Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Предложить вакансию

Менеджер по развитию

Заблокировано
 22 января 2017   Киев  
ФИО: Ли Юлия Николаевна
Возраст: 45 лет
Режим работы: полный рабочий день
Пол женский
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Описание

01.2008 - до 10.2014 Менеджер по вопросам регионального развития, службы развития, корпорации «АТБ Маркет». В результате проделанной работы, приобретено более 70 магазинов, 2 распределительных центра, офисное здание. 2000- 2008г. Ведущий специалист по недвижимости АН «Ковшун». Все стадии подготовки продажи недвижимости, а также аренды 1995- 1999г. Риэлтор АН «Легат». Опыт работы по аренде и продаже жилой, коммерческой (торговые, нежилые, офисные) и загородной недвижимости; проведение успешных переговоров и заключения сделок.1. НТУУ "КПИ", специальность «Инженер электроники» 1990 - 1999г. 2. Киевский университет права им. Корецкого, специальность «Правоведение» 2005- 2009г.

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: -поиск объектов недвижимости для размещения супермаркетов, в подконтрольном регионе; -детальное изучение объектов недвижимости, определение возможности размещения магазинов; - анализ правоустанавливающих документов и технической документации; -организация работы вспомогательных служб (службы экспертной оценки объектов недвижимости, службы строительства и реконструкции, службы коммерческой недвижимости, финансово - экономической службы, юридической службы) в процессе работы по приобретению объектов недвижимости; -ведение переговоров с собственниками объектов недвижимости об условиях приобретения (покупка/аренда). - коммуникабельна, с активной жизненной позицией; - аналитический склад ума, структурное мышление, профессионализм; - активна, ориентирована на результат; - сильные организаторские способности; - грамотная речь, быстро обучаюсь, исполнительна, ответственна; -готова использовать в работе личный автотранспорт.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх