UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Дніпрі
  4. Резюме Территориальный менеджер в
  5. Территориальный менеджер
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Территориальный менеджер

Заблоковано
10 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Дніпро
Вік:45 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики:

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: планирование деятельности, постановка целей выявление потребности, презентация и предложение математика продаж преодоление возражений, эффективные преговоры, отбор персонала, обучение персонала, контроль и мотивация персонала, проведение собраний эффективная обратная связь. администрирование анализ, оценка потенциала Май 2004-март 2007 гг ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ КОМПАНИЯ КРАФТ(ДИСТРИБУТОР ООО КОРОНА-ДП.) Специализация фирмы: Дистрибуция и продажа продуктов питания .(кондитерка , снеки, кофе,печенье) Основные обязанности: - Использование потенциала закрепленной территории в объеме продаж продукции Крафт Фудз Украина (КФУ). - Достижение стандартов присутствия продукции КФУ и стандартов размещения продукции КФУ в Точках Розничной Торговли (ТРТ). - Достижение целей в сфере количественного покрытия Точек Розничной Торговли, уровня дистрибуции продукции КФУ, объемов продаж и представления товаров КФУ согласно с планами установленными организацией. Результаты деятельности Лучший тороговый представитель на протяжении 3 лет подряд по итогам года Развитие З-х территорий в разных направлениях (розница,опт,ТОП- розница). Получение премий «За визначні досягнення» (2005,2006,2007 гг) Мотив увольнения: дальнейшее повышение в должности. Март 2007-июнь 2012гг ТОРГОВЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР КОМПАНИЯ КРАФТ ФУДЗ УКРАИНА(ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ТМ КОРОНА,МИЛКА, ЯКОБС, ЛЮКС) . Специализация компании(производитель): Производство , дистрибуция и продажа продуктов питания .(кондитерка , снеки, кофе,печенье,жвачка) Основные обязанности: • Увеличение обьемов продаж компании через управление территорией,управление командой и ее обучение. • создание команды агентов и развитие ее путем проведения супервайзерского цикла. • Подбор персонала • Обучение. • Мотивация • Постановка целей • Контроль • Оценка. Количество подчиненных: 8-12 человек.(торгов.агенты,мерчендайзеры). Результаты деятельности: За период деятельности на должности ТС : -«воспитал» 2-х супервайзеров из команды агентов. -сменил две территории (в том числе и каналы сбыта: опт и розница),увеличив уровень дистрибуции и доминации продукции КФУ на каждой из них. -Постоянное перевыполнение всех национальных приоритетов и целей компании на уровне 120% - Получение премий «За визначні досягнення» (2008,2009,2010 гг) и «Досвід» (2011 гг) а,также «Подяка»(за вклад в обучение и развитие персонала 2011 г) -Внедрение локальных проектов («маршрут ПДЗ», «Сезонный маршрут», « маршрут Мини-рынки»). -Участие в проекте «Разделение брендов»Высшее.Национальная Металлургическая Академия Украины.(НМетАУ) специалист(инженер-механик)2004г-«Школа торгового представителя»- компания Бизнес -мастер 2005г-«10 шагов торгового визита» -Кфу,тренер :Марков П 2006г-«Математика продаж»-- компания Асистент 2007 г-«Навыки супервайзера»--Кфу,тренер ;Муравская Т. 2007г-«Навыки полевого обучения» , Кфу,тренер ;Муравская Т 2007г-«Эффективные переговоры» , , Кфу,тренер ;Муравская Т 2007г-«Навыки отбора персонала» , Кфу,тренер ;Муравская Т 2010г-«Мотивация персонала» Кфу,тренер Семенов С. 2010г-«Навыки проведения собрания» Кфу,тренер Семенов С. 2011г-«Эффективная обратная связь» Кфу,тренер Семенов С. 2011г-«Эффективные переговоры (NEW)» , Кфу,тренер ; Марков П

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору