Начальник бюро з розподілу та використання місць у пасажирських поїздах

Завдання та обов’язки. Керує виробничо-господарською діяльністю бюро. Організовує виробничий процес з розподілу і використання місць у пасажирських поїздах, обліку обсягів пасажиропотоку. Аналізує використання місць у поїздах і вносить пропозиції щодо зміни схем пасажирських поїздів або призначення додаткових поїздів для перевезення пасажирів. Удосконалює і контролює виконання технологічного процесу працівниками бюро, станцій, вокзалів і пасажирських поїздів у частині розподілу і використання місць у пасажирських поїздах. Визначає і забезпечує працівників необхідною документацією, бланками і підсобним інформаційно-довідковим матеріалом.

Організовує комісійні перевірки лінійних підрозділів з правильного обліку і реалізації місць у поїздах і квиткових касах. Забезпечує впровадження нових прогресивних технологій, які направлені на підвищення ефективності праці працівників бюро і впровадження нових форм обслуговування пасажирів. Вживає заходів з питань зміцнення трудової і виробничої дисципліни, поліпшення умов праці працівників бюро. Контролює дотримання персоналом вимог посадових інструкцій. Подає пропозиції щодо заохочення працівників, які відзначились, або накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, нормативно-методичну літературу та інші керівні матеріали з організації пасажирських перевезень; правила експлуатації обчислювальної техніки і мікропроцесорної апаратури, яка застосовується; основи економіки, організації праці і управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту; Закон України “Про залізничний транспорт” ; Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту ; правила внутрішнього трудового розпорядку; положення про робочий час і час відпочинку працівників залізничного транспорту, оплату їх праці.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для спеціаліста — не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.