Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяІнженер з охорони праці

Завдання та обов’язки

1. Вивчення, аналіз та оцінка рівня охорони праці на робочих місцях, роботи устаткування та методи роботи, які використовують, задля відповідності вимогам нормативних документів з охорони праці.

2. Контроль за наданням працівникам встановлених пільг і компенсацій за умовами праці.

3. Ведення обліку та аналіз стану і причини виробничого травматизму, професійних захворювань, захворювань, обумовлених виробничими чинниками.

4. Організація вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів на основних виробничих та допоміжних дільницях (далі — дільниця), збирання зразків пилу, газів, парів та інших потенційно токсичних матеріалів, щоби провести подальший аналіз та попередньо оцінити можливі ризики.

5. За результатами обстежень робочих місць подавати пропозиції керівнику підприємства, щоб удосконалити конструкції огороджувальної техніки, запобіжні й блокувальні пристрої та інші засоби захисту від впливу небезпечних i шкідливих виробничих факторів, оцінка ефективності дій, ужитих для виправлення порушень.

6. Організація перевірки з метою обстежити технічний стан робочого устаткування, машин і механізмів, пристосувань, засобів колективного та індивідуального захисту працівників, стану санітарно-технічних пристроїв, роботи вентиляційних систем тощо на відповідність вимогам охорони праці.

7. Організація роботи та надання методичного керівництва під час атестації робочих місць за умовами праці, брати участь у сертифікації робіт з охорони праці спеціально уповноваженим органом на відповідність вимогам охорони праці.

8. Брати участь у роботі комісії з приймання в експлуатацію об’єктів виробничого призначення, придбаних або після ремонту установок, агрегатів, верстатів та іншого устаткування щодо дотримання вимог охорони праці.

9. Контроль та узгодження проєктної, конструкторської, технологічної та іншої документації, що розробляють на підприємстві, в частині вимог охорони праці.

10. Брати участь у розробленні планів, організаційно-технічних заходів щодо поліпшення стану охорони праці, попередження виробничого травматизму, професійних захворювань та захворювань, обумовлених виробничими чинниками, надавати відповідну організаційно-методичну допомогу щодо виконання запланованих заходів.

11. Брати участь в роботі комісії з розслідування нещасних випадків, розгляді питань про відшкодування роботодавцем шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим пошкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням трудових обов’язків.

12. Забезпечення підготовки документів для призначення виплат за страхуванням у зв’язку з нещасними випадками на виробництві або професійними захворюваннями.

13. Надавати методичну допомогу керівникам дільниць у складанні списків професій і посад для проходження обов’язкових медоглядів, списків професій і посад, відповідно до яких надають компенсацію за важку роботу і роботу зі шкідливими або небезпечними умовами праці.

14. Надавати методичну допомогу керівникам підрозділів під час розроблення i перегляду інструкцій та стандартів підприємства з охорони праці.

15. Контроль, щоб усі підрозділи підприємства були забезпечені профільними локальними нормативними актами підприємства (правилами, нормами, інструкціями з охорони праці), наочними посібниками та навчальними матеріалами з охорони праці.

16. Брати участь у розробленні програм навчання з охорони праці працівників підприємства, проводити вступні інструктажі з охорони праці під час прийняття на роботу, з особами, які прибули у відрядження, учнями i студентами під час проходження виробничого навчання або практики.

17. Брати участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору підприємства.

18. Організація своєчасного навчання з охорони праці працівників підприємства, брати участь в роботі комісій з перевірки знань та вимог нормативних документів з охорони праці.

19. Моторити організацію зберігання, видавання, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилення, знежирення i ремонту спеціального одягу, спеціального взуття, стан запобіжних пристосувань, захисних пристроїв та інших засобів індивідуального та колективного захисту.

20. Вести роз’яснювальну роботу з працівниками підприємства з питань охорони праці з використанням інформаційних технологій, інформаційного стенду та іншої наочної інформації з охорони праці.

21. Брати участь у розгляді листів, заяв, скарг працівників підприємства, що стосуються умов та охорони праці, готувати пропозицій директору підприємства (керівникам дільниць) щодо усунення виявлених недоліків.

22. Співпрацювати з представниками державних органів з питань охорони праці під час перевірок.

23. Організовувати оперативні наради з охорони праці з керівниками дільниць, структурних підрозділів.

24. Складати звітність з охорони праці за встановленими формами i у визначені терміни.

Багаторічний досвід та позитивні відгуки.