Менеджер по подбору и обучению персонала

Опыт работы:

Организация: НАСК „Оранта”

июль 2005 - февраль 2009 (3 года 9 мес)

Должность: заместитель начальника отдела подбора, оценки и адаптации персонала

• Разработка нормативных документов, методических пособий, презентационных материалов.

• Осуществление активного поиска персонала.

• Формирование требований к кандидатам; составление описания вакантной позиции; составление характеристики необходимого работника; составление «социологического портрета» успешных кандидатов на вакантные позиции, проведение экспертизы вакансий.

• Организация, проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации.

• Организация и проведение учебных семинаров и бизнесов-тренингов для работников Компании.

• Внедрение стандартов Корпоративной культуры в Компании.

• Составление бюджета подразделения.

• Организация проведения корпоративных мероприятий.

Более полная информация предоставляется по запросу.

Образование:

Киевский государственный педагогический университет им. М. П. Драгоманова

специальность: педагогика - психология

Дополнительное образование:

Повышение квалификации при институте магистрской подготовки и последипломного образования

- директор по персоналу.

Личные качества: порядочность, ответственность, лидерские и организаторские способности, оптимизм и уверенность в успехе, целеустремленность.

Компетенции: умение систематизировать процессы, ориентация на результат, аналитические способности, коммуникативные навыки.

Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint, LotusNotes, Visio), Internet.

Знание языков: русский, украинский – отлично, итальянский – базовый