Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio, Access, Internet Explorer) и пр.
Личные качества
Коммуникабельна, имею хорошие аналитические способности, склонность к работе с цифрами, легко адаптируюсь в различных условиях, умею работать в коллективе.
05.2010 - 02.2011, ООО 'КАПИТАЛ ГРУП' (Строительство/недвижимость, числ. 500 чел., www.capitalgroup.ru) И.о. руководителя отдела
•Бюджетирование и контроль затрат на персонал (ФОТ, ДМС, подбор, обучение, привлечение иностранной рабочей силы, и т.д.)
•Координация и организация процесса предоставления отчетности, консолидация отчетной информации (анализ исполнения бюджета, отчеты по движению численности персонала, отчеты по начислениям, формирование сводных таблиц и т.д.)
•Администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС)
•Подготовка и согласование компенсационных пакетов сотрудников
•Контроль за корректностью начисления заработной платы, оценка эффективности действующей системы оплаты труда
•Расчет премий (ежемесячные, ежеквартальные) и расчет дополнительных выплат и удержаний
•Разработка систем премирования, написание процедур, регламентов, положений по премированию, льготам и компенсациям сотрудников
•Разработка и поддержание организационной структуры компании, приведение в соответствие юридической и управленческой структур
•Участие в процессе оптимизации численности персонала
•Участие в обзорах рынка труда по заработной плате и льготам (АМТ Консалт, CASE)
•Инициация и сопровождение ИТ-доработок внутренних систем и баз (автоматизация отчетности)
•Работа в программах: 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 7.7, DocsVision, AXAPTA, Cognos
•Подготовка презентаций
05.2008 - 05.2010 , ООО 'О'КЕЙ групп', УК (Розничная торговля, числ. 14 000 чел., www.okmarket.ru) Менеджер по комп. и льготам
•Участие в обзорах заработных плат, пересмотрах з\п
•Участие в проекте внедрения грейдинговой системы
•Участие в проекте по оценке должностей (HAY)
•Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной)
•Разработка систем премирования
•Разработка, изменение регламентирующих документов
•Подготовка процедур
•Бюджетирование затрат на персонал
•Формирование штатного расписания и тарифных сеток
•Аналитическая отчетность
•Унификация документации и политик для нескольких юридических лиц
•Курирование по созданию должностных инструкций
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для 3-х юр.лиц
•Работа в программах 1С (7 и 8) и Global
•Администрирование ДМС и ОМС, участие в тендере
06.2007 - 05.2008 , ООО 'Данон Индустрия' (FMCG, числ. 4 000 чел., www.danone.ru)
HR Payroll specialist
06.2004 - 02.2007 , Schlumberger Logelco Inc. (Добывающая отрасль, числ. 105 000 чел., www.slb.ru) HR rep.• 2003 — ТюмГосУниверситет, Финансы и Кредит/Экономист, Бакалавр
• 2004 — ТюмГосУниверситет, Финансы и Кредит/Экономист, Специалист (с отличием)• 2005 — Визовый координатор, Шлюмберже, свидетельство
• 2005 — Администратор SAP, Шлюмберже, свидетельство
• 2008 — Оценка должностей, HayGroup, свидетельство