Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Повний цикл ведення кадрів згідно Законодавства (800 чоловік). Формування пакету документів про прийняття, переведення, звільнення працівників; ведення та формування особових справ; оформлення та ведення обліку всіх видів відпусток (щорічні, без збереження з/п, соціальні, додаткові), надання повідомлення про прийняття на роботу в ДФС; оформлення штатного розпису; внесення в програмне забезпечення інформації про працівників; внесення записів в трудові книжки; ведення обліку відпусток, виконання доручень керівника, ведення табелю обліку робочого часу. Видача довідок з місця роботи на вимогу працівників.
Проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід з кандидатами;
Прийом, переведення, звільнення співробітників.
Оформлення та ведення обліку всіх видів відпусток (щорічні, без збереження з/п, соціальні, додаткові),облік лікарняних листів, розрахунок страхового стажу.
формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю. Формування та перевірка табелів обліку робочого часу співробітників. Ведення баз даних співробітників в 1С. Складання та подання кадрової звітності. Ведення і зберігання кадрової документації.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Инспектор отдела кадров в Полтаві"