Начальник інспекції з контролю виконання

Завдання та обов’язки. Контролює і перевіряє виконання постанов, розпоряджень, наказів та вказівок органів вищого рівня, начальника залізниці, в усіх підрозділах залізничного транспорту з питань забезпечення населення в перевезеннях, соціально-побутових і інших питань, залучає до участі у перевірках працівників підрозділів. Узагальнює результати перевірок і подає керівництву пропозиції для вжиття заходів щодо усунення недоліків в роботі. Організовує особистий прийом громадян керівництвом.

Здійснює перевірку стану роботи з пропозиціями, заявами та скаргами, прийманням відвідувачів з особистих питань на підприємствах і організаціях, вживає необхідних заходів щодо усунення виявлених порушень. На основі систематичного аналізу і характеру звернень, що надходять, готує пропозиції з усунення причин порушення прав та інтересів громадян, які охороняються законом. Надає методичну і практичну допомогу з організації розглядання листів громадян та їх усних звернень на підприємствах та організаціях. Перевіряє в підрозділах виконавчу дисципліну, розробляє і впроваджує заходи щодо зміцнення виконавчої дисципліни.

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази і вказівки органів вищого рівня, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з виробничо-господарської діяльності залізничного транспорту, а також щодо роботи зі зверненнями громадян; Правила технічної експлуатації залізниць ; Інструкцію з сигналізації на залізницях України; Інструкцію з руху поїздів і маневрової роботи на залізницях України; Статут залізниць України ; основні положення трудового та житлового законодавства; Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту ; правила внутрішнього трудового розпорядку; основи економіки, організації праці і управління; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня: для спеціаліста — не менше 2 років, для бакалавра — не менше 3 років.