Инспектор отдела кадров

•поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
•анализ рынка труда, составление планов перспективного комплектования
•создание резерва кадров и работа по плановому и внеплановому замещению вакансий
•ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
•проведение аттестации персонала;
•ведение личных дел сотрудников;
•ведение графика отпусков сотрудников;
•разработка должностных инструкций.
•организация и контроль за выполнением плановых заданий
•мониторинг нарушений трудовой дисциплины и разработка комплекса мероприятий по укреплению дисциплины среди сотрудников