Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПолиграфолог

Обязанности:
------------------

• Скрининг – Проверка на детекторе лжи при подборе нового персонала. Создает барьер для неблагонадежных кандидатов, которые могут причинить ущерб компании;
• Плановые проверки сотрудников на полиграфе (раз в месяц или квартал) - осуществление плановых аттестаций с помощью полиграфа позволяет предотвратить причинение ущерба предприятию сотрудниками, Дисциплинирует и мотивирует персонал;
• Проверка увольняемого персонала – выявление истинных мотивов ухода сотрудника из компании, например, создание аналогичной компании или переход к конкурентам;
• Выявление недостач, хищений и краж - помогает руководству выявить виновников краж и махинаций во время служебных расследований без привлечения правоохранительных органов и снять подозрение с остальных сотрудников;
• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

• Полная занятость (Херсон и обл.) - 28 000 грн./мес.;
• Сдельная, проверка одного человека – от 1500 до 3000 грн.;
• В распоряжении собственный полиграф «РИФ».

Дополнительная информация
--------------------------------------

• Только проверка на полиграфе при приеме на работу еще на этапе собеседования устанавливает события в биографии кандидата, незарегистрированные ни в каких документах или базах данных.
• Позволяет выявить у кандидата наличие факторов риска, несовместимых с предлагаемой вакансией.
• Существенно снижает временные и материальные затраты на проверку кандидата.
• Результаты проверки на детекторе лжи позволяют объективно прогнозировать поведение кандидата в будущем.
• Полиграф при приеме на работу и/или при плановых проверках резко снижает количество различных злоупотреблений в компании.

--------------------------------------

• Правдивость данных, указанных в анкете (резюме);
• Достоверность предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.);
• Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы;
• Реальные причины поступления на работу (направленные конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.);
• Недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы;
• Воровство, хищение, (включая слив информации) на прежнем месте работы, взяточничество, получение «откатов», использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях;
• Разглашение конфиденциальной информации на прежней работе;
• Алкогольная или наркотическая зависимость;
• Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе, психического характера), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе;
• Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств;
• Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу;
• Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе, неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием;
• Планирование нанесения вреда компании;
• Другие вопросы, которые интересуют работодателя.