Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: планирование деятельности,
постановка целей
выявление потребности,
презентация и предложение
математика продаж
преодоление возражений,
эффективные преговоры,
отбор персонала,
обучение персонала,
контроль и мотивация персонала,
проведение собраний
эффективная обратная связь.
администрирование
анализ,
оценка потенциала
Май 2004-март 2007 гг ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ КОМПАНИЯ КРАФТ(ДИСТРИБУТОР ООО КОРОНА-ДП.)
Специализация фирмы:
Дистрибуция и продажа продуктов питания .(кондитерка , снеки, кофе,печенье)
Основные обязанности:
- Использование потенциала закрепленной территории в объеме продаж продукции Крафт Фудз Украина (КФУ).
- Достижение стандартов присутствия продукции КФУ и стандартов размещения продукции КФУ в Точках Розничной Торговли (ТРТ).
- Достижение целей в сфере количественного покрытия Точек Розничной Торговли, уровня дистрибуции продукции КФУ, объемов продаж и представления товаров КФУ согласно с планами установленными организацией.
Результаты деятельности
Лучший тороговый представитель на протяжении 3 лет подряд по итогам года
Развитие З-х территорий в разных направлениях (розница,опт,ТОП- розница).
Получение премий «За визначні досягнення» (2005,2006,2007 гг)
Мотив увольнения: дальнейшее повышение в должности.
Март 2007-июнь 2012гг ТОРГОВЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР КОМПАНИЯ КРАФТ ФУДЗ УКРАИНА(ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ТМ КОРОНА,МИЛКА, ЯКОБС, ЛЮКС)
.
Специализация компании(производитель):
Производство , дистрибуция и продажа продуктов питания .(кондитерка , снеки, кофе,печенье,жвачка)
Основные обязанности:
• Увеличение обьемов продаж компании через управление территорией,управление командой и ее обучение.
• создание команды агентов и развитие ее путем проведения супервайзерского цикла.
• Подбор персонала
• Обучение.
• Мотивация
• Постановка целей
• Контроль
• Оценка.
Количество подчиненных: 8-12 человек.(торгов.агенты,мерчендайзеры).
Результаты деятельности:
За период деятельности на должности ТС :
-«воспитал» 2-х супервайзеров из команды агентов.
-сменил две территории (в том числе и каналы сбыта: опт и розница),увеличив уровень дистрибуции и доминации продукции КФУ на каждой из них.
-Постоянное перевыполнение всех национальных приоритетов и целей компании на уровне 120%
- Получение премий «За визначні досягнення» (2008,2009,2010 гг) и «Досвід» (2011 гг) а,также «Подяка»(за вклад в обучение и развитие персонала 2011 г)
-Внедрение локальных проектов («маршрут ПДЗ», «Сезонный маршрут», « маршрут Мини-рынки»).
-Участие в проекте «Разделение брендов»Высшее.Национальная Металлургическая Академия Украины.(НМетАУ)
специалист(инженер-механик)2004г-«Школа торгового представителя»- компания Бизнес -мастер
2005г-«10 шагов торгового визита» -Кфу,тренер :Марков П
2006г-«Математика продаж»-- компания Асистент
2007 г-«Навыки супервайзера»--Кфу,тренер ;Муравская Т.
2007г-«Навыки полевого обучения» , Кфу,тренер ;Муравская Т
2007г-«Эффективные переговоры» , , Кфу,тренер ;Муравская Т
2007г-«Навыки отбора персонала» , Кфу,тренер ;Муравская Т
2010г-«Мотивация персонала» Кфу,тренер Семенов С.
2010г-«Навыки проведения собрания» Кфу,тренер Семенов С.
2011г-«Эффективная обратная связь» Кфу,тренер Семенов С.
2011г-«Эффективные переговоры (NEW)» , Кфу,тренер ; Марков П