Інспектор відділу кадрів

Кадрове діловодство

• Забезпечення здійснення процедур оцінювання (внутрішні оцінювання, перегляд заробітної плати):
• облік особових справ;
• організація ротації персоналу (в тому числі підготовка документації у відповідності до засад трудового законодавства та внутрішніх правил та процедур компанії)
• ведення особових справ працівників;
• участь в розробці робочих і навчальних планів;
• підготовка необхідних матеріалів і документів щодо заробітної плати, компенсацій та винагород (бонусів);
• записи до трудових книжок працівників; видача довідок з робочих питань працівниками і державним установам (візові питання; декретні відпустки; тощо)

розробка і підтримання в актуальному стані розкладу відпусток працівників компанії усіх рівнів.

Пошук та проведення співбесід персоналу

відбір та працевлаштування працівників:

підготовка наказів щодо прийняття, переведення та звільнення; трудових угод;

планування відпусток;

підготовка штатного розпису;

співпраця з державними органами (звітність та подання інформації щодо вакансій, отримання дозволів для працевлаштування іноземців тощо)

підготовка загальних повідомлень та оголошень для працівників;

співпраця з санітарно-епідеміологічною службою (з питань проведення медичних оглядів працівників);

статистична звітність;

розрахунок заробітної плати (в тому числі щомісячна заробітна плата, бонуси, вихідні, лікарняні, декретні відпустки)

Підтримка бізнес подорожей

резервування кімнат в готелях/місць в ресторанах/квитків (забезпечення подорожей);

організація харчування /транспортування працівників

організація корпоративів

• Ділові комунікації і співпраця з клієнтами та партнерами