Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Активність,впевненість у собі , комунікабельність, бажання і здатність до навчання, порядність, пунктуальність, цілеспрямованість, відповідальність, вміння працювати в команді, креативність.
Керівник проекту роздрібної торгівлі
с 01.2013 по теперішній час
ФОП (Мережа роздрібних магазинів)
* організація роботи роздрібних магазинів, пошук нових торгових місць, робота з адміністраціями
* впровадження обліку в роботі магазинів, кадровий підбір персоналу, мотивація персоналу
* робота з асортиментом товару та націнкою, розроблення програм лояльності для клієнтів
* оптимізація витрат
* аналіз рентабельності торгових місць
Регіональний менеджер
с 10.2007 по 12.2012 (
ТзОВ "ЛТ" (Дистрибюція засобів кріплення та ручного інструменту)
* організація продаж продукції компанії через команду торгових представників по Західній Україні ( 8 областей )
* аналіз показників території : виявлення потенціалу розвитку, цінової політики конкурентів
* розвиток території з "нуля" (набір персоналу, проведення маршрутизації обслуговуванняклієнтів і доставки товару з головного складу)
* планування, постановка цілей і контроль виконання планових показників. Аналіз роботи підрозділів та визначення їх рентабельності.
* ведення переговорів з ключовими клієнтами
* кадровий менеджмент ( навчання і контроль роботи персоналу )
* контроль за фінансовою дисципліною
* впровадження мотиваційних заходів для персоналу
* вирішення логістичних завдань
* стратегічне планування продаж
Начальник бюро роздрібних продаж по м.Львову
с 02.2001 по 10.2007
ТОВ "Сандора" (Дистрибюція в сфері продуктів харчування)
* аналіз показників території і виявлення потенціалу розвитку
* планування, постановка цілей і контроль виконання планових показників
* ведення переговорів з ключовими клієнтами
* кадровий менеджмент ( навчання і контроль )
* проведення спільних візитів( сторчеків) з торговими представниками
( мерчандайзерами) як інструмент виявлення недоліків в роботі підлеглих з
подальшою корекцією
* надання поточних ( щоденних і тижневих ) завдань для торгових представників
( мерчандайзерів ). Впровадження адміністративних покарань а також
мотиваційних заходів для персоналу
* вирішення проблемних питань, які виникають в процесі роботи ( зокрема
конфліктні ситуації з клієнтами)
* контроль за касовою дисципліною
* ведення аналітики в роботі підрозділу та агентів ( аналіз виконання плану,
виконання показників кількісної та якісної дистрибюції, розстановка торгового обладнання),
вдосконалення робочих процесів( розробка бланків звітності, оптимізація маршрутівЛьвівський національний університет ім. І. Франка, економіка, фінанси і кредит, Львів.тел. 096 941 42 35, 099 632 26 96