• юридическое сопровождение работы с персоналом, кредиторами и дебиторами
• переговоры с поставщиками-импортёрами и, частично юридическая (таможенная) и полностью коммерческая подготовка документации по работе с ними
• инкассаторская работа
• планирование расчётов с поставщиками и прогнозирование взаиморасчётов с клиентами
• тотальный внутренний финансовый и коммерческий мониторинг деятельности предприятия и предоставление периодических отчётов о нём учредителям
• подбор кадров и работа с ними
• персональная дифференциация и расстановка кадровых единиц сообразно личным качествам на соответствующие должности и направления деятельности фирмы
• организация общего досуга коллектива
• организация и непрерывный мониторинг безопасности офиса, склада, филиалов и грузовых перевозок предприятия
• латентный мониторинг общечеловеческих отношений в коллективе, а при необходимости и личное открытое вмешательство в трения между подчинёнными при соблюдении индивидуального человеческого подхода к каждому
• формирование идеологии команды
• создание команды из различных по своим качествам людей и удержание команды «в стяжке» при непрерывном прививании командного духа каждой кадровой единице открыто и латентно
• систематическое проведение собраний для разбора проблем и ситуаций, возникающих в коллективе и решения производственных вопросов
Ф. И. О.: Струков Богдан Борисович.
Дата рождения: 17.05.1975 г.
Семейное положение: Холост, детей нет.
Домашний адрес: г. Киев, Оболонский район.
Тел./факс: (044) 467-95-61; Моб. тел.: (067)192-80-42 E-mail: bbc2005@ua.fm
Название искомой должности: Гувернёр (воспитатель) в состоятельную стабильную семью для воспитания одного-двух детей от 6-ти до 20-ти лет.
Ожидаемая з/п: от 2500 $.
Цель: Соискание работы гувернёра (воспитателя) в состоятельной семье топ-менеджера высшего звена либо действительного магната, чтобы гувернёрская деятельность могла стать стартом для работы топ-менеджером в организации последнего. Учитывая познания в психологии и знание хороших манер, положительный результат работы с детьми – гарантирован!
Готовность приступить к работе: конец 2012 г.
Образование: Высшее.
Образование (развернутая форма):
а) Высшее. Национальная академия внутренних дел Украины. Окончил в марте 2005 г. Профессия – юрист.
б) Средне-специальное. Киевское медицинское училище №2 г. Киева. Окончил в марте 1997 г. Диплом с отличием. Профессия – фельдшер.
в) Неполное среднее. Школа-интернат № 24 г. Киева. Окончил в июне 1990 г. со свидетельством о неполном среднем образовании.
Профессиональный опыт (за последние 13 лет):
І. а) Название организации: ООО «Киев- Фарм» г. Киев, с двумя филиалами в г. Тернополе и
г. Днепропетровске.
б) Должность: Директор, соучредитель.
в) Сфера деятельности: Реализация товаров медицинского назначения.
г) Срок работы: с 20.12.1999 по 31.05.2009, т. е. 10 лет.
д) Профессиональные навыки (деятельность):
• глубокий и детальнейший анализ рынка товаров медицинского назначения (далее Т. М. Н.), дез. средств, лабораторного оборудования и расходных материалов, частично фармацевтического рынка
• закупка и продажа всеми возможными (разрешёнными законодательством Украины) путями Т. М. Н., реализуемых фирмой
• единоличное формирование и корректировка ассортимента цен и общего вида прайс-листа фирмы
• перманентный анализ ассортиментного и ценового портфеля конкурентов
• формирование, планирование и корректировка бюджета фирмы, а также отдельных бизнес-проектов и бизнес-ситуаций, в т. ч. не связанных с деятельностью предприятия
• тотальный контроль товарооборота и денежных расчётов с клиентами и поставщиками
• полный контроль движения товара на складе предприятия, а также контроль и сведение складских переучётов
• контроль поставок Т. М. Н. крупным, т.н. «стратегическим» клиентам и исполнение их «коммерческих капризов»
• контроль, в первую очередь коммерческой работы, и работы вообще менеджеров фирмы, число которых в разное время варьировало от 3 до 17 человек
• контроль переговоров, вплоть до личного участия, с клиентами предприятия
• единоличная работа с коммерческими клиентами
• подготовка общих и индивидуальных коммерческих предложений
• формирование тендерных предложений и подготовка документации для участия в закупках за бюджетные средствае) Результаты работы (достижения):
Благодаря приобретённым знаниям специфики работы и рационализаторству в процессе деятельности, удалось выработать для данной фирмы приближённую к идеальной схему работы.
Методом «проб и попыток» удалось открыть два автономных филиала в г. Тернополе и г. Днепропетровске.
Несмотря на кадровый дефицит, наблюдающийся с середины 2002 г. до конца 2008 г., как на рынке труда Киева, так и на предприятии, почти полностью удалось решить кадровые проблемы при выделяемых з/п.
Здоровая атмосфера в коллективе.
Отличная закупочная и реализаторская (клиентская) истории.
Идеальная кредитная история, несмотря на кризисные явления в экономике 2008-2009 г.
Увеличение ассортимента прайс-листа с 12-ти до 200-т хорошо ликвидных товарных позиций
И главное: за время моего руководства удалось увеличить оборот по б/н счету предприятия со 130-ти тысяч грн. до 8,3 миллионов грн. в год, т. е. более чем в 61 раз или на 6000%(!), что дало возможность при очень большой конкуренции на данном рынке занять нишу в среднем бизнесе, тогда как последний начинался с крайне мелкого уровня. Более того, и на сегодняшний день ООО «Киев-Фарм» стабильно удерживает позиции в этой нише, работая по системе и формулам, разработанным мной.
Личные качества:
1. презентабельная внешность, глубокие знания этикета и бизнес-этикета
2. в высшей степени коммуникабелен
3. либерален и креативен
4. блестящий кризисный менеджер с хорошими способностями в решении сложных задач, что подтвердил кризисный период 2008-2009 г.
5. обладаю хорошей интуицией, а соответственно – неплохой прогнозист ситуаций и бизнес-ситуаций
6. самостоятельный и исполнительный
7. хороший организатор, обладающий блестящими способностями в умении создавать и работать в команде, а также наблюдать контролировать и координировать деятельность каждого её участника
8. очень быстро обучаюсь всему новому и передаю эти знания дальше «по цепочке»
9. аккуратный и скурпулёзный в работе с документами и деньгами
10. быстро вникаю в суть проблемы (вопроса) и мотивировано в этом контексте обосновываю своё мнение в рамках собственной компетенции
11. обладаю хорошей памятью, наблюдательностью и аналитическими способностями при работе с клиентами
12. энергичный и целеустремлённый
13. неплохие способности в рассмотрении и воплощении в жизнь своих и чужих идей и новаторских мыслей
14. ответственный, поэтому крайне осторожный при принятии жизненно важных решений
15. хороший психолог
16. стрессоустойчив и что очень важно – мало подвержен влиянию (давлению) из вне
17. самокритиченХобби:
 Кинематограф ХХ века.
 Философия, особенно бихивиористское направление.
 ПСИХОЛОГИЯ (в данный момент занимаюсь написанием научной работы в этой области).
 Социология. Политология. Политэкономия.
 Мировая политика и экономика, а также – украинская (на достаточно высоком уровне до степени прогнозиста и моделировщика ситуаций).
 Кулинария: украинская и итальянская кухни (любитель).
Личностные качества:
1. аналитически-философский склад ума
2. разносторонне развит и эрудирован
3. хорошее логическое мышление
4. наблюдательный и любознательный
5. рационализатор во всём
6. дискуссионно многогранен и не плох, как оратор
7. кулинарный и гастрономический эстет
8. самодостаточный и харизматичный
9. педантичный и порядочный
10. обладаю чувством стиля и интуитивно ориентирован на качество
11. неплохо развито чувство юмора
Недостатки:
 «сова» - по биоритмам
 не всегда пунктуален
 иногда вспыльчив
 базовое знание английского языка
 суеверность
 курение
 плохая память на имена и названия
Достоинства:
1. Отличное знание г. Киева и неплохое – Киевской области.
2. Права категории «В» с 2003 г и хорошие водительские навыки.
3. Возможность недлительных командировок.
4. Знания основ безопасности предприятий и перевозок грузов и пассажиров выше среднего уровня (что до недавнего периода являлось основным источником заработка).
5. В совершенстве (грамотно) русский и украинский языки.
6. Имею коммуникацию с современной молодёжью и детьми.
7. Со мной не бывает скучно не только подросткам и детям, но и вообще – никому и никогда.
8. В юности опыт работы с детьми (двумя мальчиками) на протяжении 5-лет сначала в качестве помощника няни-воспитателя (моей матери), а после её смерти, - самостоятельно, как воспитатель.
9. Также согласен работать с детьми, имеющими проблемы: как с избыточным, так и с недостаточным весом; вредными привычками; нарушением внутренней и личностной самоидентификации; заниженной самооценкой и др. психологическими проблемами.
10. «Дружу» с разнообразной офисной техникой, станками, агрегатами и автомобилями.
11. Персональный компьютер – опытный пользователь:
– Word;
– Exel;
– 1:С Предприятие (коммерческая часть) уверенный пользователь;
– Paper Port и Fine Reader;
– Venta Fax;
– Photoshop;
– Sound Forge и некоторые др.